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現在的社會，學歷並不是最重要的，現在的許多大公司都不要求學歷，在我看來，最重要的就是個人的實際應用能力，在外出找工作是，不一定非要帶著優秀的簡歷，你可以告訴面試你的人，你能夠幫他們解決什麼，我要這個公司的什麼職位，當然前提是你要有足夠的底氣說出來，另外，面試你的人還要是一位慧眼識珠的人，那就要看你的運氣了，其實，這也是完全可以改變的，你可以直接去找公司的大老闆，說出你是一位人才，老闆之所以是老闆，肯定有他的優勢，至少要比他的下屬在看人方面有一定的技巧。
但是，在此之前，你要完完全全的去培養自身的實力，最好是全方面的，因為公司找人是不會找那種只有一兩種技巧的，不然為什麼要找你，全面發展是很重要的，不管是智商還是情商，我們都應該十分重視。
本科生和單招的專科生最大的區別就在於環境不同，但想要改變，還是要靠自己，學歷只不過是一紙文憑，出了社會 誰的實力強，誰就最有可能勝任這個職位，因為在今後的社會中，有相同學歷的人比比皆是，那些面試官提出的問題最有可能的是，前面的應聘者都有過四六級，有過二甲，有過全國計算機二級考試，社團的優秀證明，那我為什麼要你呢，這是最大的突破點，如果你知道自己能為該公司的這份職業貢獻出什麼 那也許你就是最特別的那個，如果你比那些應屆的本科畢業生有更多的實習經驗，那更好，再別人學習之餘，積累實習經驗，再好不過了，如果你更自信，更有邏輯思考能力，即使學習不好也沒關係，畢竟學習不能代表整個人 有的人，學習不好，但領導能力強，有的人學歷不高，但就是比其他人邏輯思維能力強，我就不信公司不收你這樣的人才。
所以不要糾結自己是個專科生就覺得出路少，出路都是人創造出來的。
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