MISS喵21
現在社會中求職大多數是自己在網上通過一些招聘軟件來找到自己的工作的，招聘軟件層出不窮，多的讓人眼花繚亂，不知道如何選擇，這裡給大家分享一點經驗
首先，58同城，趕集網。大家眾所周知的招聘軟件，但是我不太推薦這個軟件，裡面中介信息太多，真實信息很少，對於剛畢業的學生，很難辨清真假，容易上當受騙。
其次是智聯招聘、boss直聘、前程無憂。這幾款招聘軟件都是比較靠譜的，boss直聘求職者是可以直接和老闆溝通的，成功率比較高。（我的第一份工作都是通過boss直聘找到的）。這幾類招聘軟件信息真實性比較高，特別適合剛畢業的學生。
最後是獵聘。這一類招聘軟件適合比較高端的人才，在某些領域特別出眾，會有獵頭來挖掘。[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]
農村張小豬
現在的招聘軟件的話，有很多，我是實習生，然後呢？因為今年疫情的情況，我對招聘軟件還是比較熟悉的，比如有智聯招聘，58同城，前程無憂，BOSS直聘，獵豹等，這些都是不用花錢的。
我比較喜歡用智聯，因為智聯上的工作比較靠譜，58同城上的是一些同城的工作，雖然在同城很好，但是感覺不太好用，BOSS直聘的話，感覺一登進去，就有很多招聘的消息，但是找到一個好的，感覺比較難，前程無憂呢，就比較慢，因為是郵箱，而且是銷售類的比較多的一個app，獵豹的話，不太用，所以不太清楚。
總的來說呢，我還是比較喜歡用智聯招聘，感覺裡面的工作質量還不錯，雖然工資方面有些假的，但是都是這樣的，招聘方永遠都不能寫出真工資，都是大概的樣子
潛伏小豬
如果你是應聘者，那基本上應用軟件內所有的APP都是免費的，可靠性還是選擇一些大品牌。而對於招聘方來說，所有平臺註冊都是免費的，發佈招聘信息需要相關的認證方可發佈，而發佈的條數是有限的，因為眾多的企業同時發佈信息會有先後排序，通過刷新會排名靠前，但一般刷新的次數僅僅是註冊時候贈送的幾條而已。
對於目前市面上常見的幾個平臺，例如：58（招財貓）、BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂等算是比較大的品牌商，如果經濟條件允許的情況下，可適量的充值投放廣告，如果對於中小企業來講，不建議充值消費，通過免費贈送的條數發幾條就夠了，對於國內的招聘平臺，個人認為發展的不怎麼樣，普遍的企業招聘的崗位緊缺的就是銷售崗，而這類人才是所有企業的通病，招聘平臺的發展僅僅是在企業的商業領域發展，去如何讓企業充值，這麼多年從未去考慮吸引更多的求職者 ，而由於網絡時代的大轉變，更多人都不願意風吹日曬的去做銷售崗位，很多人高不成低不就的處境，不知如何去選擇工作。
所以，對於一箇中小企業來說盡量少投入，因為你燒不起錢宣傳，你需要的肯定是銷售人才，能給你帶來業績的人，如果你招的是其他任意崗位，免費的幾條足夠用，求職者會讓你數不勝數，不信你可以去嘗試一下。
回眸未必笑
智聯招聘，應該算比較靠譜的，我現在的這份工作就是上面找的，沒有打廣告，確實不要錢，而且信息比較真實有效。
之前在58、趕集其他什麼軟件上面找了一圈都比較坑，很多都是騙你先交什麼押金，任何在分配的，社會上招聘套路太多了，得特別留意，就算是智聯招聘上的，最好也實地到公司考察一下，或者從網上看看評價怎麼樣，小心駛得萬年船。
燃氣哥佬館
1.智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
2.51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準
3.中華英才網：綜合性網站。
4.58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多。
5.電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
6.應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7.周伯通招聘：由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8.100OFFER：是一個人才拍賣網站，各公司根據職位需求對應求職者，進行拍賣，適用於中高端人才。
9.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
10.內推網：內推小王子阿混，玩的就是內推，公司普通員工可以發佈招聘信息，推薦成功後還有賞金拿。
11.實習僧：在校生找實習的渠道，行業崗位多樣化。
12.海投網：專門針對應屆生，頁面設計很簡潔，視覺體驗很好，裡面有很多面經、面試真題乾貨。
13.看準網：收集職場信息，專注於公司評論，給求職者應聘入職的參考。
14.聘寶：對互聯網和遊戲行業支持比較良好，採用簡歷推薦的模式向用戶推薦人才。
15.拉勾網：互聯網行業最熱門的招聘網站，信息分類垂直，把互聯網各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。
16.大街網：移動社交機制，根據簡歷主動勾搭求職者，適用於應屆生。
找工作不易，找到合適的工作更是需要自身實力與運氣的結合。
優優的爸爸
智聯招聘：它主要是面向大型公司和快速發展的中小企業，智聯招聘由於成立比較早，裡面的企業數量很多，所以質量把控可能已經不太好了。使用智聯招聘的還是很多的，所以說如果投遞簡歷的話可能通知不及時。
BOSS直聘：主要招聘企業以互聯網為主，主要面向高中端人才平臺。主要是跨過投遞簡歷直接和BOSS聊天，但是使用的時候發現上面不乏也有很多人事在使用。使用感覺和BOSS聊天回覆率都很高，還有主動聊天但是也要仔細瞭解好情況在面試，防止被騙。
上啥班：主要定位是城市藍領，這款軟件是在校園招聘會上了解的就下載試了試，上面主要的形式也是可以和企業聊天之外上面還有企業的視頻，這樣就不用擔心企業規模小，面試的時候不放心。但是感覺上面的企業回覆率不是很高，直接留電話比較方便。
拉勾網：主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事互聯網工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜索範圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。
獵聘：是人力資源管理行業的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業招聘工作中，對許多中高端職位往往因為受制於企業人力部門的能力，將某些職位委託給獵頭公司進行招聘。
山東順子
現實是殘酷的！
不用說不花錢的，就是花錢的招聘軟件，效果都不怎麼理想，企業在招聘這一塊的投入越來越高，而效果卻越來越弱。
要想不花錢，能夠招聘到好的人，有好的效果。那就要先把公司打造的非常優秀，比如說像華為，阿里巴巴，騰訊等這樣的公司，大把的人不請自來，擠破腦袋想進去。
在公司還沒有這樣的品牌實力的時候，美女的辦法不是不花錢，少花錢，還是要多花錢，花大價錢，儘快把人才招聘到。
第二部就是如何留住人才，一方面讓人才充分發揮出自己的實力，沒公司闖蕩強有力的價值，另外一方面，公司應該提供什麼樣的制度體系，讓人才在公司裡穩定發展的同時，能夠拿到超預期期的回報，這才是正路。
那些既想要人才，但又不想投入的公司，或者拿不出來有競爭力的回報的公司，慢慢在這種競爭的格局下，就會變得越來越弱。這是一個溫水煮青蛙的過程，不知不覺的公司就進入危險邊緣了。
最後想要說的是，與其花心思思考如何少花錢招到人，不如多花心思，如何創造更大的價值，與大家分享。
傳奇只爭朝夕
招聘app還是挺多的，分享一下我用過的幾個。
58同城 趕集網，現在趕集被58收購了。這裡面的招聘信息有很多是中介發佈的，比如你在杭州找工作，看到的信息可能是上海那邊發佈的。而且你想做的工作，去面試時可能是其他的工作。不建議在裡面找
前程無憂 這個app還是挺靠譜的，但是時間比較長，今天投的簡歷可能兩三天後才會有人給你打電話，而且會跟你預約面試。建議沒有工作經驗的，或者比較著急找工作的可以去其他平臺。
當地的人才網 我建議用這種方式找工作，每個地方都會有人才網。比如在義烏的可以去恆信人才網，在蕭山的可以去蕭山人才網。這種找工作的方式時間很快，可以直接聯繫招聘方預約面試。侷限性就是工作的職位少。
想在大城市工作的還是建議前程無憂，智聯招聘，獵頭這些
1今月曾經照古人1
根據我的經驗這個需要看你找的是什麼樣的工作，這些招聘軟件都是有傾向性的。
1、如果是互聯網行業的
BOSS直聘：綜合性，全經驗段
拉勾網：綜合性，全經驗段
Linkedin：中高端人才
獵聘網：中高端人才
100offe：中高端人才
才客：中高端人才
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電猴網：電商行業
內推網：內推首選
火線招聘：專注網絡工程師
2、如果是傳統行業
上啥班：國內第一款視頻求職招聘APP，專注於為基層崗位求職者提供真實、高效、有趣的信息服務平臺。
智聯招聘：
58同城：魚龍混雜，要擦亮眼睛，小心被騙。
中華英才網
飛鳥千山
根據我的經驗這個需要看你找的是什麼樣的工作，這些招聘軟件都是有傾向性的。
1、如果是互聯網行業的
BOSS直聘：綜合性，全經驗段
拉勾網：綜合性，全經驗段
Linkedin：中高端人才
獵聘網：中高端人才
100offe：中高端人才
才客：中高端人才
電猴網：電商行業
內推網：內推首選
火線招聘：專注網絡工程師
2、如果是傳統行業
上啥班：國內第一款視頻求職招聘APP，專注於為基層崗位求職者提供真實、高效、有趣的信息服務平臺。
智聯招聘：
58同城：魚龍混雜，要擦亮眼睛，小心被騙。
中華英才網
