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靈活就業人員明年50歲退休，這是絕沒有這種可能性的。
客觀的說，50歲左右的靈活就業群體是我們現實中生活比較艱難的弱勢群體之一。他們正是面臨著上有老下有小最艱難的生活時刻，頂著巨大的生活壓力，只能拼命的掙扎生活。
但是這個年齡卻是找工作最尷尬的，幾乎沒有單位願意招聘他們，尤其是沒有啥文化技術的靈活人員，找工作就更加艱難。很多時侯不得不去幹一些收入低的體力工作，以此來維持一家人的生計。
如果能夠在50歲退休，那麼每月的退休養老金儘管不多，但也可以緩解一下他們的經濟壓力，所以正是出於這種心理想法，這些靈活就業人員才強烈渴望能夠50歲退休。
可現在國家退休的年齡規定，並沒有提前的計劃，反而因為人口老年化的壓力，還將實行漸進式延遲退休，並最終達到65歲退休。
而現在國家執行在職和靈活就業，男性60歲退休；女性在職和靈活就業人員55歲，在職工人50歲退休；如果是特殊工種，男55歲，女45歲退休。
因此，對於這些處在50歲左右的靈活就業人員來說，只有積極想辦法尋找出路，咬牙挺過這艱苦的時光，才能迎來退休的時刻。
如何才能挺過這段艱難的時刻呢？
——積極尋找工作。對於這個年齡階段的人來說，要想找到較好的工作是一件比較困難的事情。所以要放低自己的身段，降低自己的求職要求，只要這份工作能夠滿足一家人的生活就足矣。
小區門衛，保潔員，保姆，餐廳服務員、洗碗工，醫院護工等等都可以作為自已選擇的方向。
——積極申請4050補貼。4050政策是指就業困難人員促進就業照顧政策。女同志40歲以後，男同志50歲以後，就可以被認定為就業困難人員。
這個認定非常簡單，本人拿著身份證，戶口本，失業證明材料，到當地的鎮或者街道的勞動保障服務部門申請認定即可。如果在申領時，離退休不足5年時間，可以一直申領到退休時為止。
總之只有積極行動起來，多渠道尋找工作，相信我們一定能度過這段困難時光。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
樓主您好，靈活就業人員明年有望50歲退休嗎？我們的法定退休年齡，不論是靈活就業人員也好還是正常的，企業單位的退休職工也好，都是要實行統一的法定退休年齡，當然對於靈活就業的女性做了一個專門的說明和文件。就是靈活就業的女性，到55歲才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇，當然對於靈活就業的男性來講，依然是要維持60歲的正常法定退休年齡才能夠去辦理。
所以無論是男性還是女性都不符合50歲退休的條件，那麼他們必須要到55歲或者是60歲的時候，才能夠辦理退休，享受養老金的待遇。但同時並不是所有的人員都必須要到55歲或者60歲，只要你符合提前退休的條件，那麼即便你自己是屬於靈活就業人員，也依然是可以提前退休的。
目前來講，男性因病完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是50週歲，那麼女性工人的法定退休年齡也是50週歲。所以男性只要符合自己確實因病完全喪失勞動能力，並且是勞動部門指定的醫療機構，鑑定出自己的身體條件，符合這樣的一個標準，那麼就可以去50歲申請辦理退休享受養老金的待遇。女性這一方面首先自己是女性工人，並且在企業單位工作年限在10年以上，甚至是15年以上，也可以在50歲的時候去辦理退休。
社保小達人
據我瞭解靈活就業不會退休，女人員55週歲，男人員60週歲，是國家規定退休年齡，除非有特殊情況，可以申請提前退休，上級看本人申請的特殊情況，有沒達到標準規定，特殊情況符合國家規定，才給申請人，審核通過，在給申請本人辦理提前退休手續。
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青姐的南漂生活
女的可以，男的不行。
寶兒285265491
別提這個問題！以後再說
劉曉華子
不會的，明年修改退休年齡政策是沒有可能性的。
大家好，我是社保專家思之想之，靈活就業人員，明年有望50歲退休嗎？
我們先來看一下目前的靈活就業人員的退休政策，對於男性來說，不管你是在職工，還是靈活就業人員參保，退休年齡都是60歲退休。
而對於女性靈活就業人員來說，退休年齡是現在55歲，這跟企業女職工退休年齡50歲，是有差別的，女性靈活就業人員的退休年齡要比企業女職工要晚五年。
所以有些人覺得女性靈活，就業人員也應該跟企業女職工一樣，是50歲退休。
儘管有這樣的訴求存在，但是從目前來，明年女性靈活就業人員50歲退休的可能性是不大的。
因為現在的大趨勢是延遲退休，人社部這兩年在回覆議案提案的時候，曾經多次表示，不會新開提前退休的口子。
而且人社部早就從2013年開始研究漸進式延遲退休的政策，隨著人口老齡化的加劇，人口撫養比不斷下降，養老金的運營壓力加大，延遲退休年齡是必然的選擇。
但人社部在2019年的時候也表示，延遲退休，會充分考慮社會的接受程度和中國的國情，穩妥推進。
所以短期來看，明年退休年齡政策修改的可能性幾乎是沒有了。
需要注意的，現在女性靈活就業人員退休年齡並非是全國統一的55歲，個別地區由於歷史性的原因，依然維持了50歲退休的政策。
目前已知的地區包括山東青島，四川，這些地方的女性靈活就業人員是可以50歲退休的。
所以目前可以50歲退休的地方，明年政策也會依然維持女性靈活就業人員50歲退休。
其實女性靈活就業人員晚五年退休，養老金是會更高一些，因為適用的養老金計算辦法是一樣的，而晚五年退休，當地平均工資水平上漲了五年，基數會更高，繳費年限也會多五年，因此，養老金待遇會多出不少錢，當然，前提是在繳費一樣的情況下。
種種跡象來看，所以明年退休政策依然不會修改，你需要做好準備，最好在退休前繳費滿15年以上的。
更多社保問題，關注思之想之。
思之想之
目前我國退休年齡規定，男性年滿60週歲可退休，女性分兩種情況，以幹部身份退休的女性，要求年滿55週歲，工人身份退休的女性，要求年滿50週歲。靈活就業人員是指，自主創業，如個體戶、自由職業者、私營企業主等，其實就是自己交養老保險的人員。現在很多人反應養老保險，是不是交夠15年就可以退休了？是可以立即退休呢？還是說要等到到退休年齡才可以退休呢？其實養老保險一定是要到達到了退休年齡才可以退休的，所以不是隻交夠15年就可以退休的。其實裡面有個非常基本的一個養老保險和退休金領取地的關係。
鄉村代哥
這是和尚想老婆——儘想好事。不僅不會提前給就業人員辦理退休手續，而且隨著退休延遲工作的改革和實施，靈活就業人員肯定是第一批吃螃蟹的人，到時候就等著65歲再辦理退休手續好了。人要倒了黴，喝點涼水也塞牙。
大地滋潤
現在50歲的女人，是上山的猛虎，草原的雄獅，過早的停止工作，享受退休工資，不利於社會的發展，同時增加社會和國家的負擔.
現在社會對於男人來說，45歲之後就沒有任何人願意招聘了，身體上的衰退，和社會上的嫌棄，如沒有一技之長，男人在55歲之後生活愈發的艱難，願中國男同胞，多多保重!
五大叔
關鍵在靈活，袁隆平、鍾南山，楊振寧八九十歲仍然是中流砥柱，不可或缺，有些行業堅持到五十歲實屬不易，如重體力，有毒有害作業，精神高度緊張等等。這個社會越來越人性化，看需求和個人選擇吧！
