社会保险 一、针对减免企业公司社保费用的措施? 人力社保相关部门和国家财政部、税务总局探讨研究并对外公布了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，表明了免、减、缓三条部署。
免—就是在2020年的2月起，各个省市可针对中小微型公司的养老保险、失业保险、工伤保险的三项应缴社保的企业缴费实行免征收，免征收的时间区间不超过5个月。湖北省的特殊性，更是加大免征收力度
减—湖北以外的 其余省市针对大型企业及其他企业的三项应缴社保单位缴费可以减半征收，减征收的时间区间不超过3个月。像机关事业单位不需要经营性营收，疫情对其影响也比较小，所以不算在减免部署规划内。
缓—在受疫情影响之下，生产经营出现严重阻碍的企业可以申请暂缓缴纳，暂缓缴纳的时间区间不能超过6个月，免收取滞纳金。
二、减免社保费会影响养老金发放吗? 这个问题桥为人人力告诉你。从这些年实际情况来看，我国的养老保险政策下总体运作相对的平稳，即使随着目前老年化人数的递增，有些省市有基金收支压力加大现象，但基金的结余仍在有序增加。据观察2019年底，我国企业员工养老保险基金结余超过了5万亿。针对疫情颁布阶段性免减缓措施，养老金减收估算4714亿元，基金收入有所减少，这一影响还是可以维系控制的，对于养老金按时全额发放还是可以确保的。
住房公积金
一、关于住房公积金支持政策?
对企业—可以在2020年6月30日前申请缓缴住房公积金。缓缴期间，不影响个人正常提取和申请住房公积金贷款。
对职工—重点关注对一线医护人员、疫情防控人员，因疫情需要隔离或目前受疫情影响的在职人员，2020年6月30日前，住房公积金贷款无法正常还款的，不作逾期处理。如果是租房居住，可适当调高租房提取金额，并自由安排提取时间。
针对疫情较为严峻和严峻地区的那些企业—在与在职人员合理沟通和协调的前提下，2020年6月30日前可以申请自愿是否缴存公积金。如缴存的，和就职的企业单位合理协定缴存比例;选择暂时停缴的，也不会影响在职人员日后正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款。
目前的疫情在一线医护人员的辛劳下，国家领导人的带领下，以及在家配合防疫的老百姓的努力下，疫情的确诊人数逐渐减少，但是结束的时间还无法确定，在职人员和企业关心着经济的问题，同时国家也在努力减少奋斗的劳动者的损失。
最近我在网上看到了一个短视频，一个女孩在疫情期间离职了，离职申请上写因个人原因，她说疫情期间离职的人是勇敢的。是的，我想你肯定是遇到了什么困难，工作的本身并不辛苦，累的是现在得大环境，但是即使再累，也需要给自己以后一份保障。
无论任何人只要有社保公积金相关的问题可以随时咨询，桥为人人力一定会帮你!
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