埃裡克森轉會國際米蘭，一場曠日持久的鬧劇，終於落下了帷幕，國米終究也沒有拗過熱刺主席列維，還是乖乖掏出了2000萬歐元的腰包，而且這還不算完，按照雙方約定，雙方將擇日進行一場友誼賽，賽事所得收入全部歸熱刺所有。
臨走還不忘扒層皮，這一操作簡直是前無古人厚顏無恥震爍古今，可以說列維再一次摳出了新高度。為什麼說再一次呢？如果熟悉英超，多少對列維有些瞭解的朋友，一定不會不知道這樣一個段子：
當年莫德里奇從薩格勒布迪納摩隊轉會至熱刺，莫德里奇前東家的老闆馬米奇跟列維討要了5件莫德里奇在熱刺的新球衣作為留念，結果，當馬米奇收到轉會款項時，竟然驚喜而又哭笑不得無可奈何地發現，5件球衣的價錢已經被從中扣除。
熱刺主席如此奇葩，引無數英雄競折腰，這絕對是一個足球圈內公認最難打交道的談判怪傑，每一個和列維打過交道的俱樂部，都會覺得如臨深淵如履薄冰如鯁在喉，弗格森爵士就曾這樣形容：“（與列維談判）比更換我的髖關節更痛苦”。
最讓世人痛恨，千夫所指的是，列維不光和外人斤斤計較，對內似乎也異常苛刻，熱刺球員的薪水一直是Big6球隊之中最低的，隊內頂薪的凱恩也才拿到20萬英鎊的週薪，而且這還是2018年6月漲薪後的結果，其他球員更是少得可憐，我們的主人公埃裡克森在離開熱刺之前，週薪才不過7.5萬英鎊，而德轉市場對他的估價高達9000萬歐元（摺合7600萬英鎊），無怪埃裡克森打死也不續約。
看到這裡，你是不是覺得列維這個糟老頭子壞得很？要多可恨有多可恨，要多可惡有多可惡，有沒有想上去踢他屁股一腳而後快的衝動？
如果有的話，那麼，請先冷靜一下，你我所看到的只不過是一些表面文章，甚至僅僅從這些來評價列維，有失偏頗，且有失公允，為什麼這樣說呢？我且慢慢聊，您且慢慢聽。
【你們只看到熱刺是英超Big6之一，是上賽季的歐冠亞軍，卻沒有看到熱刺是個什麼樣的俱樂部？】
我們首先從大家對列維摳的指責談起，搞清楚這個問題之前，我們必須要對熱刺是個什麼樣的俱樂部做個合情合理的定位，我反問一句，我們都說熱刺是Big6球隊之一，那麼，當穆里尼奧沒有成為熱刺主教練之前，有多少人是長期關注熱刺，更別說是熱刺球迷的呢？
這個不用我列舉數字吧？從大家街談巷議之中，就可以很清楚知道這一點，我們之中可能沒有多少人瞭解熱刺，更別說真正認可這支球隊了，在Big6球隊之中，毫無疑問熱刺是知名度最低的，事實上，以前根本沒有Big6球隊的叫法，正因為熱刺異軍突起，曼城土豪金加身，再加上切爾西、曼聯、利物浦、阿森納等傳統豪強，幾支球隊近些年差不多一直穩定在英超積分榜前6的位置，才漸漸有了Big6的說法。
而這支6支球隊，除了熱刺之外，只有利物浦沒有拿過英超時代的冠軍，但是人家好歹也是老英甲時代的霸主，深厚的底蘊不是小小的熱刺所能比擬的，單就安菲爾德的歷史而言就能寫上厚厚一摞子書。
比不過曼城、切爾西家裡有礦，比不得曼聯、阿森納、利物浦有底蘊有人氣，熱刺還有啥？只有一個猶太裔的主席列維，正是這個看起來摳都能摳出吉尼斯世界紀錄的熱刺掌舵人，創造了一箇中小俱樂部“鯉魚跳龍門，野雞變鳳凰”的奇蹟。
中小俱樂部？沒錯，你沒聽錯，你不要只看熱刺今天的風光，可你們知道熱刺昨天是什麼樣子的麼？
列維自2001年起開始擔任熱刺俱樂部主席，我們不妨看下自2000年開始熱刺歷年戰績如何，可以看出期間有個明顯的分水嶺，2009年之前，熱刺基本上都是在10名左右徘徊，這也印證了熱刺異軍突起的說法。
最近10年，熱刺雖然神奇地將戰績穩定到了前6，甚至2016-2017賽季離最後的英超冠軍只有一步之遙，但實質上，熱刺僅僅是成績得到了提升，儘管列維已經在努力苦心經營，但本質上熱刺的經營模式仍舊和諸如南安普頓、埃弗頓之類的中小俱樂部差不多。
這麼多年，熱刺很少購買大牌球員，當然也吸引不來大牌球員，熱刺採取的方式正是英超大多數中小球隊的通用做法，一是從青訓人才發掘，二是從其他球隊或者次級別聯賽購買青年才俊加以培養。
但與這些球隊不同的是，熱刺已經漸漸不以培養球員並轉賣球員為目的，自莫德里奇之後，熱刺已經鮮有主力球員在當打之年被挖角的事情發生，而更早些時候，諸如貝爾、貝爾巴托夫、卡里克、羅比·基恩，……都成了熱刺攫取利潤的工具，當然，這些球員熱刺想留也是留不住的。
熱刺是怎麼做的呢？想買我的人可以，拿高價錢來，這樣即便是走失了個別主力，熱刺也有足夠的銀子彌補財政，進行重建，譬如，當年貝爾轉會的一個億，熱刺一口氣買下了保利尼奧、埃裡克森、索爾達多、沙茲利、卡普埃、齊裡切斯和拉梅拉，共計7名球員。
也正因為如此，當埃裡克森去年夏天提出轉會申請，列維才咬死索要1個億歐元，想走可以，必須留下豐厚的“遺產”，簽字畫押，再拿到公證處公證，可惜，事與願違，列維高估了埃裡克森的市場價值，也高估了潛在買家的財政預算。
講到這裡，我們大抵對熱刺有了個初步的印象，熱刺主席列維有魄力有想法有手段，但逃不脫這傢俱樂部是從一支中小俱樂部白手起家的事實，這支熱刺是列維一步一步帶到現在的高度的，我們在談論熱刺的薪資體系，談論熱刺的交易策略時，並不能將熱刺的經營模式和Big的身份割裂開來，成績只是球隊良好運營的外在表現。
而且，事實上，經過這幾年發展，熱刺的薪資體系也一直在調整過程中，凱恩2018年漲薪之前薪資才僅僅10萬英鎊，而一種薪資體系到另一種薪資體系，需要一個良性過渡，並不會一蹴而就，據說列維已經同意將埃裡克森的薪資水平調整到隊內頂薪，可惜，雙方已經沒有了如果。
【行走在路上的豪門，熱刺絕對不甘心只做一箇中小俱樂部】
從球員買賣的錙銖必較，到球員薪資體系與球隊競技水平相比明顯滯後，甚至於熱刺挖空心思為球員設計的低薪長約計劃，熱刺的處世哲學處處都體現了一支小門小戶小家碧玉小俱樂部的做派，也表現了列維的精明。
但是列維絕對不甘心讓熱刺長期保持在一個高不成低不就的水平，正如我們上面所講，列維絕對是一個有野心的傢伙，如果沒有野心的話，列維絕對不會花大力氣投入熱刺的青訓建設，也不會興師動眾為熱刺新建了一座大球場，說到這兩點，連穆里尼奧都為之讚不絕口，稱其是見過最好的俱樂部硬件設施。
值得一提的是，這樣的球場，是列維早在2001年初任熱刺主席時就發下的宏願，當時列維說要“把熱刺打造成一支可以爭奪冠軍的球隊併為熱刺帶來一座現代化大球場”，估計沒有幾個人會相信他的“鬼話”，然而，列維卻用實際行動踐行了自己的承諾。
也正因為矢志於打造一支可以爭冠的球隊，即便是在熱刺很弱小，無法完全主導球員的轉會意向時，列維也為球隊制定了一條原則：從熱刺轉出的球員儘量不流向英超，尤其是潛在競爭對手，這麼些年來，好像只有沃克轉會曼城是個例外，卻為列維收回了5000萬英鎊。
而在選擇主教練方面，列維似乎也獨具慧眼，我們都知道，熱刺之所以能夠達到現在的水準，波切蒂諾功不可沒，列維當初正是看中波切蒂諾調教和提拔年輕球員的能力，這與熱刺當時的定位和長遠目標不謀而合。
而當新賽季，熱刺出現問題，列維和波切蒂諾不得不分道揚鑣時，又迅速將足壇最負盛名的主教練之一穆里尼奧招致麾下，原因何在？
波切蒂諾儘管優秀，卻並沒有進一步證明自己的能力，注意，我指的當然是冠軍，而穆里尼奧卻曾經在多個不同的俱樂部證明過自己。
經過長時間的精心佈局以及苦心孤詣的經營，熱刺已經到了不得不出成績的時候了，這也是為什麼熱刺去年夏天會破天荒以7000萬歐元的轉會費用並輔以球隊頂薪從里昂簽下恩東貝萊。
在各種外在條件設施一應俱全的情況下，列維明顯是打算準備和波切蒂諾在熱刺一起大幹一場，共同開創一個更加美好的時代，然而，讓所有人都瞠目結舌大跌眼鏡的是，熱刺紙面上看起來補強了，新賽季的成績卻一落千丈，更衣室暗流湧動，危機四伏，不得已，列維做出了一個痛心的決定，解僱波切蒂諾，迎接穆里尼奧。
某種意義上說，穆里尼奧接任熱刺主教練，有一種無心插柳柳成蔭的味道，並非列維蓄謀已久有意為之，然而，客觀上，這卻是是熱刺迎來昇華的一個契機，因為波切蒂諾離奪冠差得那口氣，穆里尼奧剛好可以補上，這一點，你完全不用懷疑。
也許穆里尼奧不具備那種將一塊原石開鑿成翡翠的能力，但是如何將一塊半成品粗加工的翡翠磨得更加光彩奪目，這世上找不出幾個人比穆里尼奧更強。而也正是出於這種信任，列維才在穆里尼奧面臨的第一個冬季轉會窗口，又一次破天荒引入兩名小將，為穆帥助陣。這也是穆里尼奧為什麼選擇熱刺的原因，所謂穆里尼奧主義者，就是所有人都必須和穆里尼奧一樣奔著同一個目標不懈努力。
【待從頭，收拾舊山河，大步走，朝前看】
順便說一下，熱刺為什麼會出現近半個賽季的動盪，很多不明就裡的人會將熱刺的一系列問題與熱刺的工資體系和列維的摳扯上關係，這種說法看上去有一定的道理，卻有很大的片面性。如果真是這個原因的話，要爆發，早就該爆發了，熱刺的薪水問題又不是一朝一夕的，而且我們前面說過，熱刺還是處在轉型中的中小俱樂部，他的薪資體系滯後一些，是正常現象，熱刺其實這些年一直在不斷對薪資體系進行改進。
那麼，熱刺發生一系列問題的根源到底在哪兒？筆者以為，關鍵的原因在於，熱刺上個賽季出乎意料拿到了一個歐冠亞軍，這個意外到來的歐冠亞軍導致俱樂部發展速度急劇加快，俱樂部步子沒有跟上造成了失衡！
這個意外到來的歐冠亞軍，無形中提高了大家對於這支球隊的期待，而事實上呢，這支熱刺並非是近幾年狀態最好的熱刺，尤其是在登貝萊離開熱刺之後，熱刺的中場硬度一直都有些問題，無論是西索科還是戴爾，位置感和穩定性都不夠，溫克斯的球風偏軟，萬亞馬大修過之後變得有些畏畏縮縮，再加上走了主力右邊後衛特里皮爾，熱刺本就不十分牢靠的防線，一下子變得四面透風。
進攻方面，自不必說，由於埃裡克森情緒受了影響，狀態形同夢遊，熱刺本來圍繞埃裡克森佈置的一系列戰術也都隨之失靈，而所有負面情緒都會不斷傳染的，當熱刺揹負上不該有的壓力，球隊實力本身又在下滑的趨勢之下，在諸多因素的共同努力之下，成績變糟其實是無可避免的。
再者，這個不早不晚不偏不倚在熱刺正準備循序漸進推行宏偉計劃的時候到來的歐冠亞軍，讓熱刺的薪資體系改革不得不提早被搬上臺面來，和球員續約談判的壓力陡然劇增；與此同時，頂著歐冠亞軍的稱號，熱刺又不得不冒著打破球隊更衣室平衡的風險引進一些看上去更有實力的球員來滿足球迷們的喜好和需求，譬如恩東貝萊的頂薪就成了重大的問題。
實際上，面對這些突然爆發出來的挑戰，熱刺還沒有準備好，他們還不知道如何去擔當好一支大俱樂部的角色，儘管他們已經擁有了世界上最先進的足球場館和訓練場所，但科技再發達卻也依舊與人文管理無關。
好在列維的精明不僅僅體現在談判，他對於熱刺面臨的問題和挑戰同樣有敏銳的洞察力，在需要及時糾錯的時候，列維勇敢站了出來；在最考驗解決問題能力的時候，列維當斷則斷。
而過去的種種，不管誰是誰非，都已經過去了。在列維一系列組合拳的出擊之下，熱刺再一次奔向了新生，列維終於可以再一次率領白百合軍團駛向理想中的又一個目標！
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