連我都不知道的冷知識
先想想自己能在退休後活多久吧。
然後再算算當地工資百分比基數自己交和單位交的差距。
我個人是要錢（上海，兩萬）的模式，自己交1700的社保和醫保（靈活就業）。
我算過一筆賬，首先我交不是為了社保，我不覺得自己在退休後能活超過十五年，即便超過了，上海這個地方，你沒社保都不會餓死你，有各種政策。
我交是為了醫保，而上海只需要十五年醫保就夠了，所以如果你身體好工作也不會搞壞健康，你45歲交都來得及，靈活的資金你大可以去投資，去享受生活提升質量。
人間幾十年，年輕可支配的錢少，過得苦哈哈又是何必呢？等你老了，你即便比我有錢，你能吃啥玩啥比我高檔的？養生吧。
魔都夜光
現在絕大多數企業，給員工交的社保都是最低的一檔。國家規定企業要給員工交社保，但是沒有硬性規定交哪個檔次。所以我除了社保，還另外買了一份商業保險，每年12000。
就算我們員工全額自己交社保，每個月也就1100左右。
每個月3000，單位交社保，我自己買商業保險還得另外每個月支出1000。算下來，我每個月實際能支配的只有2000。當然，我的工資肯定不是3000，只是做個比較。
每個月5000，支出社保1100，商業保險1000，我每個月能支配2900，你說我選哪個？這個還用說嗎？
如果我現在的單位每個月給我加2000，不給我交社保，我立馬同意
殘血會發光
如果是我，肯定會選擇相對清閒的民辦學校教學，注意，我看到的是清閒，而不是月薪多少和有無社保。
月薪5000和3000相差2000元，加上社保抵消1000元，其實也只是有1000元的差距。月薪5000工作辛苦，東奔西跑，可以說沒有閒暇時間去幹別的，但是清閒的民辦學校教書則不同。首先，工作清閒就意味著我們有更多可自由支配的時間，我們可以利用這些碎片化的時間來做些更有意義的事，比如說做兼職：
我之前在北京的一家上市公司上班，因為家人不想讓我北漂，於是我回到了我們這個四線小城市。在北京月薪大概1W5左右，看著挺多，但是每月能剩下的卻是很少一部分，每天都要早出晚歸，熬夜加班更是常事，現在的頸椎病和頭疼病都是那時候不注意留下來的。回到了四線小城市，考上了事業單位，每月工資4500元左右，五險一金樣樣齊全，並且工作相對來說很清閒，於是，我就利用業餘時間來做兼職，我一般都是寫文章賺錢，每個月大概能有3000左右的收入，加上工資每月8000元，在這個四線小城市來說就很多了，畢竟一個月就能買一平米的房子了罒ω罒。
回到題主問題，所以說1000元差距真不是很大，即使題主不能寫作賺錢還可以通過別的渠道，再不濟這3000的工作比5000的工作清閒，對身體也是有好處的，我們可以有更多的時間租鍛鍊身體，不要等到老了以後再追悔莫及！畢竟身體才是革命的本錢。
以上僅代表個人觀點！！！
李羽毛兒
和我情況差不多，別的工作十小時單休五千沒社保，剛換了一個八小時雙休有社保試用期工資扣了社保到手3600，正式單位，感覺比掙五千合適，休息時間可以做兼職再掙點兒，餐飲一般管吃住，掙錢雖然不多但是花錢少，本人不抽菸不喝酒不嫖不賭不玩兒遊戲，不買化妝品，很少買衣服！不怎麼參加什麼朋友聚會和社交活動！
黑貓警長0209
年輕時繳納社保，是件終身受益的事情，也就是我們到老了、幹不動了、我們為自己預先籌備的養老金，5000元的沒有社保到老了沒有保障，3000元的交社保有社會保障，我個人認為還是選3000元的。
月薪5000元現在來看，不繳社保，在一、二線城市收入只能算是中等偏上的水平，在四、五線的中小城市算是高收入。一個人年輕的時候在外打拼，不需要養家餬口，贍養老人，每月這5000元自己消費，省吃儉用，是綽綽有餘。如果開銷過大，這點錢只能是捉襟見肘，杯水車薪。
人在年輕的時候身體健壯，有點頭疼腦熱、偶感風寒的事情，少吃點藥或者不吃藥就能抵擋過去了。可是，隨著年齡的增長，到了60歲以後人的抵抗力就會下降，體內機能就會老化，不經意間病魔就會找到你的身上，如果你沒有繳納社保，沒有醫療保險，所有的醫療費用就要自己全額支付，大家都知道當前吃藥比吃飯要貴上十倍或者百倍，這部分費用在一般的家庭都承擔不起。
即使國家為城鄉居民免費辦理了醫保結算手續，給予65%的報銷，餘下的部分作為個人來說也承擔不起，但是，如果繳納了社保，參加了醫療保險，個人只需要支付10%的費用，在一定的程度上，可以緩解個人資金緊張的壓力。
再說人上了歲數，體力活幹不動了，該到了頤養天年的時候了，養老的錢從何而來？天上總不會掉餡餅吧！俗話說：“家有金山，不如日進鬥銀。”按照國家現行的政策規定：只有繳費滿15年以上，到老了每月你就會享受一定數額的養老金。這是大勢所趨，也是一個不爭的事實，望小夥伴們不要只貪圖眼前的利益，放棄繳納社會保險，而造成終身的遺憾。
天老大11
樓主您好，月薪5000沒社保和月薪3000，有社保該選擇哪一個工作為什麼？我認為這個問題是不言而喻的，月薪3000，有社保和月薪5000沒社保，他們二者之間的差距還是很大的，表面上看月薪5000沒有社保，可能自己到手的工資會多一些，但實際上不交納社保會對自己的一個根本利益產生較大的影響，所以說盡量還是要選擇有社保的單位去進行工作。
因為社保它不單包括你個人所承擔的費用，還包括企業單位所承擔的費用，可能二者相加，他所承擔的社保費用遠遠超出2000元的一個水平，因為企業單位需要承擔較大的繳費比例，而個人只需要承擔一個較小的繳費比例，舉個簡單的例子，如果說你個人從工資當中扣除的社保繳費，在1000元的話，那麼所對應的公司就需要承擔2000元的一個費用，那麼二者相加基本上就是3000元的一個社保費用，比起你實際到手5000元的工資還要更多一些。
再加上參加社保，對於我們每個人來說都是非常有必要的，因為職工養老保險和職工醫療保險都是需要累積繳費年限的，當你達到一定的繳費年限並且具備足夠長的繳費年限的話，最終可以享受到按月領取基本養老金的待遇，但是如果你沒有參保社保，那麼也就意味著最終享受不到養老金的待遇，您的退休生活會形成一個不必要的影響和麻煩。
懂社保
牆裂推薦工資3000有社保的工作。
一、月薪不到5000沒社保還辛苦
首先，工資不高。一個月上22-28天，我們就按單休，一個月26天算，如果一天8小時的話，日薪就是192元，時薪是24。而且你說算下來，大概每個月就3600-4500之間，這工資區間和5000差別有點大啊，你想想，如果是3600的話，時薪才17元啊。
其次，沒有社保。在自己年老、患病、工傷、生育、失業的時候，也沒有相應的保障，尤其是養老和醫療，年紀一大，這方面的需求就越突出，重要性就越明顯。不然新聞總說，老人被兒女趕出家門啦，一場疾病就能擊垮一個家庭拉這類，所以說社保的作用是長遠的。
最後，做電器售後很辛苦的。頂著大太陽，又風裡來雨裡去的東奔西走，相當耗費人的精力，一個月下來，脫層皮。
二、月薪3000有社保清閒穩定還有不少福利
在民辦學校當老師，我認為有幾點優勢：
日常5天8小時，帶薪寒暑假。老師上班基本上跟學生上學時間保持一致，最多提前一週開學，延遲一週放假。正常在孩子上學期間，老師一個月平均上班21.75天。放寒暑假，一年休3個月，還照常給你發工資。
有社保公積金。一般事業單位會給老師繳納社保公積金，即使按當地最低標準繳納，那公司也得為你承擔700左右社保，100公積金，這也是你工資收入的一部分。
- 工作穩定：在學校當老師，即使是民辦學校，也屬於事業單位。一般你教學沒問題，學校也不會輕易辭退你，況且現在教學人員缺口那麼大。
- 越老越吃香。做老師，年紀越大，資歷越深，教學經驗越豐富，學校越喜歡，越吃香，做電器售後的話，你年紀一大就幹不動了。
- 有自己的核心競爭力。做老師也算是有一定技術含量的工作，隨著工作經驗的積累，自己的教學能力和知識水平也會不斷提高，逐步打造自己的核心競爭力。而電器售後的技術含量是比較低的，一般人簡單培訓下都能上手。
- 福利好：我有個親戚在民辦學校當老師，工資雖然不高，但經常會發油米紙巾這類，她家的生活用品基本都不需要自己掏錢買。而且去年教師節，局裡還給每個老師發了600元紅包，學校也給發了200元紅包，法定假日也有相應的禮品禮金。
- 體面：在婚戀市場或者親戚朋友眼裡，老師社會地位高，而對一修電器的，總會不屑一顧。
- 工作環境好，人際關係簡單：上課的時候在教室，平時在有空調的辦公室，面對的也都是學生和教職工，工作環境舒適，人際關係簡單。而電器售後面對的，很多是刁鑽的客戶，還得經常在外面跑，不管夏熱冬寒。
- 工作清閒，可以發展副業：你說當老師這工作比較清閒，那剛好可以自己再找點副業乾乾，增加自己的第二收入也是不錯的選擇。
總的來說，不管從什麼方面考慮，我覺得當老師還是勝於做電器售後的。如果我面臨這個抉擇，肯定二話不說選擇老師工作。希望你結合大家的意見，綜合評估現實的各方因素，慎重做決定！
心念HR
我選5000的，好好享受青春，年輕。然後可以買黃金或買房，等能活到退休了再說，到那時可以把黃金或房賣了存進銀行，慢慢吃利息慢慢花。或者快到退休了一次性交足社保。說實話人到了60也沒什麼可花錢的地方了，有人說醫保，人得了病，小病感冒發燒也不用治，大病癌症，尿毒，血栓，你有醫保也治不好，有什麼用呢，人的一生最重要的，最美好的是年輕的時候。我選5000沒社保，請把全部純收入全給我就行。
Magicgirl793
選擇工作，把握這麼幾點就對了。
很多人在面臨工作選擇的時候，不知道該如何選擇，這個工作有好處，那個工作也很棒。實在無法選擇的話，那就看看以下建議吧。
第一，工資的高低。
工資報酬的高低是最基礎的待遇。說一千道一萬，錢是拿在手裡最實在的。月薪3000元，可能扣除了吃喝拉撒，只能剩500元；月薪5000元，扣除日常消費之後能剩2000元。這樣高工資積攢財富的能力是低工資的四倍，實際上現實情況可能相差更懸殊。
我們很缺錢嗎？是需要問自己的一個問題。如果很缺錢，那麼首先要從事高工資的工作，解決財務問題是首要的。
第二，社會保險。
參加社會保險是社會的基本保障，也是法律要求用人單位和勞動者的義務。社會保險包含了養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險，涉及到未來的保障，現實的醫療以及工傷、失業等可能的風險問題。
如果沒有社會保險，一般可以通過兩種方式來解決。第一，在合適的時機向勞動監察部門維權。比如我工作了一年之後向勞動監察部門投訴並維權，要求用人單位補交保險。即使勞動者和用人單位約定了不交保險，這也是不合法的。只要勞動者提出維權，用人單位都要給職工補交保險。第二，自己參加社會保險來保障自己相應的待遇。其實個人如果沒有在企業參加保險，也可以通過自己購買靈活就業人員保險的方式，參加養老和醫療保險。一般自己繳納每月差不多也要1000元左右的費用。如果繳納不起職工保險，那麼也可以參加城鄉居民養老和醫療保險，不過相應保險繳費低、保障待遇也低一些。
第三，工作時間的長短。
如果我們的工作是沒日沒夜的幹活，這對自己的身體是很大的負擔。如果是這樣的工作，一般也被稱為吃青春飯。年紀大了之後幹不了了，那麼只能失業。
按照我們國家加班費計算的標準，8小時以外延長工作時間是150%的工資待遇、週末安排工作而不安排調休，發放200%的工資待遇、法定節假日工作要發放300%的加班費。其實法定的工作時間就是每週5天40小時，一年250個工作日、每月20.83天。
這種情況下，工作30天才5000元的工資待遇，實際上相當於每天工資120元左右。
第四，個人生活品質。
個人生活品質也是需要考慮的問題。有的工作是外地，有的工作就在家門口。在家門口非常愜意和舒適，親戚朋友一大堆，什麼事情都好辦。
如果是在外地，想想在北京奮鬥的孩子。每天需要坐幾個小時的車上下班，月薪2萬一樣買不起房，生活在焦慮之中。但是，通過努力遇到機遇，會有乘風化龍的機會。
第五，未來發展的機會
我們追求的是什麼？如果已經有車有房，想要舒適的生活，又沒有多大的野心，那麼追求朝九晚五，老婆孩子熱炕頭可能是最好的選擇。
如果我們想要更多的知識，更多的能力，更好的發展空間，那麼不停的逼迫自己學習、努力、前進才是最正確的選擇。
可能，說的很理想。實際上人生的路有的時候沒有必要去躊躇，只要選擇總會有得有失，所以沒有必要浪費時間在選擇上。選擇後，別後悔就對了。
綜上所述，不同的年齡段會面臨不同的選擇，40歲以下是敢打敢拼的年齡，去努力創造更好的財富是不錯的選擇。40歲以上就必須要為老年考慮，選擇好擁有社會保險的工作才是最優的選擇。
暖心人社
這個問題您得首先問明白民辦校方，社保中最重要的二個①養老保險、②職工醫保是不是都幫交，如果每年都幫交的話，不用考慮太多，馬上去學校當一名老師好。因為①養老保險最低要交15年、②職工醫保累計交夠25年，到了退休年0才能領取退休金和享受終身醫保。交退休養老金每年分60%_100%幾個檔次的，基數是按全區(比如廣西)當年職工平均工資數得出來的，一般單位都是按60%檔次交的多，如果校方按100%檔次幫您交養老金，那您就賺了，再加上職工醫保每年大概要交4000左右，累計幫您交足25年，那您就大賺!我建議您乾脆去學校當老師好，就算校方不幫您交醫保，(大不了您自己參加新農合)，只幫您交60%檔次的社保，您都不會虧多少過月工資5000元的那份推銷工作，原因是養老保險每年不斷上漲的，最起碼漲幅比上年+18%，交完15年也是個不少的數目，相信我不會錯!
