随着法律意识的提高，大家对于社保的关注度也越来越大，之前就业会问工资是多少，现在就业首先会问到公司是否会提供五险一金，如果提供才会考虑该公司。(虽说国家要求企业必须为其员工缴纳社保，但是总有个别企业忽视法律法规)。
之前公司扣除社保费用，大家总是喊到手的工资减少了，而现在就不一样了，了解社保对今后的影响之后，很多员工都巴不得多扣社保，因为只有这样退休之后才可以领取到更多的养老金。对于社保网上总是有这样的说法，社保不可以断缴，医保断缴三个月之后会清零，那实际情况真的是这样吗?下面就由中财华商为大家详细介绍一下。
医保断缴三个月并不会清零，医保的缴费历史是累计计算的，参保人停止缴费并不会导致缴费历史清零。但需要注意的是，停缴之后会带来其他影响。
1、参保人停止缴费之后的第二个月，将停止享受职工社会医疗保险待遇。
2、年限不够将影响学生入学，与购房买车也息息相关。
3、从长远来说，参保人员达到法定退休年龄时需要缴满最低年限才能享受医保待遇。
除了刚刚说到的内容，社保你还需要了解以下内容：
养老保险：
一、社保缴满15年可以退休吗?
社保缴满15年是指你有领取养老金的资格了，但是领取养老金除了需要满足社保条件以外，还需要满足领取养老金的年龄，也就是退休年龄，男员工一般是60周岁，女员工是55周岁。缴满15年社保你可选择不再缴纳，但不是意味着你就可以退休了。
二、只要退休就可以领取养老金?
上面已经说到了领取养老金需要满足两点，根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，所以领取养老金前提是你已经缴满了15年社保。
医疗保险：
三、参保人员如何跨省异地就医直接结算?
异地就医直接结算需要满足三个条件：先备案、选地点、持卡就医
备案：参保人员如需异地就医，需要在就医之前到当地进班机构备案，并由经办机构采集需要的信息。
选地点：参保人员可以登录人社保社会保险网查询名单中选定的定点医疗机构。
持卡就医：必须要带上社保卡，社保卡是异地就医的唯一凭证。
失业保险：
四、失业了就可以领取失业保险金吗?
如果是这种情况，估计谁也不想上班了，领取失业保险需要满足以下规定：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。
2、非因本人意愿中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
工伤保险：
五、在工作长现在常常听到这样一个词“职业病”，那职业病算工伤吗?
职业病同样算作工商，《工伤保险条例》第十四条明确规定职工有“患职业病的”情况的，应当认定为工伤。并且有以下情况都认定为工商。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
生育保险：
七、男职工也参加生育保险吗?
男职工同样享有生育保险，生育险是由企业缴纳，员工不缴纳，但是无论男女都需要缴，男职工的未就业的配偶，也可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险资金中支付。
八、生育报销如何报销?
因怀孕生育而花费的产检费、接生费、手术费、住院费、药费都可以通过生育保险进行报销，但支付方式不同。
1、针对怀孕期间的产检费，生育保险基金采取限额支付
每次产假费报销限额标准从330元到1400元不等。产检费在限额内的，按实际支出报销;产检费超过限额标准的，按限额标准报销。
2、针对住院分娩期间产生的医疗费用、住院费用、药费等，生育保险基金采取定额支付
(1)产妇自然分娩，可以定额报销3000元;
(2)人工干预分娩，可以定额报销3300元;
(3)如果产妇采取剖宫产手术，可以定额报销4400元。
(4)如果是双胞胎或者多胞胎的情况，每增加一胎，定额支付的标准在原有基础上上调10%。
3、按项目报销
针对住院分娩过程中出现严重并发症，因此发生的医疗费用以及住院的医事服务费，生育保险基金予以全额报销。
以上就是关于社保的全部内容了，如果你对上述内容还有不清楚的地方，可以在下方直接留言，小编我会在最短的时间里回复你，淘宝：my社保
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