Cho Min-kyong擁有韓國頂尖大學的工程學學位，獲得過學校設計獎，且在英語水平測試中得到了近乎完美的分數。 但是，當她的所有10份申請（包括現代汽車公司的一份申請）在2016年被拒絕後，讓她幾乎放棄了尋找工作的希望。
然而，六個月後鄰居日本出人意料地給了她幫助：在韓國政府主辦的招聘會人，Cho得到了日產汽車公司和其他兩家日本公司的工作機會。
“不是我不夠好，像我這樣的求職者太多了，但為什麼每個人都找不到工作？”這位27歲的韓國年輕人說，他現在在東京工作，擔任日產的汽車座椅工程師。“韓國以外的地方有很多機會。”
面對國內前所未有的就業緊張局面，許多年輕的韓國人現在正在簽署政府資助的計劃，旨在為韓國這個亞洲第四大經濟體中越來越多的失業大學畢業生尋找海外職位。
K-move等國家計劃推出，將韓國年輕人與70個國家的“優質工作”聯繫起來，去年為5,783名畢業生創造了海外就業崗位，比2013年第一年增加了三倍多。
幾乎三分之一的人去了日本，日本正處於歷史性的勞動力短缺狀態，失業率處於26年來的最低點，而四分之一的人則流向美國，美國的失業率4月份已經降至近半個世紀以來的最低點。
與新加坡等有義務返回併為政府工作長達六年之久的地方的類似項目不同，韓國項目的參與者既不需要返回，也不會在未來為國家工作。
“人才外流不是政府的直接擔憂。相反，更加迫切的是要防止他們陷入貧困。”即使這意味著將他們推向國外，亞洲開發銀行研究所副院長Kim Chul-ju說。
2018年，韓國創造了全球金融危機以來最少的就業崗位，僅為97,000人。
截至2013年，近五分之一的韓國年輕人失業，高於經濟合作與發展組織成員國平均16％的比例。
根據政府數據，3月份，15-29歲年齡組中每四個韓國人中就有一人沒有被選中或缺乏就業機會。
韓國青年人是經合組織中受教育程度最高的群體，四分之三的高中生可以上大學。
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