不一老孫
普工是個正常人就可以幹，健康就行，而且量大，一個廠的人事部門是有限的，所以普工沒有技術性的人一般通過中介就行，統一進廠，統一時間，一次接待就可以，省了廠裡很多事情
xiaoguang的快樂生活
1、經濟發展水平高，人員進出流動頻繁，人力供應肯定更專業化、便捷化
2、人力資源開發企業相對建立了多而全的勞動力資源庫，與很多地方專科、技校等有合同，用當下流行語：總有一款適合你。
3、行業特性或規則，這些人力資源企業誕生或遍地開花，還是哪裡有需求，哪裡就有供給，這是市場規律。
當然，需要排除一些打著人力資源中介旗號，坑蒙拐騙的，是非法經營企業，不是正規的人力資源中介服務企業，防止上當受騙！
東豐小子
第三方的話，一是可以規模化解決用人，另外可以根據訂單情況加以用人，還有個好處就是避免勞動法直接僱傭關係帶來的風險吧。對企業來說，即可以靈活用工，又能避免風險，還能減少人力成本與固定非必要開支，第三方也能增加就業，統一管理，一舉兩得。
Sunny249154055獵頭
這裡面有利益關係，還有一個是成本的關係！中介給企業招一個工，企業裡的某些主管可以吃中介的回扣，招一個人多少錢！中介比較專業，也有人才儲備！企業需要什麼的人才馬上可以找到，還有就是企業省時，省力，省成本！所以絕大多數企業招工都用中介！
燈火南山
長三角有很多大工廠，需要的人很多，所以需要中介划算，人需要少的工廠，找中介划不來。
虎嘯震天
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阿寶的Vlog
很高興回答您的問題，希望我的回答可以幫助到您
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農村小昝在城裡
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超哥在上海
因為廠裡沒有人事部了
含苞待放潔身自好
很高興能回答你的問題，視頻有詳細介紹，希望能夠幫助到你，謝謝
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