去年以來，市人社局持續性深入開展校企合作，指導部分技工院校以“訂單式”培養模式，為企業定製技能型人才，解決重點企業缺技工問題。在幫助大學生就業的同時，為企業提供人才保障。
在乳源東陽光化成箔有限公司生產車間內，熊紹東正對生產設備進行巡視保養。熊紹東是市技師學院機電一體化專業學生，去年畢業後就到企業上崗。
乳源東陽光化成箔有限公司員工 熊紹東：
我覺得在韶關就業的話，可以儘可能地發揮自己所長，因為這邊有很多小型企業，他們都會特別重視自己的員工，讓員工得到更好的發展。
市人社局利用技工院校掌握的韶關戶籍畢業生異地就業情況，與我市重點企業開展崗位精準對接，搭建起技校畢業生與用工企業對接的平臺，幫助企業解決急需技能人才的問題。同時，市技師學院也通過“訂單式”培養模式打造人才，由校企共同制定人才培養計劃，簽訂用人訂單，在教學、技能培訓、研發等方面進行合作，使學生在入校時就已經成為“企業人”，學習企業的文化和技術，畢業後直接到用人單位就業。目前市技工學院已有16個訂單班，為企業“量身定做”高素質技術技能型人才。
市就業服務管理局副局長 曹明飛：
建立校企對接的微信群，將有技工需求的重點企業與韶關四所技工院校進行無縫對接，組織企業進學校召開校企合作的洽談會，到學校進行宣講，簽訂校企合作的協議，解決企業的技工需求問題。
市技師學院校企合作辦主任 徐彪：
我們要掌握企業明年對技能型人才需求的量，結合學校自身的學生畢業數，這就會存在一個量的對比，我們根據量的對比合理安排，我們的就業率保守來講是99.5%。
疫情期間，人社部門與我市重點企業開展崗位精準對接，召集韶關片區技工院校支持規上企業校企合作解決用工問題協調會議，為企業與技校畢業生積極搭建對接平臺，幫助企業解決復工復產急需技能人才的問題。今年，4所技工院校已新安排371人到韶關企業就業。
市就業服務管理局副局長 曹明飛：
下一步我們準備組織學生老師，深入到轄區重點企業進行走訪和職業體驗，實地瞭解轄區企業的用工需求，然後與企業進行深度合作，無縫對接。
記者：葉銘珠 攝像：李經海
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