「週年慶」火花CEO致一路成長相伴的火花“老友”


「週年慶」火花CEO致一路成長相伴的火花“老友”


大家好,我是火花大家庭的大家長,CEO羅劍。今天是火花的週年慶,火花全體將近4000名員工齊聚線上,歡度我們的週年紀念日。這是一次別樣的週年慶,我深知,現在疫情之下,大部分公司取消了年會,而對於火花來說,這次週年慶卻註定意義深遠:


1、武漢作為火花的第二總部,我們有很多員工都滯留在湖北,我們想為湖北的員工以及他們的家人送去我們的溫暖和問候

2、在這次疫情中,為了最大的降低疫情對孩子學習的影響,給孩子更好的學習體驗,有太多的員工奮鬥堅守在各自的崗位,拼盡全力,不眠不休,我想真誠的說聲:“你們辛苦了!”

3、今年火花星球的小居民已經超過12萬,我們已經成為在線思維教育領域最受孩子和家長喜愛的企業,特別感恩一路與我們成長陪伴的家長們——不曾謀面的“老友”!讓我們這顆小樹苗慢慢的茁壯成長。


回首2019年截止目前,火花思維的正式學員數量已經突破12萬,火花課堂共送出1.93億顆小星星,共收到227萬份學員小老師視頻,292萬份小學員火花秘籍作業。


家長們紛紛曬出孩子在火花星球的學年報告,看著孩子們在火花星球的點滴成長,家長們的好評與認可,覺得過往我們的每一份努力和堅持都是值得的!


「週年慶」火花CEO致一路成長相伴的火花“老友”


2017年,一次參加亞特蘭大NAEYC教育展的經歷,讓作為兩個孩子爸爸的我第一次深刻意識到我們的孩子需要的不只是計算能力,更需要的是一種數學思維,這是一種受益終生的能力。


從那時開始,我就立志要做出一款適應中國孩子認知發展的思維啟蒙產品,結合中國教育環境,我們找準了「學科素質教育」這條路


「學科素質教育」有別於傳統的應試教育和素質教育,它在幫助孩子掌握表層知識體系的基礎上,還要讓孩子充分享受學習中的快樂、提升精神體驗,並能最終掌握知識背後的底層思維方法和能力。我認為這是一件偉大的事情。


這兩年來,火花獲得了多次融資,總計1.6億美元,讓同行遙不可及,我們沒有將大筆錢花在廣告宣傳上,而是沉澱下來,深研和打磨課程內容,將絕大部分的資源和精力投入到教研和教學上,將課程的水平始終定在高於市場同類產品兩個級別。


我們沒有因為紛亂的市場環境而選擇快步向前,而是向內生長,不斷接受大量來自家長的反饋與建議,邀請家長和孩子來火花做客,傾聽他們的聲音,然後迅速的傳導給內部變成養分,滋養著火花課程的不斷優化完善。


「週年慶」火花CEO致一路成長相伴的火花“老友”

「週年慶」火花CEO致一路成長相伴的火花“老友”

「週年慶」火花CEO致一路成長相伴的火花“老友”

「週年慶」火花CEO致一路成長相伴的火花“老友”


這兩年,我們看到火花的續費率、轉介紹率不斷提升,位居行業領先地位,用好的課程和服務口碑贏得家長的信賴和推薦是我覺得最有成就感的事情。


投身教育事業這幾年,讓我感悟很深,我發現了教育行業與其他行業太大的不同,教育事業天然就會滲透著人與人最誠摯的情感,

家長之於我們,不是“客戶”,而是最可信賴的朋友,是滋養我們成長的最溫厚的土壤!


他們會把自己的煩擾說給你聽,他們會像一位多年的“老友”親切的向你求助,他們也會高興的給你分享生活的喜悅,孩子的成長。當然他們也總是在你不經意的時候給予你溫暖和關愛。


在火花,我感受最深的就是我們以心換心的真誠,收穫了無數家長們對我們老友般的愛!疫情期間,一位家長和孩子非常記掛在武漢的木木老師,不遠千里在口罩緊缺的時候,找了很多資源,給木木老師寄送去一盒防護口罩和一張孩子親筆寫的問候明信片!


木木老師,認真的給“老友”回了一條真摯感謝的短信,字裡行間流露出對家長的感謝和對孩子成長的真摯關切。


「週年慶」火花CEO致一路成長相伴的火花“老友”


火花這顆昔日的小樹苗就是由這些無數的有關“愛”的故事澆灌長大,感恩火花擁有這麼多時刻關愛我們的“老友”,讓我們前行的道路充滿愛和溫暖。我深知,前方的道路並不平坦,但是每當看到家長和孩子對火花的熱愛,孩子們在火花快樂的成長,我又找到了強大的源動力。


未來,我仍信心百倍,初心不改,勇往直前,為了我堅信的偉大事業——讓無數的孩子獲得受益一生的能力,點亮更多孩子快樂成長之路!


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