娟花兒
是的，這是一個規律，首先你必須要明白，每個單位的最優秀最能幹最有發展前途的人員就是這樣幹出來的，而且領導層的接班人都是這麼幹出來的，沒有什麼例外，一級一級就是這樣不停的幹，不停的進步，不停的提高，不要在乎工作之外的東西，不要計較個人的得失多少，這是你成為一個優秀人員的必備品質，不要說誰誰誰對你不公平，不公平的事情有時是客觀存在的，但是，當你一直長期具備優秀工作能力和品質的時候，你的光芒是別人擋不住的，任何單位也不會視而不見，這就是做人的原則和品質，長期以往，你必定會成為一個公認的優秀人才，所以，領導批評只是你前進的動力，任何時候都要有一個正值向上的心態，沒有做不好的事情，永遠做正能量，心態就會永遠陽光，給別人帶來的也是陽光
分享到:
