悠然曼賞
職場三哥三十歲辭職，三十三歲辭職，三十七歲辭職。三次辭職三次升職加薪，一直做到高管，成為公司合夥人。
每個人的職業成長髮展環境不一樣，專業知識和技能各有所長，領域崗位的上升渠道不同。
我們在面對辭職時的考量和立場要理性:
一是辭職跳槽的目標要明確，結合自身的實力，專業，特長和愛好決定職業大方向。
二是辭職跳槽是奔向選擇更適合自己發展的平臺，這是一種能力位移，借平臺的高度提升自身的職業成長。
具體而言:
1.管理崗位辭職跳槽的目標就是要升職，管理職業的待遇薪酬本來就和職位掛鉤。
選擇平臺可以考慮降維打擊，在大企業做中層管理，就要找機會到小公司做高管。
但需要你強大的獨立解決問題的能力，還有溝通交流的心力要堅忍，妥善處理好中小企業裡單的人際關係問題，需要一定個人綜合領導力。
2.做業務營銷崗位辭職跳槽的目標，一定是能有機會接觸更多客戶和攬業務。
一些個人業務能力特別厲害的職場人，如果在團隊裡受壓制和排擠，必須堅決走人。你沒有過多時間和精力去應對內部矛盾。
商場如戰場，打不過就走，換個地方，而且原來的客戶資源還是你的，人脈也是你的。只要平臺給你發展的空間，很快就能開始新工作局面。
3.做行政，財務，售後，後勤，技術，產品開發，品質檢驗等崗位，辭職跳槽的目標是轉型，轉行，或平移更換工作環境。
社會上各行各業，大領域就是製造和營銷，其他都附屬與這兩個領域的配套和服務。
製造是管理和技術崗位做陣。營銷是業務和售後做陣。就是這麼回事。
題主三十七歲，沒有說明自己幹哪一行，幹什麼崗位。想辭職跳槽，卻為年齡有所顧慮，其實做管理和營銷，三十多歲正是好時候啊！
希望我的回答對你有幫助（完）
我是職場三哥，管理工作二十年，願意和朋友一起分享心念，一起向上成長，不痛不癢的話不說，感受有溫度和血性的文字，歡迎朋友們指點評論加關注。
職場三哥
我還沒有到37歲，我今年33歲，告訴你我現在敢辭職，但是37歲的時候敢不敢辭職我就不知道了，但我現在的目標是到40歲以後，我能敢辭職。
一、為什麼我現在敢辭職，因為我做了提前準備，知道33歲的時候應該做什麼
3年前我給自己定了一個目標，到33歲的時候要辭職創業，折騰一下，無論是否成功，都不能給自己留下一個遺憾。
如果要做到33歲敢辭職創業，首先我得掙錢，保證我2-3年不上班，家庭運轉不受影響，另外在定下目標的3年內我要邊工作邊積累資源，為3年後的創業做鋪墊，能準備的事情都提前準備好，能嘗試的動作都提前嘗試一遍。
如果創業失敗怎麼辦，還能否保證我在原有行業裡發展很好，為了給自己留一條後路，我選擇了一家行業內比較大的公司，一待就是三四年，這三四年中間有過歡笑，也有過痛苦，也有過外面的機會，但我的目標很明確，我要穩定。
如果在一家公司待了4年，出來創業1年，如果創業失敗，再回到這個行業，別人也不會覺得我不靠譜，相反，如果每家公司都是一兩年，然後又出來創業，再回來的時候，別人就會覺得你眼高手低，極度不穩定，很難找到一個薪資和職級比較不錯的崗位。
二、我33歲敢辭職，是為了40歲的時候敢辭職，有選擇權
敢辭職不是意氣用事，是要用實力說話的，我33歲的時候敢辭職，是因為我有規劃，因為我存夠了口糧，房子貸款也還清了，無論我如何折騰，家庭都不會受影響，另外我也將自己的職業影響努力降到最低。
選擇創業並不是為了創業一定能夠成功，如果成功最好，但我更希望自己能夠打造出一個副業，副業的收入不需要多，但我希望自己用一年的時間讓副業成型，如果養活不了自己，一年之後再去找家不錯的公司上班。
但因為一年的時間裡，我已搭建好了基本架構，上班之後可以兼職做，我給自己的目標是，盡力用1年時間做成，這樣就可以永遠不用上班了，但如果1年時間做不成，那就做到40歲，我希望到40歲之後，我可以不用上班，我能自己養活自己，養活家庭。
很多人可能會說，如果你是這樣想，肯定做不成，因為你都想了很多退路，無法做到孤注一擲，道理是對的。
但現實生活中，我們都是普通人，奮鬥的過程還是要對家庭負責任的。另外你所看到的一些勵志故事，又有多少是真的呢，很多人都會告訴你他一無所有，白手起家，其實大部分都是有水分的，實際的家底比你想象的要好得多，所以不要被成功學忽悠，千萬不能意氣用事，要靠實力說話。
三、37歲了，敢辭職嗎？這句話聽上去也有一些的無奈，題主可能想表達的意思是，人到了37歲，上有老下有小，壓力很大，不敢隨意辭職
人們經常開玩笑說，在職場中對待中年人，可以往死裡罵，他們都不會離職的，究其背後的原因，無非是中年人生活壓力巨大，一旦辭職就沒有了收入來源，家庭就會受到非常大的影響，所以中年人非常不容易，再苦再累也只能自己扛著。
從生活壓力上講，37歲的人共性是比較大的，這和你的收入水平其實也沒有關係，年薪幾百萬和年薪幾十萬甚至是年薪幾萬的人都一樣，一樣不敢辭職。
雖然他們的生活層次都不一樣，但消費和收入始終是呈正比例的，收入越高，消費也越高，一旦消費成本上去了，就需要高收入來維持，在這一點上，大家都很痛苦，都覺得自己沒錢，都不敢隨意辭職。
我一個同事是VP，年收入並不低，但最近換了套更好的房子，房貸壓力巨大，他老婆是全職太太，所有的生活重擔都在他一個人身上。
四、未雨綢繆，擁有健康的收入結構才是正道
我自己就是個例子，33歲開始為40歲做準備，我希望給自己打造一個副業，希望讓自己有選擇權，無需吊死在一棵樹上，否則在工作中受到委屈，受到欺負也只能忍氣吞聲，那樣的話生活幸福度會急劇下滑。
收入結構對一個人來說非常重要，很多人的收入來源只靠工作，而有的人會做一些投資，比如股票，比如房產，商鋪等等。
你可能會說股票我不會玩啊，房產、商鋪我都沒有錢啊，其實這些都不重要，我也買不起那麼多房子，我在上海只有一套房子，那我怎麼辦呢？
重要的是思路要放開，要先有改善收入結構的想法，因為我有了，所以我才考慮到33歲要做一件事情，創業為自己打造副業，無論成功與否，我至少去做了。
有些事情要學會用長線去操作，就像我自己創業一樣，一年的成功率非常低，但五年的成功率非常高，那麼什麼叫做成功呢，其實要求不高，我只要能達到工資收入就可以了。
如果你這麼想，很多事情可能就沒那麼難了，要的只是堅持，而如果在這個過程中你能做大，就能實現階層的跨越。
所以調整收入結構不是一朝一夕的事情，你要結合自己的特長選擇適合自己做的事情，選擇適合自己做的副業或投資。
人一旦有了更多的收入來源，即使不多，也會對你的心情產生非常正向的影響，原本讓你非常糟心的工作事項，現在可能完全不放在心上，因為你不用擔心處理不好這個事情會影響你的家庭收入。
相反當你的心態變好之後，說不定工作能夠做的更好。
在工作中這樣的人其實很多，我一個同事在公司待得很痛苦，但他一直堅持著，為的就是能夠轉上海戶口，拿到戶口就辭職。
結果當戶口搞定之後，心情也放鬆了，事情還是那些事情，但他卻又不想辭職了，而且人的狀態都好多了。
八魚先森
講一下身邊的真實案例
公司同事楊哥，外資企業品質經理，年齡四十五歲。去年底公司裁員，作為高工資高年齡的代表，首當其衝被裁員，賠償了18萬。今年找了三個月工作，沒有找到。後來沒有辦法開了農家樂，後來因為環保問題，農家樂黃了。到現在沒有找到工作。年齡太大，很難找了。
前同事小陳，英語口語好，年齡38歲。208年底因為和老闆不愉快，吵了老闆魷魚，裸辭。然後一直在找工作，到現在沒有結果。口語好，採購經驗豐富，可依然是沒有工作。
以上也許是個案，但是也說明了問題。經濟環境不好，很多公司沒有招聘計劃。加上中美貿易，很多美資企業更是隻出不進。
年齡三十七歲，如果你現在從事的是技術性崗位，而且自己技術不錯，辭職風險不大。如果從事的是非技術性工作，守住自己的飯碗是上策，除非給你更好的機會！
創業王魯泰
敢啊，今年38，打算年底辭職，自己已經為辭職準備了三年，做好了充分得準備，第一，積累了足夠得積蓄，即使不工作也可以生活10年以上，第二，辭職後仍然有一份可以掙錢的自由職業，第三，有房有車，沒有貸款，第四，丁克，沒有孩子的負擔。2019年還有最後一個月，已經迫不及待～
四九城的中年少女
我就是37歲辭職的，從上市公司的中層去一個創業公司做高管。
我從前不用坐班，我現在一週上班六天
我從前壓力很大，現在只做好一件事就可以了
我從前管n個項目，現在只管1個
我從前生活不規律，現在生活很健康
我從前賺的錢和現在差不多
我從前一個月出兩次差，一次12天現在三個月一次，一次60天
我從前在中國，現在不在
我從前沒有自己的時間，現在有很多
所有的事情都是各有利弊，各有好壞，看自己想要的是什麼。
猛獁1982
我38了，辭了職，沒什麼不敢的，當一份工作讓你沒有激情，並開始抑鬱時，我就果斷辭了職。
起初我也想堅持，可是精神受不了，每天都不愛進辦公室。
在家休息一階段，重新找工作也挺好的。
我想說的是，如果一份工作危機健康，還是趕緊結束吧，不划算的。
大海中的漂浮者
有啥不敢，我43了，兩年前裸持。
現在我在嘗試做自媒體，共享我積累的工作知識。我不後悔，一輩子打工，人生不應該是這樣子，活出一點新樣子，我覺得挺好。
現在看不到起色，也許我會失敗，但是失敗了我再幹別的。
最近我同學也在幫我推薦，我想想還是算了，都這個年齡了，怎麼活還能不夠弄個吃飯錢啊？你就是乾點啥不能一年幾萬十幾萬的，肯吃苦送外賣也可以，自在，不看老闆臉色。
方式不一樣，活法不一樣，邁出來這一步，不存在敢不敢了。
僅僅適合自己，不同人不一樣，謹慎選擇！
紫金大課堂
去年各行都不好乾，我37歲辭職了[捂臉]，公司拖欠了近一年的工資，很悲哀吧[流淚]。確實這個年齡在找到合適的工作有點難度，起碼要適應一段時間，創業呢現在這個社會狀況賺錢也是不容易的，一句忠告，最好不要在這個特殊時期辭職。
抖片看劇
我從30多歲考慮到40多歲，終於43歲離開了原年位，不要顧頭顧尾，現在的單位，工作，收入都比以前好太多。
北緯6112973
沒有什麼年齡是不敢辭職的，關鍵是在於你辭職後想幹什麼，繼續求職亦或是創業。
只要想明白了，任何年齡辭職都是可以做到信心十足的。不同年齡段辭職承受的壓力，付出的代價不同而已。37歲處於而立之年和不惑之間，正是處於敢打敢拼的年紀。褪去了年少輕狂時的衝動與莽撞，有一定的社會經驗和人脈資源，其實這個年紀的選擇還是很多的，你可以選擇一個更好，更高的平臺去實現自己的價值，也可以好好規劃一下，自己去創業，跳出自己原來所待的舒適圈，用自己的人脈資源，聰明才智去經營屬於自己的事業。
其實，您能提這個問題，我就知道你是對現在的工作性質及工作狀態不是很滿意的，在企業上班，要麼是圖名，獲得更好的職位，要麼是為利，掙更多的錢，讓家人的生活不在那麼拮据，讓子女接受更好的教育。作為一個男人，我完全能體驗你的感受，你能反思和總結，說明你還是一個有血有肉的人，我身邊的有些同事，上班就是混日子，整個一個行屍走肉，自己還不以為然，這樣的生活有什麼意思呢，殊不知我們人生中的每一個今天都是我們人生中最年輕的一天，所以時間成本是我們耗不起的。
誠然，現在放棄看似穩定但又沒有什麼前途的工作，會打破生活的寧靜，有可能將家庭推向危險的邊緣，但是，請記住你所過的每一天都是你人生中最年輕的每一天，前怕狼後怕虎，你終究只不過是原地踏步，在原地無病呻吟能解決什麼問題呢？所以只要你有自己清晰的規劃，想好自己能承擔的風險，制定好目標，並堅持走下去，那麼37歲的年紀，對於辭職這個問題你將不會再糾結。
最後，我想用一句時下最流行的話結尾:我命由我不由天，拼一個春夏秋冬，換一句青春無悔，用行動搖醒一個屬於自己的盛世傳說！
