很多人都覺得自己的領導是隻說不幹的人，甚至你覺得之說不幹領導，在抱怨他的領導的時候，也是說他的領導只說不幹！你說諷刺不諷刺？
這也反映出這種現象是普遍存在的!因此不要太過計較，如果你覺得不爽，你就多想想以下幾點，估計你會爽很多！
一、理解!
1、自己的領導真的都是說空話的人嗎？空話，都是相對的，你是幹銷售的，那領導開會說後勤方面的工作，你就覺得是空話，因為，與你基本不相干。但，領導是全盤考慮的，就是要說一些，你認為不重要，但還佔用你時間的事情。
2、是不是自己的原因？你之所以覺得領導的話都是空話，無非是覺得，這些話沒有解決實際問題，比如，領導說要加強學習，你覺得學習沒用，不如發錢來的實在。但其實，在這一點上，是你錯了。
3、心態放平，都是工作，何必相互為難？領導好歹還畫畫餅，說說話呢，如果什麼都不做，你就覺得爽啦？
二、實幹！
你不要試圖去改變任何一個人，因為全球60多億人，你不可能把人家都改變了，試圖改變別人，能把自己累死！
實幹的人，都知道，面對領導的空話，大話，會辯證的看待，並且有自己的思考。
其精華部分，吸收，利用，其糟粕部分，不聽，不理。
說的對了，就照著做，如果前面是坑，那就放慢腳步去做。
執行命令，往坑裡跳，那是天職！
但跳是跳，跳的時候跳輕點，給單位減少點損失，那是你的職業操守！
三、反駁！
如果你真覺得，領導做的不對，你可以提啊！
我覺得，無論是你私下提，還是當面提，只要你的出發點是為了工作好，我覺得領導都不會怪罪你的。
連這點肚量都沒有，他就不可能當上領導！
前提的關鍵是，1、你真的為工作。2、你的建議確實高明!
如果你是為了私利，而且建議更糟糕，放心吧，都不傻，你會更快的被反駁。
四、忍耐！
想想你的工資少了沒？獎金少了沒？——如果沒有，你有什麼好生氣的？
如果你是在私企，那錢都是人家領導的，老闆的，人家想怎麼處理，就怎麼處理，關你什麼事？
如果你是在別的單位，我就問你一句，你能改變嗎？有用嗎？
忍忍，就過去了，你領著人家的真金白銀，還不能讓人家吹吹牛啊！
五、跟隨！
很多人，都在抱怨，自己終究活成了自己厭惡的樣子!
你痛恨，溜鬚拍馬，卻看不到自己，有時候，拍馬屁拍的讓人嘔吐，即使，你一邊拍馬屁，一邊痛罵別人拍馬屁!
你痛恨，別人講空話，講大話，卻發現，很多時候，在某些場合，你也是這樣的人。
所以，別糾結了，存在即合理，學會跟隨，真聽，真信，真理解的時候，你會發現說不定領導說的不是空話，大話，而真是，做人，做事的道理。
而你一旦達到這種境界，你就會爽很多！
