收入不夠，我是否該發展副業？
看到這話題，你的答案是什麼？
前天，和混沌的同學進行了一場精彩的線上討論，因為討論異常精彩，正常1個小時的討論一直延續了100分鐘，線上討論後仍然覺得不夠過癮，所以把我關於這個話題的觀點梳理出來，和大家再次回顧。
1、收入不夠，我是否該發展副業？
當考慮這個問題的時候，首先需要問自己，我的主業做的怎麼樣？
這樣說並不是說主業做不好就不能找副業，而是，如果自己的主業沒有做好就急著去發展副業的話，可能自己的工作方向、工作方法或者工作能力都值得自己好好去反思。
這個話題的關鍵詞是“收入不夠”和“發展副業”。我們把這個話題拆解一下，收入不夠是因為什麼原因呢？
是自己的知識經驗積累不夠？
還是自己的能力不夠？
還是自己對主業的工作壓根就不感興趣。
如果是知識技能方面的問題，當收入不夠的時候，首要還是需要學習知識和技能，把自己的時間精力放在自己的主業工作上，提升自己關於這個崗位甚至公司的核心競爭力。因為，如果自己的主業投入足夠，能力足夠，收入應該也不會太差。退一步，即便在本公司收入不行，日後跳槽後的收入也不會太低。
如果是對主業的方向根本就不感興趣，那接下來要考慮的就不是是否發展副業的問題，而是是否需要換一份工作的問題了。
所以，先找到支撐自己主業良性發展的關鍵要素，之後集中時間精力火力，單點突破。當自己主業開始良性發展以後，再考慮副業。
並且，很多人的副業和主業都會有一些關聯，很多人也是在發展主業的同時學習到了一些新的技能，那這些新的技能可能會成為日後你副業的重要條件和資源。所以對很多人來講，你的主業就是副業的練習場。
2、你為什麼發展副業？
如果真的需要發展副業，那你發展副業是基於自己收入的需要，還是能力的提升，抑或基於自己的熱愛、興趣、優勢、價值呢？
當然，理想化的情況是收入、能力、熱愛、興趣、優勢、價值等全部都涵括，但是，真實的情況，往往只能符合其中一個或幾個自己最看重的價值，如果這些價值之間需要有取捨時，你會選擇什麼。
你的選擇會影響你下個階段對副業的投入程度。當然，不同職業階段的人，對副業的要求也是不一樣的。
生涯中有生存期、發展期、自我實現期的區分。其中，對於生存期的夥伴來講，最主要的任務是保證經濟獨立，可以靠自己養活自己。
對於發展期的夥伴來講，階段任務是職業能力、資源的發展積累和自我的持續探索。
對於處於自我實現期的夥伴來說，最重要的任務是完成從工作到事業的切換，最大限度的實現自我的價值。
所以，對於還處於生存期的夥伴來講，或許更看重收入；對於發展期的夥伴來講，更看重的或許是自己的成長提升；對於自我實現期的夥伴來講，最看重的或許是自己熱愛、興趣、優勢、價值。如何選擇沒有對錯，只看是否適合自己當下的階段。
3、什麼樣的人適合發展副業？
如果明確了發展副業的原因，那什麼樣的人適合發展副業呢？
我認為有幾個條件：
1）主業做的不錯或相對穩定；
2）有一定可供自己自由支配的時間；
3）發自內心的熱愛，願意持續的投入。
為什麼？
主業做的不錯或相對穩定，證明有基本的職場能力，或者你的能力已經得到了印證，再去發展副業，相對來講，成功的概率更大；並且，基本具備在副業上投入的財務要求。
有一定可供自己自由支配的時間，才可以在副業上投入時間、精力。儘管1萬小時定律中的1萬個小時並不準確，但是在副業上也是需要相對長期的投入的，而這一點，如果沒有可供自己自由支配的時間，副業上想要有所成，只會難上加難。
需要發自內心的熱愛，因為只有自己熱愛的事情，才可以堅持下來。在副業的早期階段，付出和回報是不成正比的，如果沒有發自內心的熱愛，會很容易放棄。
而利用副業啟動個人第二曲線的代表也有很多，比如比較典型的愛因斯坦，劉慈欣。愛因斯坦在發明相對論的時候，還是專利局的一名小職員。 劉慈欣在出名之前一直是山西電廠一名計算機工程師，他們都是在工作之外的8小時發展了超越主業的副業。
4、如何發展副業？
如果需要開啟自己的第二曲線，如何發展副業呢？
1）明確方向
其實，無論是主業還是副業，都需要明確自己的方向，而不是盲目試錯。找到自己的方向有兩種方式：自我探索，或請教專業人士諮詢，比如找一位生涯諮詢師，幫你找到適合你的副業方向。
2）找到對標的榜樣
為什麼需要榜樣，因為成功的“捷徑”就是對標模仿，並且是對標榜樣從最初一步步走到今天的路徑，通過榜樣的對標，就可以拆解出一套可以參考的方法。
3）制定副業發展計劃
當自己明確自己的副業發展方向和路徑之後，需要針對自己的資源、能力制定自己的副業發展計劃，在你制定自己的副業發展計劃時，才會發現哪些條件是充分的，哪些還需要自己去提升，自己準備用多少時間去提升。
4）開始行動
計劃得再完美，最終都需要落實到行動。喬布斯曾說，做事的人和做夢的人最大的差別就在於，能不能馬上開始行動。
所以，對於你來講，發展副業僅僅是自己的一個想法，還是真真正正的行動呢？
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