隨著考生的畢業的就業壓力越來越大，越來越多的應屆生把目光投向了公務員崗位，畢竟體制內崗位的薪資待遇還是非常可觀的，而且工作也很穩定。即使像現在這樣的特殊時期，公務員崗位也能實現 “旱澇保收”。 但很多考生都進入了一個公考的誤區，很多考生都覺得想要進入公務員崗位，只有成績才是最重要的，其實並不是這樣的。成績固然很重要，但是公務員的這3項“標配”才是你能否成為公務員的關鍵。
1、寫作能力
只要是在公務員崗位工作，無論是領導幹部還是科員，平時的工作都和材料寫作分不開的。像我們看到的公務員國考公告、通知、各種規定都非常考驗公務員的寫作能力，而且對領導的文化水平都有嚴格的要求。如果沒有一定的寫作能力，即使考上了夢寐以求的公務員崗位，也會在工作中遇到各種各樣的難題，雖然領導沒有權力開除你，但幾乎不可能有晉升提拔的機會，還不如不考公務員。
2、抗壓能力
公務員崗位是一份非常輕鬆的工作，這種說法本身就是錯誤的。我們所瞭解到的朝九晚五、法定節假日多隻是一種表面現象，只有考上公務員的人才知道公務員崗位是多麼的辛苦，經常因為工作問題使自己身心疲憊，而且還要承受長期得不到晉升的壓力。隨著公務員離職率的上升，心理素質測評也加入了公務員考試的考察環節，只有抗壓能力很強的考生才有機會進入公務員崗位。
3、表達能力
因工作需要，公務員在日常工作中難免會有與人溝通的必要，所以公務員崗位對公務員的語言表達能力和邏輯思維能力都有很高的要求，公務員面試考察的就是這項能力。如果語言表達能力不過關，不僅對工作產生很大的影響，而且個人的發展空間也會受到很大的限制。
成績雖然很重要，但並不是代表成績可以說明一切，就算成績非常優秀，但因能力不過關被刷掉的也大有人在。對於公務員來說，個人能力和人脈關係才是晉升提拔的關鍵。想提高上岸率的考生，一定要注意這幾點，對我們未來的發展有著很大的幫助。
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