一是突出“讲政治”，确保思想过硬。

注重强化思想教育、纪律制度，牢牢树立组工干部政治意识、规矩意识。坚持把教育抓在经常。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善组织系统学习清单，严格每周五学习制度，深入学习马克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，切实在学思践悟中提升思想素质。坚持把纪律挺在前面。积极支持驻部纪检组履职尽责，坚决执行《党章》《准则》《条例》等党规党纪，始终把政治纪律摆在首位，严守组织纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律、廉洁纪律、保密纪律，引导组工干部自觉坚守底线，树立清正廉洁的良好形象。坚持把制度贯穿始终，严格执行民主集中制，执行部机关日常管理、议事规则、干部请销假、财务管理、信访接待等规章制度，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制。

二是突出“重公道”，确保操守过硬。

全面加强组工干部职业道德教育，自觉践行公道正派的核心价值理念。要坚持原则，严格按政策法规、按制度规范办事，严守干部人事工作纪律，形成讲规矩、守制度、重规范的浓厚氛围，维护政策法规的严肃性，维护组工干部的公正性。要敢于担当，做人光明磊落，做事廉洁清明，时刻保持清醒头脑，保持相当的政治警觉性，慎重用权、规范用权，从思想、法纪上筑牢防线。要公道正派，不信邪，不怕得罪人，用热情、感情和坚守严谨的工作态度投入工作，对上级的要求、群众的诉求高度重视、认真对待，全心全意为党员、干部、人才和基层服务。

三是突出“业务精”，确保本领过硬。

聚焦组织系统主责主业，着力培养组工干部“业务通”、“多面手”。强化业务学习。拓展业务学习途径，强化理论联系实践，积极开展“传帮带”和“组工大讲堂”等活动，坚持“一周一业务课堂”，增强组工干部教育培训的针对性，全面提升组工干部业务工作水平、履行岗位职责能力。强化调查研究。持续推进“大调研”活动，围绕各个科室业务工作，制定调研课题清单，引导全体组工干部把调查研究作为一切工作的前提和基础，做到作决策靠调查研究找依据，破难题靠调查研究找答案，抓工作靠调查研究促落实。强化辨识能力。坚持人和事的统一，把研究人和研究事结合起来，从分析具体事例、具体工作中得出对干部客观公正的评价，从事业需要、岗位需要中研究选什么样的人、从哪里选人、怎么用人，切实提高知事识人、知人善任的能力。

四是突出“作风好”，确保形象过硬。

深入推进全面从严治党、从严治部，营造良好政治生态。注重廉洁自律，切实把廉洁自律作为组工干部的行动准则，处理好公与私、苦与乐、亲与清、自律与他律的关系，有原则、有分寸、有底线与干部接触交往，真正做“优秀”的干部、做“出活”的干部。注重严谨作风，提出组织部门作风要求，做到开会发文简短管用，经办事项精细高效，调研督查求真务实，待人接物亲和谦逊，克已低调、放下身段，对人对事细心、热心、耐心，强化养成严和实的工作作风、生活作风。注重端正品行，加强传承组织部门优良传统，组织部机关经常性开展红色教育，保持组工干部应有的精神、风骨和操守，涵养纯正淳厚、崇简尚实、团结向上的机关文化，严管厚爱抓班子带队伍，以自身正、自身净、自身硬，擦亮组织部这块金字招牌。

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