曾涵旻
這個問題前些天我也才跟朋友討論過，在這裡說下看法。
其實，覺得工作沒盼頭的時候，很多人的想法就是換工作。確實可以換工作，不然繼續待著也是浪費時間而已。但換之前要先想清楚這些問題：
1、自己的優勢在哪，可以找到比現在更合適的工作或自己喜歡的工作嗎？
2、工作之餘有沒有不斷提升自己的專業技能，或者學習一些自己感興趣的東西？做好了準備，提升了自己才能往上跳。而不是從這個地方換到另一個同樣的地方，然後循環著覺得沒盼頭。
3、有沒有很想去做的事情？
想清楚了就去做，最重要的一點，是要有行動並且堅持。光想不行動是解決不了問題的。還是會有無數次覺得工作沒盼頭又迷茫，像我那做了五年行政工作的朋友就這樣。
朋友自從畢業後就去了廣州，在一家小公司做行政工作，已經做了快5年了，工資從2800漲到現在4500，每個月都存不到錢。期間類似“覺得工作沒有盼頭，不知該咋辦”的念頭起碼有過一百遍。
五年來，她每天都是做些收發文件、考勤、辦公物品採購等等行政上的瑣碎事，被同事調侃說是大內總管。每次一問到身邊很多同學朋友月薪都已經過萬了，有些甚至都買了房，她就很不甘心很不滿意自己的薪資。
她知道自己的工作都是雜事，沒啥價值。再做下去沒得升職加薪，但是她發現自己除了做行政那些瑣碎工作，其他的都不會，也沒什麼特長，怕出來找不到新工作。但是她又不改變一下自己，空閒時間就逛街刷劇。想過自己開網店，堅持不到一星期就停業了。即使有過上百次跳槽念頭，始終留在原地。
大錢小吃
用婚姻的例子來說吧
有很多人的婚姻，走著走著就覺得沒有什麼盼頭了。
熱戀的時候恨不得想天天在一起，各種山盟海誓，你儂我儂。可是突然有一天，就有了離婚的念頭。
突然有一天，實際上是很長時間的鋪墊，只不過是找了一個點爆發了。
每天都是面對著柴米油鹽醬醋茶，每天都是回去有做不完的家務，每天都面對著同一個人，每天都是起床上班回家睡覺。
漸漸的再也沒有什麼盼頭。
工作也有職業倦怠期，一份工作能保持三個月的新鮮感已經很不錯了。薪水不高，待遇不好，平臺不大，沒有晉升，毫無盼頭。
薪水高了，待遇好了，平臺很大，也能晉升，但是自己的能力卻不足，經常會提心吊膽的被淘汰，毫無盼頭。
怎麼辦？
生活要有意識感。沒有盼頭是一種消極的心態，只要這種心態一直延續下去，其他的很多事也會感覺沒有盼頭，甚至覺得沒有什麼意義。
所以用儀式感來提升自己心態，吃一頓有營養的早餐，穿上一身合身得體的服裝，見到同事笑容可掬的說一聲你好，在辦公桌上擺上一盆漂亮的綠植，電腦桌面是你最喜歡的風景，午餐的時候放一首輕鬆的音樂，買一束花或者一份伴手禮送給你的愛人，和朋友一起聊聊曾經做過的惡作劇，睡前的時候喝上一杯熱牛奶。。。。
寫下這段文字，我覺得整個人都愉快起來了。不知道你怎麼樣？
集掌櫃陳大
其實很多人都有和你一樣的感受，每天都在忙忙碌碌地工作，可到了月底收入確不咋地，在這時，覺得現有的工作毫無盼頭，這種情況怎麼改變呢？
首先，應該思考一個問題，你想一輩子留在這家單位嗎？這是一個根本問題，只有做好了這個決定，才能繼續下一步。而且這個問題，需要綜合評估後再做。
如果這家單位福利待遇一般，而自己有能力在社會上找到另一家比他更好的工作，那毫無疑問，騎驢找馬就好，在這邊先幹著，但是同時去投一些自己喜歡的、福利比現在好的單位的簡歷，有合適的就跳槽。
如果這家單位福利待遇還可以，僅僅是自己職位上毫無建樹，那就需要分析一下自己是想要往上走走，還是就一直這樣了。如果想往上走走，不要自己悶頭幹，要學會人際交往，融入更高層的圈子，通過熟人或者直屬領導融入進去，多和別人學習學習，往上拼拼，沒準還能改變現狀。如果也不想往上走了，那建議找個副業，尋求一下成就感，比如說今日頭條創作，創作自己喜歡的文章，沒準以後副業能發展成主業呢，即使發展不成，在副業上獲得成就感，也能讓你整體身心更加愉悅。
隨性Degage
首先你要分析一下，是什麼原因讓你覺得現在的工作毫無盼頭？然後才好尋求解決方案。
我認為致使你有上面那種想法的原因有以下幾點:
1.公司規模太小，而且目前經營狀況不是很好，隨時有倒閉的可能。
2.公司規模大，市場競爭力強，前景廣闊。但自己從事的是一種極其普通的工種，工資低，勞動強度大，覺得很難有上升的空間。
3.公司經營狀況良好，公司的人才晉升制度很不錯。只是自己不善於處理人際關係，致使遲這得不到晉升，感覺前途渺茫。
4.很厭倦在工廠上班，討厭那種“吃飯～上班～睡覺”這種三點式的生活。
針對第一種情形，跳槽也行，不跳槽也行。如果企業度過難關，有起色的話，只耍你有才能肯定會被重用的。
第二種情形，那你就應該抽時間給自已充充電，或參加些技能培訓，一句話，先提升自已己，你才有機會獲得晉升。
第三種情況，那你就得在人際關係這一塊再修煉一番。你縱使才高八斗，但你目中無人。或是斤斤計較，害怕吃一點點虧，相信你的工作是很難開展的。
第四種情況，你天生不是打工的命，那討厭那種朝九晚五的生活。那你就去從事一些自由職業吧！職業農民、做生意、擺地攤，或是自媒體等等根據個人專長，去選擇自己合適的行業去奮鬥吧！
農人花千谷
看題目感覺題主應該是一個年輕人。覺得現在的工作毫無盼頭，不一定是這份工作有什麼問題，而且說明還沒有定下心來做，遇到這種情況不要逃避，定下心來把眼前的工作做好，第一份工作也是自己靜心選擇的，如果做不好第一份工作，以後也難有能做好的工作。
首先，出來打工，是做事賺錢來了，不是找聊得來的夥伴，不能以自己為中心。尤其是第一份工作一定要做好，給自己開一個好頭，後面就順利了。第一份工作無論如何都要做好，即使是自己選擇錯誤，也要做好再換工作，既鍛鍊自己的意志，又給自己立下一個規矩，做每一件事都要有結果，在面對自己和麵對別人的時候，才有尊嚴，久而久之，就鍛鍊了自己的能力，才能在職場上越走越順利。
第二，感覺現在的工作沒有盼頭，還有一個原因是對自己的職業規劃還沒有一個清晰的思路，沒有職業規劃就沒有足夠的工作動力，很難做出成績來，自己沒有盡到力又怎麼能夠讓公司和別人認可呢。
第三個原因是沒有吃苦精神，對工作的辛苦沒有做好充足的準備，還沒有從讀書的狀態中走出來，應該先睡足覺，然後再思考一下，做好迎接工作挑戰的思想準備。
第四個原因是沒有樹立起責任心，如果有家庭負擔和責任、有對前途的憧憬就不會沒有盼頭，還沒有完成身份的轉換。
第五個原因是自身的技能與崗位的要求不匹配，無法勝任現職工作。在這種情況下，不能逃避，儘快向領導和同事請教，抓緊時間學習，不僅上班時間要學習，在業餘時間也要學習，尤其是在業餘時間學習是一個非常有效的方法，進步是最快的，最節省時間的，是最划算的。
總之，立足當下，給自己立一個規矩，定一個標準，做一個規劃，樹立正確的觀念，掌握有效的方法，養成良好的習慣，這樣，安身立命和賺錢提高生活水平、生養和教育子女就都不是問題了。
有具體問題可以在評論區留言。
工程師聊技能
你好，高興回答你的問題。不知道你現在的工作幹了多久了，工作上的瑣碎與重複，隨著時間的增長，新鮮感已消失殆盡，令人身心俱疲，像你這種情況差不多是進入職業倦怠期！大部分的上班族會有這個時期的，不妨改變一下目前的工作方式或者換個角度去看待工作，1.把自己的目標適當降低一點，或適度的調整，有時候目標太高，未能實現，久而久之就對目前工作失去了信心，讓自己感到失望或者沒有盼頭。
2. 給自己一個合理的評價，做好精準定位。長期工作，尤其是任務感強，目標實現迫切，對自己其他生活學習控制性也強，而又得不你物質或精神上的報酬或獎勵，進而感到工作的不公平，對工作產生厭惡或對目標實現毫無盼頭。你目前要總結清楚冷靜的想想自己要的是什麼，由於公司的原因導致，可以調崗或者換家公司，可以讓你施展你的抱負。這種情況也是很多公司員工離職的重要因素。
3. 靜下心來，提升自己的技能，當今是一個科技迅速發展的時代，在職場上混，從來就不缺少工作經驗豐富和專業能力強的人，怎樣讓自己成為公司或者社會上不可替代的一員，只有學習，學習，再學習，努力提升自己的技能，你會發現在你的職業生涯的路上就越走越寬，越走越高！
工作上的這種感覺也許只是暫時的，不妨放下手頭的工作，來一場說走就走的旅行，等旅行結束，你的工作又會是一個嶄新的開始。有夢想就有遠方，大步往前！
Good bless you！
四季58926608
回答:關於一些人感覺對自己所幹的工作沒有盼頭，這個問題對於身處現代社會的人來說也不算什麼奇怪事，為什麼會有如此之念哪？主要是有如下原因。
一、家庭瑣事壓力大，一邊上班工作還一邊想著自家的事。
二、房貸、車貸等債務多，現在的每月工作工資抵平不了或抵平了當月償還債務而生活資金不寬餘。
三、對自己現時工作不滿意，想跳槽卻很難。
四、對自己每天上班靠時間，感覺身不自由，產生煩燥感。
如果還有其它問題的話那就相題另論了，總而言之，幹工作還得穩下心來，腳踏實地，幹一行愛一行，一晃幾十年就過去了，所謂的盼頭，也可能就是人生的終點吧！
我帶你飛翔
並不是所有人都拿著滿意的工資做著自己喜歡的工作！所以調整好自己的心態，閒暇之餘把自己喜歡做的事去發展起來慢慢成為自己的副業，這個時候在不失去原有收入的同時又做了自己喜歡的事，當這份副業足以滿足你的要求時，你隨時可以去把它作為自己的主業去做！[可愛]
Spade影工廠
每個人都有寂寞孤獨的時候，感覺無聊，感覺生活都是在重複昨天的故事，不錯只要是人都會有這種感覺，沒有錯。但是怎麼來面對，結果就會不一樣，沒有希望，沒有盼頭是因為你和朋友接觸少了，應該去找好朋友聊聊天，去娛樂一下，改變一下自己的生活軌跡，生活是需要添加調料的，才不至於覺著無聊，開心起來，快樂起來！祝福你哦！！！
律師諮詢
關於這個問題我認為得仔細分析各方面問題，最終總結出關鍵問題並找到解決方案。
你可以從以下幾方面尋找為什麼會感到毫無盼頭，
1、公司的發展前景怎麼樣？
2、公司的福利待遇怎麼樣？
3、你在公司裡主要起到什麼作用？
4、你對公司的貢獻在哪裡？或者在公司裡你能學習到什麼？
5、自身心理有沒有哪些偏激偏見想法？
6、公司福利待遇是否滿足你，並能和你一起成長等等問題。
可以看出，通過以上問題的思考你會明白我為什麼工作？工作能讓我得到什麼？我會有什麼成長空間？等等。比如像公司的發展前景是不是可預計的良性發展，這是大方向要正確；又或者是你在公司裡主要承擔什麼任務，能給公司帶來什麼價值，假如你在公司裡面能起到很不錯的價值體現，對你個人成就感就上去了，對公司來講也覺得你本人的能力有目共睹，很不錯，算是雙方互利的意思吧。還有在很多大公司的人事是非常重要的且雜亂摻合的，既有與領導上司的關係處理，也有同工作夥伴的關係維護，如果你在公司中有恐人事關係處理不好，自然也對工作任務無法更好的勝任，從而感到毫無盼頭，用正面的、客觀的態度對待工作中的人事關係處理也是值得學習的事情。
找到自身的正確位置，端正自身的態度，努力提示自己的能力，學會處理正常友好的人事關係，問題自然迎刃而解，不會再感到此類問題存在。
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