惠水清說

哪一年工作不難找?說到難，沒有最難，只有更難，但是難的是找不到，還是難的是找到了做不久或不喜歡，中國80%以上的大學生所從事的工作與其四年多所學專業沒有任何關係，剛剛就業的應屆畢業生平均工作壽命不足2年就要輪換，說明什麼?不是工作難的找，而是找不到真正自己喜歡的工作，都基於了先生計，後夢想的邏輯考慮，不能說錯，但是會很消耗，去年，今年，來年也好，真相都是差不多的，行業，崗位，責任，社會分工都是擺在那裡的，事在人為，關鍵看做事的人。

斷翅天使一刃

今年找工作真的很難！有多少人在年前就辭職了，準備在年後的招聘黃金期再找個好工作，可是世事難料，這場疫情讓市場發生巨大變動。

就業形勢

這次疫情中，眾多企業資金鍊斷缺，企業開始裁員降薪，儘量降低疫情帶來的損失，而實體店由於高昂的房租，無法開門營業，已經面臨破產倒閉的風險，導致很多人在今年失業找工作，還沒辭職的朋友，現在還是放一放，今年能有個工作就該知足了，渡過了今年艱難的一年再換工作吧。

今年疫情期間，失業的人數劇增，就業難度增大，目前疫情期間，企業對招聘的人員要求增高，為了儘量縮減資金，只招聘精英人士，企業招人會優先考慮能力突出、經驗豐富、性價比更高的人，當然對於優秀的人來說，什麼時候找工作都不是問題，現在就可以直接自信的去面試。

等過了這個時期，恢復往日的正常，各行各業開始正常運轉，企業的招聘需求激增，將迎來招聘用人的高峰期。

那今年找工作朋友該怎麼辦呢？

• 可以邊做兼職邊找工作，。比如你是設計師、程序員、擅長寫作等等，你可以通過自媒體的形式給自己創造收益，或者通過網上接單的形式，賺取生活費。這個可以根據自己的實際情況來選擇一些兼職做，緩解一下當前的經濟壓力，再就是疫情期間，長時間沒工作了，在家玩的會讓人越來越懶惰，容易與社會脫軌，做做兼職的話，能夠讓你找回工作的狀態，等找到下一份工作的時候，也能更好的進入工作。
• 留意各個平臺的招聘信息，看到合適的工作崗位，可以適當降低自己的標準，畢竟今年行情不好，順利入職後，在公司期間好好表現，再跟公司提出自己當初的要求。
• 找找一些HR朋友內推，請他吃個飯，好好交流交流，HR有自己的HR關係網，相互之間都會推薦一些可用之才，可以更高效的幫你找到合適的工作。
• 在此期間一定要總結自己過去的工作，覺得自己工作中還有哪些欠缺的，對於迎接新的工作需要提升自己的哪些能力，可以好好給自己充充電，提升自己的核心競爭力，等到招聘高峰期，能夠為自己爭取更多的就業機會。
• 留意市場行業動態，疫情期間，有些行業開始沒落，有些行業快速增長，找到自己未來合適的就業方向

疫情形勢

然而目前全球多個國家報道新型冠狀病毒爆發，國際形勢越來越嚴峻，依然不明朗，國外確診人數呈爆發增長，我國要嚴格控制外來人員入境，防止病毒再次擴散，將國內的疫情早日結束。

國內各行各業恢復往日的正常，情況好的話，也要等到下半年了。

2020註定是不平凡的一年，不管是求職者還是企業經營者，處處面臨著挑戰與機遇！希望大家能順利的度過這一年！

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獲取更多職場乾貨！

柒楓少年

答案是肯定的，工作難找，適合自己的工作更難找！

我身邊有幾個朋友就在找工作，到目前為止，還沒有找到，到底是什麼原因呢？我覺得有一下幾點：

1.由於武漢疫情，導致很多行業蕭條，很多老闆都生存不下去，就選擇關門了！所以就有一部分人失業了

2.還有就是企業還能勉強維持下去的，但老闆不賺錢！那企業就得想辦法裁員，來降低企業成本！原本2個人的工作，現在一個人做了。這樣的話，又有一部分失業了

3.再加上工廠的現代化，很多的事情都機器人做了。就連現在的銀行和高速收費人員都要實業了，以前可是鐵飯碗的哦！那這一部分人員又有要失業了

這樣看來，我們找工作的壓力比以前大的不是一點。所以我覺得，如果現在有工作的朋友，要珍惜～老闆還能給你發工資！正在找工作的朋友，建議降低自己的待遇標準，這樣的話不至於找幾個月也找不到適合自己的工作的。希望我的回答能幫助到您，謝謝！

包包BoBo

今天工作還是很好找的！！！好多企業卻人的！！！！比如富士康就大量招人了

願餘生我陪你520

說句真心話，難找！今年巨特碼難！尤其是對於今年的畢業生，太不友好了！

先分下類別吧，大學畢業生基本上都面臨兩條路，一是考研；一是就業。基本上選擇就業的同學在秋招的時候已經差不多都找到了自己比較滿意的工作，所以這個疫情對他們影響較小；還有就是考研的，如果是初試成績不錯，基本穩了的同學，他們也不會太擔心，因為還有三年的學上；最慘的就是考研成績沒過線，或者初試高不成低不就的那種同學，上岸機會小，現在又沒法找工作，真是太慢了！

其實以往這些同學也是比較難的，因為考研在複試被刷，按照以往也是要在將近4月份了，這個時候就業壓力也是比較大的，因為各公司基本上已經招的差不多了，供大於求，所以競爭不可謂不理解。不過今年由於疫情的影響，很多中小型企業瀕臨破產，就業形式更加慘淡。而且呢，很多企業也要降薪，所以相比於從前，今年的畢業生著實是慘的一批。

不過呢，為了廣大畢業生的這個就業，國家也做出了相應的措施。今年碩士擴招將近19萬人，讓更多初試成績不是太理想的同學有了上學的機會，一定程度的緩解了就業壓力。同時，很多企業也開展了線上招聘，給廣大學生提供了更大的便利。

所以，這部分畢業生們，一定要抓住機會，在家裡好好學習，能考研上岸的加油努力；考研無望的就趕緊複習複習專業知識，打磨一下自己的簡歷，好去抓住這就業季的尾巴，畢竟來年失去了應屆的身份，就業壓力更大！

2020，註定是不平凡的一年，希望我們大家都能夠健健康康的，快快樂樂的度過每一天！

職場小鄭

你好，很高興回答你的問題

今年的工作應聘應該兩個極端，擁有高專業水平的人員會非常好找工作，但是普通職員會比較難找工作。原因如下：

受疫情影響，有許多中小型企業倒閉，甚至有些大型企業也受挫。所以有部分就業人員失業待就業，所以企業應聘找工作會面臨很大困難。

但是經歷的挫折的企業需要大量專業能力高，水平高的員工去提升企業總體能力，從而恢復生產甚至超越生產。

疫情對於找工作來說是挫折也是繼續

屬虎的小潘哥

今年的工作難找？這也是宅了一個多月的大多數求職者的共同疑問。面對翩翩來遲的復工，是否有自己的一席之地，相信對於許多求職者也是一頭露水。

既然生活還要繼續，那今年和往年的招工作有什麼不同，怎樣順應今年招工的趨勢，就顯得很重要了。

一、受疫情影響最大的第三產業，今年的就業前景不樂觀。

疫情發生後，第一個受衝擊的就是各種聚會、聚結、聚餐、團體性運動等等。

說白了就是不能到一些人員密集區，比如各旅遊點、電影院、飯店、各種民風民俗表演、演唱會等等。自然消費、服務、旅遊業的這些第三產業就被冷落、蕭條了。

從事這一行業的工作人員的工作、飯碗能保住已屬不易，在疫情沒有得到完全遏制的情況下，想在這行業找工作，不能說沒有可能，只是說難度很大。

凡事都有兩面性，服務業的一些快遞、外賣、滴滴等這些適及百姓民生的行業，有可能也是一種機會。

二、第二產業正在有序復工復產，這也是目前找工作機會最大的行業。

今年找工作，如是想考什麼公務員類的，那都有正常的招聘程序。只要你符合條件、標準，參加招聘就是了。

對一些製造業，工廠，復工復產保證經濟的平穩運行，是國家層面最近都在關心的話題。最直觀的感覺就是央視的新聞聯播節目了，雖然對疫情的播報還是重點，但對各地方的復工復產也增大了播報量，從而能體會國家層面對經濟恢復常態的渴望。

也就是說想在這行業打拼的人員，隨著疫情的好轉，工廠工地的逐步復工復產，招工就業情況將會有一定的好轉。

雖然說這一行業是目前來看，是用工最大最有需求的市場，但也不是說是誰都可以進的。

在相關報導中也指到，在疫情期間，由於春節放假等原因，導致一些口罩廠、消毒液等企業用工人員人短缺，開工不足，倒逼一些企業上全自動生產線，從而減少用工缺口。其實這一現象的背後是機械化、自動化發展的趨勢。機器替代人的腳步只會越來越快，一些行業簡單、機械的工作崗位，受衝擊是不可避免的。

想在這一行業打拼，順應發展趨勢，緊跟時代脈博的人材，招工作將是機遇、機會，也有著廣闊的就業前景。

當然隨著基建工程的逐步復工、復產，關係廣大農民工的就業市場，也將逐步放開，只要疫情不反覆、得以控制，在建築業找一份適合自己的工作，也不是難事，只是這一過程有一個漸近的過程。

三、適時調整，學習提升，讓工作不難找。

不能什麼事情都有其兩面性，疫情對招工就業找工作的影響也不例外。

一方面百業暫停，另一方面關係防疫防控的工廠、企業在不停工、不停產的加班加點生產。

一面是許多人被宅家中，吃了睡、睡了吃的一天天虛度，一面是雲辦公、雲教育、自媒體從業人員的暴增……

機會永遠都是留給有準備、有目標、有規劃的人們，在你還在為找工作一籌莫展的時候，別人可能己經走出了屬於自己的路。

適時的調整自已，順應社會發展趨勢，才能不會為找工作發愁，做自己的人生贏家。

總之，今年受疫情影響，各行各行的招工情況有可能都多多少少受其影響，但只要自己有技能，有本領，找工作雖有點難，但還是有機會的。

讓我們一起加油吧！

這也只是淮安焊接張的一家之言，各位朋友對今年找工作有什麼看法，歡迎評論！

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淮安焊接張

職場如水觀點：今年由於受新冠肺炎疫情影響很多行業比如旅遊、餐飲、影視等行業等都遭受了巨大打擊，所以這些行業的工作不好找。但是另一方面，由於受疫情影響也催生了很多新興行業比如網絡線上教育、社區團購、互聯網線上辦公系統等，這些行業人才需求將大增。所以，你可以儘量往這些行業找工作。

一、受疫情影響，旅遊、餐飲、影視等行業工作不好找

• 1.受疫情影響，企業縮減招聘計劃

從目前來看，由於受疫情的影響，人員密集型行業受到的影響最大。比如餐飲、旅遊、影視、部分物流快遞等行業，基本沒有任何營業收入。在大經濟環境受挫的情況下，部分企業為了生存只能控制現金流、減少成本開支。而減少成本開支最直接的方法就是削減人力成本，那麼只能通過裁員、縮減招聘計劃來短時間內達到減少人力成本的目的。因此，對受影響較大的行業來說，疫情後招聘計劃縮減是必然的。

• 2.崗位競爭變得更加激烈

由於受疫情影響，2020年的春季求職會比以往年更遲。疫情之後的求職大軍中，有疫情前已經裸辭待業的、有因疫情影響被原企業裁員的、有未辭職但想離職意向的，有2020年即將畢業的大學生。所以，在今年疫情情況下，企業縮減招聘計劃，需求量減少，但求職的人卻比往年增多，再加上被疫情耽擱導致求職窗口期縮短、招聘場次減少等原因，今年的崗位競爭將變的更加激烈。

• 3.求職信息零散增加求職難度

由於受疫情影響，不同地區的企業開復工時間不同，導致企業發佈招聘信息沒有往年集中。為避免人員聚集政府部門在目前全部取消了現場招聘會、大型企業也取消了校園宣講活動，減少了求職者獲取求職信息的渠道，求職者只能通過網絡去搜索零散的求職信息，這加劇了求職者的求職難度。

• 4.受疫情影響，消費者觀念轉變導致企業難以經營，導致招聘企業減少
  

由於疫情暫未完全過去，消費者為了自己安全需要，在近期內會盡量選擇不去外面餐廳吃飯、看電影、旅遊，這也從側面影響了企業的發展，市場沒有需求，那麼企業就不會去供應。這些企業原有現金流足的話就能撐過去，若不足的話很可能就此倒閉。因此招聘企業會減少

二、新興行業如線上教育、在線辦公、社區團購等人才需求大增，工作好找

• 1.受疫情影響催生新興行業

由於疫情，很多地方都推遲開學、復工等，那麼學校為了“停課不停學”只能通過網絡線上的方式進行教學，這也催生了線上教育企業。新的線上教育方式不受時間空間限制，既避免了人員聚集又增加了學習效率。所以，在疫情過後，這個行業會井噴式的發展，需要大量的人才。所以，這些行業工作較好找。

• 2.轉變傳統觀念投身新興行業

總結：受新冠肺炎疫情影響很多行業比如旅遊、餐飲、影視等行業等都遭受了巨大打擊，所以這些行業的工作不好找。但是一些新興行業比如網絡線上教育、社區團購、互聯網線上辦公系統等將迎來井噴式的發展，需要大量的人才。所以，這些新興行業的工作好找。但是你要轉變傳統觀念，積極學習新的知識，為進入新興行業做鋪墊。

職場如水

不用多說，大家心裡都很清楚，今年和往年職場上最大的不同，就是在於新冠疫情影響，很多企業與行業都受到了衝擊，有些甚至是致命性的影響。企業倒閉，裁員，降薪的信息雖然大家都有心理準備，但還是一波一波的給職場人帶來了衝擊。

年前待業在家的，年後被裁員的，還有因為企業搖搖欲墜主動離職的職場人不在少數。現在疫情在國內終於得到了很好的控制，求職是這些人必然的動作。那今年工作難找嗎？我覺得要明白下面幾點問題，才能有針對性的告訴自己這個問題的答案：

1、企業的變化。如上所述，很多企業經過疫情影響，營收受到了最大影響，通過降薪來控制成本尚且來不及，更不用想能用特別優厚的薪資來吸引人才了。當然企業的招聘需求依然旺盛，因為它們也需要新鮮的活力來改變現狀，提振職場氛圍，但招聘總量估計會有壓縮，尤其在企業越來越看好校園人才的當下，社招的需求將更受影響。

2、求職者的變化。一場疫情中暴露了中小企業面對危機時的薄弱抵抗力，這必然會引動企業內優質人才的思考，如果企業這時沒辦法做好留人的工作，這些優質人才很可能會在第二天變成你求職路上的競爭者。在今年的求職過程中，你會發現優質的競爭者不在少數。而那些經歷了年前待業無收入、突然被告知裁員的職場人，對於一份工作的需求遠比正常跳槽離職的人來的高，無形中都會增加彼此之間的競爭。企業與優質人才握有主動權，難的就是那些剩下的茫茫求職大軍。

在種情形下，還是有幾點建議可以給到大家參考的：

1、一定要在求職過程中瞭解依然被疫情影響著的行業，暫時不要在今年進一些形勢不妙的行業。這種類似抄底的行為，在疫情面前風險性太大。

2、希望通過跳槽來獲得加薪的願望在今年可能要適當調整，除非你是行業稀缺型人才或有一身足以自傲的個人履歷。

3、在疫情之外，這兩年本就是經濟形勢不大樂觀，職場人需要蟄伏的階段，除非很有把握，或是迫不得己，還是建議職場人保持觀望不要輕易行動。

無憂精英網

大家好，我是一名創業者，願將創業路上的經驗與大家進行交流，歡迎大家關注。

今年工作難找的主要原因：新型肺炎疫情。

由於疫情的原因也會帶來一系列連帶效應：

1.行業經濟影響

疫情從爆發至今已有2個多月，而且還在持續中。疫情已經打亂了正常的經濟運行，就算疫情結束，市場恢復到正常階段預計還得2到3個月的週期。這也將導致很大一部分企業因為業務受阻，資金流斷裂而倒閉。從而有大批的人員失業，投入求職潮。

2.企業自我升級

經過疫情的影響，很多企業也被疫情加速催化，提升自我升級。企業對人員的要求會越來越高，不僅會要求專業理領域的深度，還得有跨界領域的廣度。從單一型人才需求向複合型人才需求轉變。

3.人員自我升級

在疫情的影響下，很多企業都在自我變革導致企業員工也自我覺醒，不斷提升自身的競爭力。對自我知識體系進行整合與升級，人員素質的提升無疑也會加大各行業的求職競爭力。

4. 大學生畢業求職

經濟週期恢復到正常階段預計是在2020年6月份左右，大批量的大學畢業生投入求職大潮中，畢業生的薪資普遍較低，工作態度積極，相對於市場老油條會是比較良性的選擇，畢竟可以節約公司的現金流。這也無形中加大了求職競爭壓力。

疫情造成的影響已經是事實不可改變，短期市場確實收到不小的衝擊，但是在中國強大的力量面前，整個市場的長遠期發展也是整體向好的。

以上是我個人答案，如果您有更好的答案歡迎評論交流。

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