她的嚴格，讓人安心；她的細緻，令人暖心。有32年護理經驗的天津市第一中心醫院主任護師王瑩，日前榮獲全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人稱號 ──
個子不高，身材瘦弱，她說自己是一個缺少情商的人，對自己對別人要求都很嚴格，平時同事們都有點怕她；武漢的戰友們卻說，她總是提醒我們做到最嚴格防護，確保萬無一失，這種嚴厲讓我們感到心安；醫療隊領隊也說，出發前第一眼從名單上看到她的名字，我就感覺放心了。
她就是全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人稱號獲得者，有著32年護理經驗的天津市第一中心醫院主任護師王瑩。
第一批到武漢 第一批進“紅區”
3月3日，天氣漸暖，武漢市青山區委黨校，天津第一批支援湖北醫療隊駐地，當大多數醫護人員從緊張忙碌的值班中歇下來的時候，王瑩和幾名護士長仍在忙碌──她們在對過去一個月“紅區”值守進行經驗總結，以便為後續工作留好第一手資料。
“上班的時候大家都很辛苦，也沒有時間。現在休整期間正好梳理一下情況，包括從醫療角度、護理角度來進行總結，需要完善的基本內容已經完成，現在就是在做最後的校對工作。”王瑩告訴記者，這次新冠肺炎疫情，對醫護人員來說，既是一次艱苦的挑戰，也是一次難得的機會，通過回顧和總結，要把好的經驗提煉出來。
一個多月前的1月26日晚，王瑩和137名戰友登上了天津飛往武漢的專機，開始對湖北新冠肺炎患者展開救治工作。連續一個多月緊張工作之後，整個隊伍於2月28日開始進行休整。
新冠肺炎疫情發生後，選派赴武漢支援隊伍成為天津醫療系統的一件大事，尤其是第一支隊伍，代表著天津醫療的形象和水平，第一仗只能打勝、不能失敗。派誰去？怎麼選？標準很明確：要派那些經驗豐富、水平高的，派那些經歷過考驗、能打勝仗的，派那些處變不驚、穩得住陣腳的。
王瑩入選第一批名單。大年三十中午，剛剛吃完飯，王瑩接到了天津市第一中心醫院護理部主任的電話：“做好去武漢的準備，而且可能要做護理這塊的帶隊人!”醫院醫政處處長的囑咐更加直接：“醫院重症醫學科主任護師只有您一個，咱一定要派撐得住局面的人去。”
其實對於王瑩來說，不用上級點將，她也會主動報名，作為參加過非典疫情防控的資深護士，王瑩覺得自己當年的經歷對這次疫情防控工作會有一定的幫助。
1月27日，進駐當地幾個小時之後，作為護理組及感控組組長的王瑩和領隊陸偉、醫療組組長史東昇以及其他3位同志一共6人進入武鋼二院，進行最初的情況瞭解，沒想到就遇到了一個“意想不到的情況”。
武鋼二院傳染科病房，是在2003年非典時期建的，之後除一樓外整個二三四樓長時間沒有使用，裡面隨處可見灰塵、廢棄物，有的窗戶甚至連玻璃都缺失，醫院常用的氧氣帶等設備設施更是不能使用。
更讓人著急的是，當時醫院裡面已經開始收治病人，醫療隊面臨兩難境地：進入，醫療基礎設施不具備，無法開展正常的救治工作；不進，裡面病人望眼欲穿。
緊急會商之後，醫療隊作出決定，進！無論如何也要進！邊清理環境邊進行治療！1月28日10點30分，天津醫療隊第一次正式進入武鋼二院“紅區”開展工作，這也是天津醫療隊第一次進入武漢的“紅區”。“當時的條件很差，但也不能再要求什麼，只能一邊收拾一邊救治病人。”
經過綜合考慮，總計16名醫護人員作為第一組進入“紅區”，其中，王瑩是整個護理隊伍中年齡最大的，也是隊伍的帶頭人。
在武鋼二院的“紅區”，王瑩每天都“全副武裝”地投入戰鬥。
她的嚴格與細心 都體現出責任感
醫療隊進入之後，雖然穿著防護服、戴著眼鏡和口罩，很難分清誰是誰，但對於焦急等待的病人來說，這是一種莫大的安慰──醫療隊來了，我們有人管了！
進入“紅區”之後不久，王瑩就對在裡面值守了近十個小時的武鋼二院醫護人員下了一道命令：“都站在原地不要再動！”那一刻，這名在ICU值守了32年的護士感到了心痛。由於條件限制，這些武漢本地醫護人員有的人已有部位處於暴露狀態，王瑩說：“大家必須讓‘院感’人員看著出去脫防護服，如果出去時再不注意，很容易被感染。”
在醫療救治期間，王瑩曾經發過一次脾氣，還差點拍了桌子，讓人領教了她的嚴厲。
武鋼二院傳染病樓，共有四層，其中一樓安放各種檢查設備，沒有病人，二樓和三樓的病人分別由天津第一批和第二批醫療隊負責，當地計劃開闢四樓醫療區，但缺少足夠的護士，想要一步步將護士補齊，但沒能通過王瑩這一關。作為資深護士，王瑩比誰都知道問題的嚴重性。她堅持32名護士必須一步到位，統一培訓，合格上崗。也許是意識到了問題的嚴重性，也許是因為王瑩堅決的態度，當地派的護士第二天如數到達。“加了這些人後，大家共同面對病情，新來的等於插隊到我們這兒來了。”王瑩說。
加入了隊伍就要一視同仁對待。王瑩按照醫療隊統一要求，採用“人盯人”的方式監督隊員穿脫防護服。第一天開始，王瑩親自在四樓病房監督大家，並觀察大家的熟練度；她安排醫療隊的院感專家高斌主任每天站在門口盯著，看著每一個人穿。“必須要保證當地醫護人員跟天津醫護人員一樣標準。”王瑩說。
王瑩在武鋼二院檢查“紅區”醫護人員的防護服。
在武鋼二院院內，停著一臺消防車，這也與王瑩關係密切。一天夜裡，睡夢中的王瑩突然驚醒，一個問題蹦了出來──醫院原有設備設施不到位，裡面包括電源等都存在隱患，尤其是當時經常下雨，通過外牆滲透的水痕清晰可見，病房中有接線板、有氧氣瓶，如果出現疏漏，後果難料。
王瑩立刻連夜聯繫上當班護士長，“一定要大家注意，要檢查所有的氧氣瓶，要注意不要有火，不要有病人吸菸，要看所有的接線板。”
第二天一早的聯席會議上，王瑩就把這件事提了出來，大家都覺得非常重要，由領隊陸偉找到當地政府部門，經過消防評估，武鋼二院完善了一些消防設施，並有一臺消防車24小時在醫院待命。
護士長的帶隊人 關注年輕人成長
駐守武鋼二院的天津醫療隊，有一個數字可能很難被打破──那就是護士長的數量比例。作為天津第一批援助醫療隊，共有138名人員，這些醫護人員來自天津32家醫療機構，每個人都是各自醫院的主力，其中護士長就有40多人。作為醫療隊護理和感控組負責人，王瑩是這些護士長的護士長。
從1988年參加工作至今32年，王瑩一直堅守在重症醫學科，作為一名經驗豐富的醫護工作者。在武漢，除了考慮病人的救治，王瑩還想著如何帶好年輕人，讓大家在這場戰鬥中磨鍊意志、提升能力。
第一批醫療隊隊員、天津醫科大學總醫院護師閆廣汛向記者介紹了發生在他身邊的一件事。一天，閆廣汛所在的總醫院領導從天津發來一條微信：“廣汛，聽說你在前方工作很給力，繼續加油！”得到鼓勵的閆廣汛一臉疑惑，自己也沒和單位同事說過工作的事，千里之外的領導是如何知道的呢？原來，是武漢前方護士主管人王瑩將他的工作看在眼裡、記在心上，把情況告訴了後方。
不只是天津醫療隊，對武鋼二院的醫護人員，王瑩也盡心盡力，希望能夠讓大家學到東西。她說：“那天我跟武鋼二院的人說，醫院的這些人，通過天津醫療隊的培訓和督導，一定是醫院未來的財富。”
“嚴厲是從專業角度說的，如果不是從專業角度來講，大家都覺得我挺隨和的，我覺得我還是一個隨和的人。”對於大家所說的嚴厲，王瑩笑著對記者說，“我們在重症監護室工作的人，專業上是不允許有疏忽的，所以肯定會摳得很細。”
事實上，工作上的嚴厲並不是王瑩的全部，天津市第一中心醫院的其他支援人員對此最有發言權。
王瑩(右)在評審工作中。
作為天津重要的醫療機構，從第一批支援開始，天津市第一中心醫院先後多次派出人員支援武漢，對於後幾批人員來說，大家有個共同的優勢就是，有王瑩在前面給大家“蹚路”，有問題隨時可以打電話向王瑩諮詢。就這樣，一項項制度、規範，一段段操作視頻，傳授給天津其他醫療隊、傳授給同行、傳授給接班者……
國家衛健委等三部門近日發佈表彰全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進集體和先進個人的決定，王瑩名列其中。在接到大家的祝賀時，王瑩說：“成績不是個人的，榮譽都是集體的，這是我的真心話，沒有每一個人的付出，我們不可能取得現在的成績，感謝醫療隊的每一個人！”
海河傳媒中心記者 彭俊勇
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