以前的日本，企业对员工是终身雇佣，这种方式下对于工薪阶层来说十分的友好，但是随着九十年代的经济泡沫破裂了，这种终身雇佣制也随之瓦解。虽说现在还保留着年功序列制（年功序列工资制是日本企业按职工年龄、工龄、学历等条件，逐年给职工增加工资的一种工资制度），但是老员工也是有失业的可能。毕竟老员工的收入会比年轻人高，但是工作效率也随着年龄的上升下降了，占着多的资源却干着比较少的事。所以，现在的情况就是，年龄大的人失去了对工作的热情，带着过一天算一天的心态过下去的。了年轻时候那种对工作的热情，带着混天过日子，得过且过的心态在应付。
不在日本生活的人可能不知道，日本社会也是很残酷的，一旦失业了，生活的重担就能压垮一个人。虽然日本有失业金制度，但是也存在“耻文化”这样的传统。这样子的结果是日本有不少人明明可以去申领政府的救助，但是他们却偏不去，最后维系不了生活。
还有一点，其实资本主义国家会有更加严重的社会分化，在这样的情况下，5%的人占了95%的财富。社会底层的人也是很多的，而政府对个人的救助也是有限，所以在这种情况下出现了狼多肉少的局面。而且申请救助金的过程也是十分的繁琐，需要各种证明材料，而这样做的目的就是让申请人自己放弃。某日本npo组织数据显示，日本政府公布的因食物短缺而饿si的人只有真实数据的1/5，而真实的数据大致有5000人左右。
而现在的日本风气也有所改变，以前的时候，日本女性在结婚之后就会主动离职，在家里承担相夫教子的责任。随着九十年代的经济泡沫破裂，女性也开始更多的走上社会。我们经常会在日剧里看到女性在结婚之后会选择辞职在家做家务和带孩子，在丈夫回来的时候说一声“欢迎回家”。可是现在除了丈夫是一些体面和高薪的工作以外，妻子就算是怀孕的时候也会出来工作，生完孩子也会和丈夫一起负担这个家庭，也从侧面反应除了现在日本的生存压力也是十分巨大的。
因为日本女性开始逐渐走向社会，所以女性对于经济上面的独立性也开始表现出来，导致她们对自己的伴侣的要求变得更高。一般来说，日本女性要求自己的伴侣年收入在400万日元以上（1人民币=15.4078日元），而这是什么概念呢？换算成人民币，就是在26万人民币左右。在日本的话，一般中小企业的员工也就是在两三百万日元左右，而一些自由职业的人，一年的收入也就在一百多万日元左右。要达到这个要求，一般就要进入一些大型企业，而大型企业的门槛也就是东京大学或者京都大学这样子的名牌大学。
很多人认为普通的工薪阶层就可以平稳的过完一生，其实这是错误的观点。假如说一个人大学毕业，一般在23岁左右，而日本的退休年龄在60岁，但是等到真的退休的时候，这个标准可能就是70岁了，因为日本是老龄化社会，新生力量严重不足，只能让老人继续工作。而这样子就代表了，一生需要工作整整47年，而又有多少中小企业能活过47年呢？在这种环境下，就算在生存47年的企业里工作，那也很难躲得过公司因为各种问题导致的裁员。
不过话说回来，日本也有好的地方，那就是发展了那么久，日本有着世界上最多的百年企业，所以很多优秀的日本人都汇聚在这些公司里，认真工作直到退休。但是在日本的中产阶级家庭里，会存在一种大学毕业找不到工作，以后就很难找了这个想法，所以他们也督促自己的子女尽快找到一个好的工作，并且认认真真的去做。
说了那么多，其实不管是在哪里生存都是一门很难的学问，需要我们去好好学习，你觉得生活在日本好吗？一起讨论一下吧。
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