化解結構性矛盾推動高校畢業生高質量就業
近日，在遼寧城市建設職業技術學院的體育場上，由學院道路橋樑專業學生組成的團隊與中鐵上海局北方公司員工組成的專業隊進行了一場專業測量技術的比拼。遼寧城市建設職業技術學院與中鐵上海局北方公司以校企聯盟建設為平臺，在實踐基地建設、訂單培養等方面開展深度合作，有力推動了學生就業。這是我省加強校企合作、校地合作，化解結構性矛盾，推動高校畢業生高質量就業的一個縮影。
長期以來，結構性矛盾制約著就業特別是高校畢業生就業質量的提升。一邊“有活沒人幹”，一邊“有人沒活幹”，如何破解這種矛盾?近年來，我省突出基層導向和用人導向，不斷深化校地合作、校企合作，促進高校畢業生高質量就業，引導高校畢業生在遼寧就業創業。
以往，高校大多聯繫企業到學校進行招聘，如今，“送”學生到企業和地方求職已成為常態。近年來，我省先後組織多所高校到省內各地開展“校地對接促就業”系列活動，幫助學生了解熟悉企業情況。高校也針對地區和行業實際需求，加強學科建設，改進人才培養模式。此外，全省每年舉行校園招聘活動4000多場，年均提供就業崗位近40萬個。
依託“校企聯盟”，我省目前已建設校企合作二級學院253個，設置專業194個，“訂單式”培養應用型人才超過6000人。其中，生態、交通運輸產業等聯盟積極探索高職到本科的貫通式培養，搭建“人才培養立交橋”，為社會和企業培養高素質技術技能型人才。
人才是競爭的關鍵要素。近三年來，丹東、遼陽、營口、鐵嶺等市地紛紛組織開展“基層企業進校園”等招聘活動，吸引大學畢業生到二、三線城市和基層崗位就業。盤錦市於2017年底成立“東北地區高校盤錦就業聯盟”，與省內外30餘家高校進行溝通對接。2018年以來，為進一步推進校地、校企合作，盤錦市先後組織190餘家企業赴各高校開展校園招聘攬才活動，為用人單位招賢納士，共吸引1.4萬名大學生就業創業。
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