□記者 程芃芃
通訊員 沙作振 報道
本報高青訊 1月4日,在山東隆華新材料有限公司(下稱“隆華”)投資20餘萬元新建成的黨群活動中心,記者看到,“黨建文化牆”獨具特色,一幅幅照片背後是通過黨建引領,贏得高質量發展的真實寫照。“如今,黨員已成為我們科技研發的‘主力軍’。效益是企業的生命,而黨員的示範帶動、員工的積極奉獻是實現效益的契合點。”談起非公企業黨建,公司黨支部副書記、總經理單既錦很有心得。
近來,高青經開區的幾家非公企業黨組織活動接連不斷,例如組織黨員開展“我為企業獻一計”活動,組織“黨員積分量化”評比活動。轄區內20餘個非公企業黨組織挑選骨幹力量擔任專門黨務工作者。重實績、不做盆景是這裡的企業抓非公黨建的獨特之處,而企業也在抓黨建過程中嚐到了實在“甜頭”。
山東開泰石化股份有限公司(下稱“開泰”)有職工800人,其中黨員246人。現任該公司子公司山東黃河新材料有限公司副總經理的楊霞,在8萬噸丙烯酸項目建設時,她到吉化設計院出差催圖紙88天；白油新項目建設時,到岳陽長嶺石化設計院出差122天。楊霞坦言,企業文化、黨建引領,是她奮戰的法寶。
隆華現有員工260人,黨員31人。公司大力實施“雙培雙帶”活動,把業務骨幹、優秀人才、重要崗位員工培養髮展為黨員,把黨員培養成企業技術、管理及重要崗位業務骨幹。隆華主裝置設備副主任孫曉濤,在公司建設POP四期項目初期,因裝置設備安裝調試工作緊、壓力大,他經常加班加點幹,常常在廠裡一待就是一週。2018年參與公司技改10多項、其中離心泵葉輪旋向改造,冷凝塔改造、真空泵改造效果顯著每年為公司節約成本達百萬元。
此外,高青經開區還樹立“以高效的服務最大程度爭取企業主的認可也是抓黨建”的理念,選派18名年輕黨建指導員充實到項目及企業一線,提升對企業的服務水平。
這段時間,黨建指導員張振振在他選派的幾家企業中來回奔走,把民營企業座談會精神和“新政45條”講給企業負責人聽。通過找準“結合點”,目前,高青經開區湧現出開泰的“師徒幫帶”計劃、渤海活塞的“睿智QC研發小組”等好經驗、好做法,激發了員工的內生動力,向黨組織靠攏的職工越來越多,黨建在企業發展中真正成為“紅色引擎”。
“經濟最活躍的地方,應當是黨建最有力的陣地。我們通過黨建工作支持企業培育壯大,主動融入新舊動能轉換大潮,真正實現二者‘同頻共贏’。”手握黨建這一法寶,高青經開區黨委書記孟軍對園區未來發展充滿信心。
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