優秀員工離職原因的根本原因是啥？馬雲說過，要不薪資沒有給到位，要不幹的不舒心。員工入職一個公司，大多數看中的是薪資待遇，這也是公司吸引人才的最有力籌碼！
有個兄弟M，在FX師5課長，月平均工資13000左右，一年綜合收入160000左右，這在富士康的收入也已經不錯了，在附近也買了房子，過得也挺安穩的。
在2019年，BYD找到了不知道在哪個地方找到了我們的簡歷，打電話諮詢有沒有意願入職該公司，我們我選擇了面試，薪資給了誘人的20000+，年綜合收入250000左右，當時很動心的，計劃離職Foxconn,入職該公司，後因各種原因沒有去成。
在2020年年初，goertek又找到了我們，這邊給的薪資更加誘人，年收入300000，說實話我是真動心了，這次我兄弟動心了，辭職計劃入職了。
以上是3家企業的工資對比狀況，要是你，你怎麼選擇？去還是留？
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