花鵬翔
【高校工作，留學生現狀有所瞭解，希望與您探討】
我的體會是：“留學生光環總體不如過去，但就業優勢還要分類型來具體判斷。
首先分析一下留學生情況，主要有兩類人員
回國的留學生主要有兩類：
一類是國內重點“雙一流”高校本科或碩士畢業，赴國外知名大學研究升造。
特點是學歷高（一般為博士或博士後），科研能力強（理工科所學多為新興學科或世界最前沿領域知識），看到國內的發展前景願意回國發展。
一類是未參加高考，直接赴國外攻讀學位。
特點是學歷多為本科或碩士（碩士居多，國外碩士含金量低），家庭條件優越（能支持國外開銷），專業素質並不高。
回國就業優勢情況
第一類人員中的佼佼者，在博士或博士後期間，已通過多種渠道與國內高校、科研院校有所接洽，多通過國家人才計劃高薪引進（多為新興高科技學科人才）。
其他人員回國後按照正常學校招聘程序報考面試從而取得就業崗位。
第二類人員回國後，與國內研究生、本科生站在同一起跑線上，通過投簡歷、機關事業單位考試等途徑獲得就業崗位。
個人感受
- 第二類人員多為高考失利等去國外拿學歷，過去因為光環效應感覺神秘，隨著國內外交流頻繁，其身份恢復正常，同時可以拿學位與國內高考優秀者同臺競爭，也算是另一條路徑的成功追趕。
- 國內本土教師已有多種途徑每年赴國外研修，國家留基委近年來不斷擴大人員選派數量，以我校青年骨幹教師出國研修項目為例，每年兩批可選派十數人出國訪學，國內外教學差距在不斷縮小和同頻發展。
結論
只要有高學歷，國內緊缺專業，有真才實學的留學生，就業同樣很容易。反之，也就是一個留學生而已。
建議
做這樣的留學生：國內就讀知名大學，通過國家留學基金委項目，考取國外知名高校，讀博或博士後研究，回國找工作，容易並高薪。
那一處晴空
目前，中國正經歷有史以來最大規模的海歸潮，這樣的背景下，留學的含金量到底是在上升還是在下降？
據統計，僅2018年，各類留學回國人員總數已達51.94萬人。此外，不僅僅是留學生。目前中國經濟形勢以及國情國力高速發展背景下，更多的國外工作者陸續回國，社會留學生存留體量日漸增大，留學生就業還有那麼好前景嗎？
金融、信息行業青睞海歸
《2019海外留學生優秀人才需求報告》基於15個行業的220家領先企業的調查，這220家僱主2019年都有海外留學生的招聘計劃，其中48.9%的僱主2018至2019年在海外舉行了留學生招聘會。
“今年有招聘海外留學生計劃”的僱主中，來自金融行業和信息技術服務行業的最多，但是需求正在各個行業擴展。物聯網、人工智能、5G等技術在中國發展的優先優勢、海外就業可能的減少等因素，中國留學生學成回國人數逐年增加。
僱主提供的工作機會86.4%同時面向國內和留學回國人才，只面向有海外教育經歷的工作只有13.6%。
但是，僱主們認為，海外留學生在外語水平、獨立思考和創意上比國內畢業生普遍有優勢，國內畢業生在相關知識、忍耐力和執行力上表現更佳。海外留學生成為中國高學歷人才的一個重要組成部分。
海歸就業起薪8000-12000元
前程無憂《2019海外留學生優秀人才需求報告》顯示，40.8%的受訪僱主提供留學生工作機會的起薪在8000至12000元之間，略高於重點大學同等學歷畢業生水平。
有意思的是，當問及留學的成本多久能收回的時候，有7.2%的留學生表示只要一年，22.5%的留學生表示要1至3年，35.9%的留學生認為要3至5年，也有10.3%的海歸表示需要10年以上。這是領英（LinkedIn）聯合人力資本管理諮詢公司怡安翰威特（Aon Hewitt）發佈的《2019人才流動與薪酬趨勢報告》顯示的結果。
除此之外，還有一些海歸認為，“留學回本慢”是正常的，但留學的價值不完全體現在畢業後的收入上。一位有七年留學經歷的海歸表示，出國留學得到的無形財富太多了，不是金錢能夠計算的，留學期間的人生經歷、多文化的薰陶以及獨立生活和解決問題的能力，都是未來在社會上生存和發展的軟財富。
近七成海歸具有海外工作經歷
領英的《2019人才流動與薪酬趨勢報告》顯示，從就業狀態看，72%的海歸已就業，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創業。而在就業方面，海歸就業主要集中在民營企業和外資企業，其中36.1%的海歸最終在本土民營企業就職，26.7%的海歸最終在外資企業就職，13.5%的海歸選擇國有企業。
報告表明，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經驗，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經驗的海歸比例提升明顯。可以看到，越來越多的海歸選擇畢業後先在國外工作一段時間。
據統計，從1978年到2018年底，各類出國留學人員累計達585.71萬人。其中153.39萬人正在國外進行相關階段的學習和研究；432.32萬人已完成學業，365.14萬人在完成學業後選擇回國發展。
既然80%的學生最後還是會選擇回到中國，那我們又為何要去留學呢？
留學有沒有意義，看看社會頂尖人才的選擇就知道了。根據2018年中國各大高校的就業質量報告，雙一流大學的本科畢業生出國深造比例接近15%，C9聯盟的9所頂尖大學2018本科畢業生出國留學的比例達到23.7%。
留學生涯是知識與閱歷雙重提升的良好平臺。在陌生的環境裡，學生要更積極主動地學習探索，才能融入學習與生活氛圍中，接受新鮮事物和新知識的能力也能得到有效的鍛鍊。
國外高等教育起步更早，發展更完善，相應的教學軟硬件設施及社會實踐合作單位更加完善，學生留學期間，可以接觸更加先進的學術思想和科研成果，對提升個人綜合實力有著非常大的幫助。
此外，國際化視野的培養也非常重要。國外高校更加註重學生全球視野的培養，學生有更多機會與全球各大高校合作交流，養成良好的大局觀和前瞻思維。
當今社會，越來越多的企業更加的全球化，因此對於多元文化的學生的需求更加的強烈。企業迫切需要尋找流利使用他國語言，對他國文化高度融入的應徵者。
伴隨著留學熱的潮流，歸國熱潮也同時興起！
2018年度各類留學回國人數為51.94萬人。根據教育部統計，1978年—2018年，中國出國留學人員累計達到585.71萬人，其中完成學業的432.32萬人，學成歸國的365.14萬人，學成歸國率接近85%。 在未來，留學普及化會導致大量歸國留學人才衝擊國內人才市場。現實會告訴你，不是你想不想留學的問題，而是教學研機構與企業會倒逼你不得不追求更高的學歷水平。試想一下，假設面試官同時收到的5份求職申請中，有4份都有海外留學經歷，只有你沒有。那麼，最先出局的會是誰？
出國留學是挑戰，往往伴隨著各種困難。然而正是這些挑戰和困難能夠幫助人成長，變得成熟。不論是直接去海外院校求學，或者參加學校的短期交換交流，學生都能夠在學術能力上、個人能力上、社會能力上得到長足的進步。
想要在未來職場獲得更好的社會起點，那麼就必須要從讀書階段就打牢基礎，提早做好準備，做好學習生涯規劃！留學的門檻正一步步降低，如果你仍然抓不住，那麼迎接你的將會是更加殘酷的未來！
LaoHuang188
這個問題呢，就好像是說：現在國內的本科畢業生、碩士畢業生那麼多， 上本科或者研究生就業還有優勢嗎？
這是一樣的道理。
現在出國留學的學生很多，留學生回國就業是否有優勢呢？
這得看這留學生是處於怎樣的一個層次和水平。
我們不可否認出國留學的人會在一定的程度上是有一定的競爭優勢。
但是，我們也不可否認，的確有些質量不高的留學生。
古話是有道理的，我們始終要相信：是金子的話，永遠都會發光。
留學李玲芬老師
現在最大的問題是，留學生能買著票回來麼
果tt飛
優勢是自己體現出來的。。。國外垃圾學校一大把。。回國自己憑本事找工作。
呵呵哈哈哈哈哈呵呵99
中國和世界都在迅猛發展時期，再多的人材也不夠用。君不見農村勞動力己空，科技單位招工難，有一技之長難求。留學生也須放下架子。不管怎麼說，在家總比在外強，安全無危險。即使在外國，也到中國公司工作為好。只要華人抱成團，一天會比一天好。
