何均堰
檔案年齡到了退休年齡，身份證年齡還沒有到的，可以按照檔案年齡辦理退休。
根據1999年3月，原國家勞動和社會保障部發布的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部【1999】8號）精神，對職工出生時間的認定，實行個人檔案和居民身份證相結合的辦法，當居民身份證年齡和個人檔案年齡不一致的，以個人檔案最先記載的出生年齡為準。
二、規範退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。當然你這個檔案年齡比身份證年齡早，看起來你可以按照檔案年齡來辦理退休，但是在辦理退休時，社部門要對個人檔案進行核查，如果核查檔案年齡與身份證年齡不一致的，辦理退休時還是比較麻煩的。
從2017年開始，很多用人單位都在按照有關部門的部署，組織和抽調專門人員對個人檔案進行核查，在核查中，發現檔案年齡與身份證年齡不一致的，都要填寫檔案年齡核查表，並由本人親自簽字確認，有異議的，可要求單位組織人事部門進行調查，經調查有相關的證據證明檔案年齡有錯的，可通過召開黨委會確認職工出生年齡，黨委會會根據調查結果，按照不能重複得利原則進行確認。經黨委會確認、本人簽字後的個人出生年齡確認表為最終的出生年齡，本人可以持黨委會確認的表格，到公安機關辦理個人身份證的變更，個人不願意去公安機關變更的，辦理退休時還是以確認表確認的年齡為準辦理退休。
總之，由於個人出生年齡出現檔案年齡和身份證年齡不一致的這種情況，如果沒有在最近幾年檔案核查中重新確認的，辦理退休時還是以檔案年齡作為退休年齡。
幫兄愛唱歌
這個問題我想說一下，我愛人剛好辦退休，6月15號年齡己到，因15號星期六，社保局休息，17號去辦退休，辦的很快，一個多小時就辦完了，讓回家等，15天之內，沒有社保局來電話，下月可以領工資，19號，社保局來電話讓我愛人去社保重寫退休申請，愛人嚇壞了，我說沒事，證明你可以退休了，不然不會讓你寫申請，20號又去社保局，原來檔案裡年齡是1968年的，社保局讓愛人寫個說明，是自己推遲退休的，和社保局沒關係，退休年齡是按檔案裡填寫的年齡為標準。所以我愛人就晚退了一年。
歡樂的海3
樓主你好，如果你個人檔案中，已經達到法定的退休年齡。但是你的身份，年齡並沒有達到法定的退休年齡。這種情況也是不可以辦理退休的。
因為在辦理退休的時候，社保部門需要查閱你的個人身份證件。如果發現你身份年齡與檔案年齡不相符。並且你的身份，年齡小於檔案年齡的話。這種情況還是要遵循你實際的身份，年齡去辦理退休。
所以樓主是不可以辦理退休的。必須是，等身份，年齡和檔案年齡都達到法定的退休年齡以後才能去申請辦理退休，享受養老金的待遇。
社保小達人
一般遵循“疏小”原則，即哪個年齡小以哪個；以六十歲退休為例，如身份證上出生年月是1957年9月，檔案年月為1959年9月，退休年齡以後者為準，如身份證是1959年9月，檔案是1957年9月，則退休年齡以前者為準；別不服氣，規定就是這麼任性。
(純屬虛構，依政策辦理。😀)
亞馬孫蝴蝶
只要是最早檔案記載的出生時間，就可以辦理退休。
一般來說，在養老保險繳費年限最低繳足15年，正常退休年齡為: 男60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲。
在具體辦理退休手續時，社保部門會根據退休人員身份證上的出生年齡與檔案上記載的出生年齡相互印證來辦理退休。但在現實中，往往會出現有些人檔案中的出生年齡與身份證上的出生年齡不一致。
如果碰到這樣的情況怎麼辦理退休呢？
勞社部發[1998]8號文件第二款明確規定，檔案與身份證出生時間不一致時，以本人檔案最早記載的出生時間為準辦理退休手續。
由此可見，題主檔案上的退休年齡到了，但身份證上還沒到，在辦理退休手續時，人社部門按照上述文件的規定，會以你檔案上最早記載的出生時間來辦理。
為什麼會出現檔案出生時間與身份證上的出生時間不一致的情況呢？
這主要是上世紀七八十年代檔案管理不嚴肅，加上有些人太隨意，為了招工、參軍、上學、提幹在政審或填表時隨意亂改自己的出生時間，甚至有的去更改自己檔案上的出生時間。他們怎麼也沒有想到，當初的隨意行為會給自己今天辦理退休手續帶來這麼糟糕的後果。
葉公來幫忙
你說的檔案上退休年齡到了，但身份證上時間沒到，我認為你是辦不了退休的。因為現在身份證是最管用的證件，一切都以身份證為主。戶口本為附。
比如現在登機，買票，銀行登記等。凡事和個人利益有關的都離不開身份證。你的退休年齡大多也是如此。
所以說檔案只能做參照，最有說服力的，我認為應該還是身份證上的年齡和時間。
威威wang
楊建曦
嚴格的說，是否達到退休年齡，主要看組織認定的年齡。
一般來說，經過多次三齡一歷審核，個人的出生年月和參加工作時間都有定論，並有個人簽字。但企業和機關事業單位的科以下幹部可能沒有完成，這也是退休時間難以認定的原因之一。
一個人是否達到退休年齡，身份證上的時間不作為確認的時間，主要看檔案中的記載。如果檔案中出現出生年月不一致的，需要組織認定，認定的基本原則是最早的記載時間，而不是自己認為的時間。在過去對填報表格不嚴格的過去，有的人填寫了陰曆，有的填寫的錯誤，有的出於某種目的被塗改或偽造，認定的時候完全看基礎資料，即使你確實不是檔案中記載的時間也不予認定。有的時候，組織上可能會讓你出具原始證明，這個時候如果提供其他證明人提供的證明是不行的，只能是原始的客觀的資料。
因此，如果檔案記載或組織認定的到了退休年齡，即使身份證的時間沒到退休年齡也必須辦理。
公考小助理
社保部門按檔案歲數確認你是否到退休年齡，身份證年齡不作依據。
如檔案中填的各項表格上歲數又有不同的年月出現的，最終以你參加工作填的第一份表格中的年齡為準。
所以你檔案年齡到了，身份證年齡沒有到，你可以放心地去當地社保部門辦理退體手續。
老夥計610322
檔案年齡到了退休年齡，身份證年齡還沒有到的，可以按照檔案年齡辦理退休。
根據1999年3月，原國家勞動和社會保障部發布的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部【1999】8號）精神，對職工出生時間的認定，實行個人檔案和居民身份證相結合的辦法，當居民身份證年齡和個人檔案年齡不一致的，以個人檔案最先記載的出生年齡為準。
二、規範退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
當然你這個檔案年齡比身份證年齡早，看起來你可以按照檔案年齡來辦理退休，但是在辦理退休時，社部門要對個人檔案進行核查，如果核查檔案年齡與身份證年齡不一致的，辦理退休時還是比較麻煩的。
從2017年開始，很多用人單位都在按照有關部門的部署，組織和抽調專門人員對個人檔案進行核查，在核查中，發現檔案年齡與身份證年齡不一致的，都要填寫檔案年齡核查表，並由本人親自簽字確認，有異議的，可要求單位組織人事部門進行調查，經調查有相關的證據證明檔案年齡有錯的，可通過召開黨委會確認職工出生年齡，黨委會會根據調查結果，按照不能重複得利原則進行確認。經黨委會確認、本人簽字後的個人出生年齡確認表為最終的出生年齡，本人可以持黨委會確認的表格，到公安機關辦理個人身份證的變更，個人不願意去公安機關變更的，辦理退休時還是以確認表確認的年齡為準辦理退休。
總之，由於個人出生年齡出現檔案年齡和身份證年齡不一致的這種情況，如果沒有在最近幾年檔案核查中重新確認的，辦理退休時還是以檔案年齡作為退休年齡。
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