什麼專業性不強的工作,越做越有前途?

愛森貨的飛姑涼


專業性不強的工作,換句話說就是入門門檻比較低的工作。入門門檻比較低的工作,大家心裡清楚,比如行政、內勤、銷售、電銷、快遞、售貨員等等。

然而既要專業性不強,還要越做未來越有前途。那我就要看看未來就業的趨勢。

未來20年,90%的全職工作崗位可能會消失,失業的員工會變成自由職業者。傳統企業的組織模式也難以為繼,會把重心轉移給外包公司和合作夥伴。

現代的斜槓青年已經大幅崛起,一名編程人員可能也是一名多平臺導遊;一名醫生可能也是家庭攝影師;一名人事管理人員也可能是一名諮詢師;一名工廠職工也可能是滴滴司機。這樣的現象已經越來越普遍了……

隨著互聯網的普及,信息的透明程度與流通速度越來越快,服務業得以快速發展,造就了一批願意用時間換空間的個體經濟從業人員。

只要你有一部手機,保證能連上網絡和平臺,你再有一定的個人技能,那就能創造個體經濟價值。

如果你喜歡與人互動交流,那你就可以做社群運營;如果你喜歡插花,那你就可以做插花的培訓或是上門指導服務;如果你喜歡寫作,那你就可以投稿海量的自媒體平臺成為他們簽約作家……

未來自由職業的這些工作,專業性都不強,但也一定會越來越前途,畢竟這是大趨勢。站在風口,豬也能飛起來。

我們每個人都是別人的一盞燈,人與人的鏈接正在決定社會財富的創造與分配。然而,你的卓越程度也決定了你的人際鏈接面積。

所以,不管什麼時候,一定要記住:卓越的人,才能飛得更高、飛得時間更長。




蘇陶之


什麼工作專業性不強,但是越做越有錢途?那既然你問了這個問題,我就告訴你一個非常有前途,但是門檻要求比較低的一個崗位,就是採購。

採購這個崗位在大學裡面,基本上是沒有專門的學科的,最多也就是一些物流這一塊的,現在物流的延伸到一個供應鏈,但是並沒有一個專門的採購學科,是為什麼?因為這個沒啥好說的,知道吧,歸集起來都甚至不夠一門課,基本上你會買菜,就等於會採購,基本上每個人都會採購?你只要會買東西,你就會採購,門檻非常的低。



我本人就是從事採購行業的,差不多已經有十幾年了,想當年我轉行的時候,我還是個學會計的,我這麼多年帶的團隊當中有小學畢業的,但是也有碩士畢業的,各色樣的學科,各種各樣的人,什麼樣人都有。給人感覺這個工作基本上沒有啥門檻,只要就會喘氣,對吧?會買東西,會說話,會一點簡單的電腦,老闆來也能看得上你,對你稍微有點放心,有這麼一個機緣巧合,你就可能會成為一名採購,所以說嘛,這個崗位啊,沒門檻看緣分。


但是這個工作,你想把它做好的話,那就難了,所以就像蛋炒飯一樣,蛋炒飯大部分都會炒,但真正能把蛋炒飯炒的能上國宴的,估計少之又少。同樣採購也是這麼一個行當,進來很容易,但是如果想把一個採購做得好太難,進來以後才發現你面前是一片汪洋大海,你要學的東西太多太多,你得要會核算,你得要學會跟單,你得要了解市場價格,你還得要跟供應商談判,你還得要懂一些基礎的物流財務知識,總體來說,這個崗位是一個非常複合型的工作,你要和公司的每一個部門打交道,然後達到自己的目的,溝通方便要求比較高。

但是隨著整個社會經濟的發展,內部的成本在不斷地被壓縮到極致的時候,很多時候就開始找外部要成本,那找外部要成本的第一個突破口,就是從採購這邊,所以說在中國未來經濟發展中高端採購人才是非常的緊缺,而且大家也知道現在就是所謂的甲方市場嗎?而採購作為甲方的代表,訂單掌控在手裡,雖然有點狐假虎威啊,但是落實到實際上的話,還是能整合很多資源,社會地位也比較高。


慢吞吞的瓜牛


專業性不強的工作很多,比如營銷、管理、服務等都是,關鍵是你怎麼去認識,以下建議供你參考:

1、要善於瞭解自己,包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結果一定是被拒之門外的。

2、要了解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。

3、學會自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上,再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產品,你必須告訴對方,你的商品質量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來展開。一定要學會推銷自己,這樣別人才會認可和錄用你。

本人是做銷售的,雖然現在處於待業,但再找工作還是會找銷售工作的,銷售雖然很累,但是努力做好他是最賺錢的一個崗位。


一、 成功銷售員應該具備的第一項素質: 強烈的自信心。 銷售員銷售的第一產品是什麼?就是銷售員自己。把自己成功的推銷出去,你的銷售就成功了一半。很難想象,一個對自己都沒有信心的人,又怎麼可以把自己、把公司的產品成功的銷售給客戶。成功銷售員都具有強烈的自信心和自我價值。信心來自哪裡?信心來自了解。我們要了解我們的行業,瞭解我們的公司,瞭解我們的產品。另外,我們一定要了解我們自己。下面是三個提升信心的方法:(一)想象成功。信心是可以通過對成功影象的想象來重建的。想象一下你曾經成功的說服過別人,想象你曾經有過的一次成功的戀愛經歷,想象你以前曾經成功的說服客戶達成交易的經歷。讓成功的影象牢牢的印在腦海裡,不斷刺激你的神經,你就會發現你已經革心換面,充滿活力,以飽滿的鬥志迎接新的一天!(二)總結過去失敗的經驗。 失敗不是成功之母,總結才是成功之母。通過總結,人們在失敗的經驗上學習得到的更多。世界上從來就沒有一帆風順的成功者,成功者都是在不斷的總結失敗的。(三)集中注意力。 把你的注意力集中到正面、積極的思維上來,充分調動你所有積極的心態,不要讓消極的情緒影響自己。消極的情緒就象癌細胞會在我們的思想內擴散,會在人群裡傳染,如果不把它從自己的體內切除,那麼,它最終會毀了我們的事業和前途。二、成功銷售員應該具備的第二項素質:勇敢。銷售人員最恐懼的是什麼?就是被拒絕。強烈的企圖心有四個特徵: (一)強烈的企圖心是銷售人員對產品無比信心的動力。 (二)企圖心的的強度大小受環境的影響。 (三)企圖心可以通過對視覺的成功影象的刺激而培養。 (四)通過學習和成功者在一起,可以培養強烈的企圖心。成功的銷售員都有必勝的決心,都有強烈的成功慾望。成功的慾望源自於你對財富的渴望,對家庭的責任,對自我價值實現的追求。四、成功銷售員應該具備的第四項素質: 對產品的十足信心與知識。成功的銷售員都是他所在領域的專家,做好銷售就一定要專業,具備專業的知識。在美國,曾經有一家電廠的發電機壞了,請了一位電機專家來檢修。專家來了以後,這裡看看,那裡聽聽,最後,在電機上用粉筆畫了一個圈,說:“毛病在這裡。”工人們把那裡打開,很快就修好了電機。最後,廠家付報酬的時候,專家要了10000美金。大家很不服氣:“就用粉筆畫了一個圈,就要10000美金?”專家說:“用粉筆畫圈收1美金,知道在哪裡畫圈收9999美金。”結果大家都服了。這就是專業。專業應該得到專業的報酬。銷售人員除了對銷售的技巧的嫻熟掌握以外,還應該對自己產品的知識要專業。不僅對自己的產品知識要專業,還要對競爭對手的產品要熟悉,熟悉行業的標準,熟悉市場的分佈和前景,瞭解價格和促銷等等的變化。這樣,才可以知己知彼,百戰不殆。記住:你的客戶不會比你更相信你的產品,你的客戶是靠你對產品的信心和你對產品的專業而說服的。說服本身是一種信心的轉移,你把你的信心傳遞給了你的客戶,從而,你和客戶一起共建了你成功的橋樑。 五、成功銷售員應該具備的第五項素質:注重個人成長。學習的最大好處就是:通過學習別人的經驗和知識,可以大幅度的縮短一個人的犯錯和摸索的時間,使我們更快速成長。

六、成功銷售員應該具備的第六項素質:高度的熱忱和服務心。21世紀是個營銷的時代,營銷最重要的一個內容就是服務營銷。成功的銷售員不是為了完成一次交易而接近客戶,而是把客戶當成自己的終身朋友,建立長期的服務關係,並且藉助客戶的成功幫助自己成功。他們關心客戶需求, 表現為隨時隨地地關心他們, 提供給客戶最好的服務和產品, 保持長久的聯繫。成功的銷售員總是以誠相待,以信取人,以謙和的態度面對每一個客戶和潛在的客戶。在銷售過程中,投機取巧,急功近利,甚至不惜殺雞取卵,自斷後路的行為,都是舊時奸商的做派,是現代營銷的大忌。

七、成功銷售員應該具備的第七項素質: 非凡的親和力。 銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己,銷售員在銷售服務和產品的時候,如何獲得良好的第一印象,是至為關鍵的事。這時候,你的人格魅力,你的信心,你的微笑,你的熱情都必須全部調動起來,利用最初的幾秒鐘儘可能的打動客戶,這就需要銷員具備非凡的親和力。


悅悅說913


客服,銷售,催收,收銀,服務員,保安,流水線操作等等初級崗位的工作專業性都不強,但隨著時間增加任何一行都有做的比較好的,所謂專業並不是在技能上證書上有所證明。

就拿銷售來說,也可以分析出所處行業分析、獲客分析、用戶為什麼買?等一系列銷售理論。

如果真要選我建議銷售,當下是一個銷售為贏的時代,銷售已大大超出原來職業的含義,而成為一種生活方式,一種貫穿和滲透於各種活動中的生活理念。人人都想在銷售這場殘酷的戰爭中贏得滾滾財源,但是並非每個人都能真正懂得商戰謀略。

1、適用於任何行業;

2、隨著時間增長都需要學習更多技巧;

3、接觸更多的人脈擴展自己的朋友圈;

4、學會為人處世不斷提升自己。銷售就是玩轉情商之前文章有提到。



娜麼陽光


對於專業性不強的幾個工作,我們先梳理一下。

1、農民。種植農作物只需要識字兒就行,會打農藥、施肥,懂得時令,在該做什麼事情的時候就做什麼事。比如,種植贛南臍橙、蜜橘,利用自家的田地種植,或者租賃閒置的土地種植,每年投入管理好,4年後迎來豐收,收入樂觀。接下來繼續做好管理,假設種植1000顆樹,大約需要10畝山或者田。1顆樹每年結果150斤,1000*150=150000斤*3元\\斤=450000\\年。這個計算方法偏高,因為不可能每棵樹都結那麼多。只能說專業技術不強,文化不高同樣可以。家裡3個勞動力就可以管理。

2、房子。在二線城市投入20-30萬購入房產一套,最好帶學區。假設以5年翻一倍的情況計算(5年是可以當二手房銷售的最短期限),一套60-80平米的房子可以讓你掙到40-60萬。在沒有任何專業技術的情況下,等房產升值就可以了。注意,這裡指的是人口在不斷上升、且超過400萬的二三線城市。四五線小城市或者縣城不會有太大的升值空間。目前唯一能跑的贏通脹的理財方式。

3、開小超市\\奶茶店\\水果店,選一個學生數量超過3萬的大學城,在學校后街或者校園食堂門口。每天晚上找兼職學生提供外送服務即可。未來可期。

以上,適合農家子弟,且父母能夠幫忙。食不果腹的人只適合送外賣。而且都需要投入,也需要努力經營。沒有免費的午餐。歡迎看到的人,也可以評論或者補充。







行走的玉林


一千個讀者,有一千個哈姆雷特,我的回答是:銷售。

草根出生的人方向大致有兩種:製造業、銷售。從事製造業的人當然是以學的一項專業技術為己任,希望能夠立足這個行業安身立命,最後選擇一個龍頭行業終其一生,做到極致可以成為技術員或者高級技術員,再往上就需要理論知識。因為易學易用,所以大眾所選擇的頻率就比較高。

從事銷售行業的人,大多不甘現狀,而心比天高,命比紙薄的社會基層人員,但是為什麼還要樂此不疲的奔波著、忙碌著呢,就是希望能夠有朝一日魚躍龍門,這個幾率很小,天時地利與人和都得有才行,正是因為幾率小,炮灰多,所以才會有很多人前赴後繼的選擇銷售(董明珠、原一平、喬吉拉德),就類似於古代的科舉制,讀書人窮十年之功,寒窗苦讀,只為了金榜題名,改換門庭。(三年一屆全國考試,進士錄取人數才兩三百人)。



小巨人077


我覺得做自媒體比較有前途,畢竟這是一個快速發展的時代,這是一個新事務,現在為什麼做的多,不是因為平臺推薦的多,而是一個新的市場的需求,比如某些平臺都有幾億的用戶,用戶肯定每天需要有新的東西來吸引他們,這麼大的需求從哪裡創造呢?肯定是需要全民來創造,或者說是一部分來人創造,單靠傳統的媒體肯定是遠遠不夠的,畢竟精力與時間還有人員都是非常有限的,所以這就需要自媒體,就像過去的網站一樣,不能全是官方網站吧,很多信息都需要個人的網站 ,還有企業的網站 ,這樣才能滿足用戶的需求。

特別是未來的5G時代網速更快,寬帶的費用更低,這樣大家可能在短時間內關注更多的信息量,就好比過去我們用手機只是看一些文字性的東西,現在開始看圖片和電影一樣,未來可能有更多的視頻與電影的需求,這樣也需要更多的好的視頻的作品出來。

做自媒體有前途並不代表人人都可以做自媒體,自媒體的產出是一個文字或者是一個圖像或者是視頻之類的,這顯然也是一個產品,既然是產品那肯定能滿足人的某些需求,說得簡單點,就是你的東西必須有需求有市場才行,不能太普通太平常太沒意思,不然市場不買賬,這樣也都是白費功夫。

所以也不是人人都可以做自媒體的,你必須有自己的特長,比如你擅長寫作,或者你擅長拍東西或者你有類似的從業的經驗,這樣才能創造出來好的東西,不然只可能是白費功能,可能沒有啥效果。

做自媒體的前期肯定收入是不多的,除了你有基礎的前提下,如果是慢慢的開始搜索,這可能需要一個比較長的過程吧,這個過程還是不建議你全職做這塊的,畢竟萬丈高樓平地起,不可能一下子上天,在上天之前還是需要生活的,所以兼職的來,慢慢的等起步了再全職做還是非常不錯的。

總體來說這是一個最好的時代,因為只要你有才,總有你的機會,這也是一個最壞的時代,競爭太大了。



冉酷足球


那有這樣的工作啊,有的話,我自己還想做呢!這就是人常說的,沒有一項工作是不需要汗水和專業的,尤其成人的生活都是艱辛的。不要抱有那樣的思想,因為那樣的工作是不存在的,還是堅信一分耕耘一分收穫,只有奮鬥過了才有之後生活騰飛的資本。


小熊巴拉克


您好,很高興回答您的問題

專業性不強的工作,越做越有錢前途的工作,您可以選擇做銷售,首先銷售行業只要你肯努力收入上不封頂,能夠獲得很好的薪酬待遇,其次銷售行業特別鍛鍊人才,可以通過銷售轉至管理崗位!這樣就會越來越有前途。

三百六十行行行出狀元!只要踏實肯幹,有耐心,懂得堅持,都會有很好的發展空間!



葛優秀


門衛退休時執行副總裁待遇退休,用心,超越責任邊界把工作做到極致,任何崗位都會成為可能,不要以批評為能力,而是提出改善性建議



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