2020年2月3日，或許會被定義為中國現代企業管理史上最值得紀念的日子。

這一天，全中國有超過1000萬家企業召開了線上視頻會議，有超過2億上班族在線上開工了。外媒將之形容為“世界上最大規模的在家辦公實驗”。

疫情，催熟了遠程辦公

3日，早上9點，釘釘視頻會議功能迎來歷史流量高峰，造成網絡出現短時限流。企業微信也稱，全國數百萬家企業使用企業微信線上辦公，企業微信的會議功能訪問量激增，出現短暫限流。

作為遠程辦公上市公司，會暢通訊開通了13000多個視頻會議室，100多萬以上的接入點，應用到政府應急調度，學校遠程小班互動上課，企業緊急開會和日常辦公。

為抗擊疫情，阿里巴巴的釘釘、騰訊的企業微信和騰訊會議、字節跳動的飛書、華為的WeLink等辦公軟件上演“群雄逐鹿”，提供免費的遠程辦公產品與服務幫助企業戰“疫”。

疫情在某種程度上“催熟”了遠程辦公市場，使用戶快速養成了習慣。

遠程辦公概念股一路上漲

2月24日，遠程辦公概念股再次走強，板塊大漲逾5%，會暢通訊(75.04 +10.00%,診股)等7股漲停。龍頭股會暢通訊已在18個交易內斬獲11個漲停板，期間股價累計漲幅達1.5倍以上。

東方證券也表示，看好視頻通信行業在我國長期發展前景，建議關注億聯網絡、會暢通訊、奇心集團、星網銳捷、視源股份。

在此背景下，多人任務協同、文檔在線編輯、視頻工作會議等遠程辦公需求將出現明顯增長。資本市場一度被認為是行業發展勢頭風向標，之前一度“熄火”的遠程辦公板塊捲土重來，加速國內以雲辦公為代表的雲經濟爆發。

遠程辦公利與弊的爭論

越來越多的主流企業和行業開始覺察到遠程辦公的好處：大幅降低租房成本，提高員工滿意度，提高敬業度，降低人員流動。

有觀點認為，突如其來的疫情短期內釋放了大量在線辦公軟件需求，產生了巨大的推動力。但各類在線辦公軟件存在的弊端難以快速改善，進而制約用戶粘性的提升。

有人吐槽，她在一家教育科技公司工作，一天領導要求開視頻會議，當時因為在家穿睡衣、沒洗頭就上線被罰款；還有人抱怨領導或同事隨時都會線上艾特你，沒有下班的概念。而且電話或視頻會議變多了，大事小事都要拉個電話會議，有時晚上九點還開著電話會議，溝通效率並不高，真是心累。

類似的反對聲音還有很多，我們客觀去看待和分析，遠程辦公突然走進原來的辦公室工作，很多人還要適應，很多公司還要理順線上辦公的機制，同時也對匆匆上線的各類遠程辦公服務商提出更多優化要求。

每一次的變革都是一場蛻變。雖然遠程辦公不是殺手鐧，可以預見的是，未來十年，遠程辦公有望極大地提高我們的生活質量。

2020年，遠程辦公的元年

權威機構預測，到2029年，全球2.55億個工作崗位中，大部分的工作都將通過遠程完成，我們暫且不管這樣預測能否實現。2020年，必將是遠程辦公的元年，我認為這一點毋庸置疑。

更好的平衡工作與生活

對於員工而言，遠程辦公可以更靈活性地安排工作，生活在消費水平較低的區域，並享有更高的生活質量，重新找到生活與工作的平衡，讓每個人都圍繞生活來計劃工作，而不是以工作為中心。讓每個人都在工作之外，找到生活的意義。

榜樣的帶動作用

現如今，歐盟和美國有超過2000萬人都在遠程辦公，而十年前則僅為350萬人，預計到2029年，這一數字將增長到4000萬人。目前有45億人在使用寬帶互聯網，這些人都有機會通過雲參與到遠程工作中。而不接受這一點的公司都將失去全球99.9%的潛在人才。

多元化的發展趨勢

無論從創意、想象力還是交付能力來看，遠程辦公都擁有在辦公室辦公的公司無法企及的優勢，這種全世界都予以理解和讚賞的方式將激發創新的浪潮。辦公室主導的工作場所將在十年內逐漸被替代。

雲技術的創新

如果某個員工瞭解同一款軟件以及互聯網服務，那麼公司就無需進行培訓。而且公司也不需要在工具和基礎架構上進行新的投資，只需在現有的SaaS平臺上增加一個席位，而這名員工就可以使用在辦公室或在另一家公司中用過的同一款工具。這就是雲技術不斷髮展帶來的改變。以雲學堂這家企業為例，通過雲平臺服務的近30萬家客戶，已經可以熟練的進行線上的培訓與遠程會議交流，這種基於SaaS平臺的互聯網開發與雲存儲功能，將更加廣泛應用到企業學習、辦公等不同場景。