一直向陽追逐
關於新冠病毒肺炎疫情防控期間社保費減免的賬務處理問題。
一、首先要判斷它是不是屬於政府補助
根據《企業會計準則16號一政府補助》的規定：政府補助是指企業從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業所有者投入的資本。
政府補助同時滿足下列條件的，才能予以確認:
(一)、企業能夠滿足政府補助所附條件;
(二)、企業能夠收到政府補助。
根據人社部發[2020]11號 人力資源社會保障部 財政部 稅務總局《關於階段性減免企業社會保險費的通知》規定：從2020年2月起，湖北省免徵各類參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險費(養老保險、失業保險、工傷保險)單位繳費部分不超過5個月；其他省、直轄市免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分不超過5個月；對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分可減半徵收，減徵期限不超過3個月。
該文件規定的是對符合條件的實行直接減徵或免徵辦法，因此只滿足政府補助確認的第一條，不滿足第二條，不能作為政府補助會計事項來處理，即不能作其他收益或營業外收入。
二、社保費減免的具體賬務處理
在確定社保費不屬於政府補助之後，如何進行賬務處理，分以下兩種情況：
(一)、2月己繳的減免社保費。主要是2月未辦理緩繳手續的這部分己繳社保費，按減免政策規定應予退回，會計分錄如下：
1、根據減免政策文件或減免審批表衝減原計提社保費
借：生產成本/製造費用/銷售費用/管理費用(紅字)
貸：應付職工薪酬一社會保險費(紅字)
2、收到社保局退回社保費時
借：銀行存款
貨：應付職工薪酬一社會保險費
注意：有的省市社保局規定不退回，只抵減以後月度的社保費，此筆會計分錄可省略。
(二)、2月緩繳及3一6月的減免社保費。這種情況如何進行賬務處理，我看了樓上各位同仁的回答，有的認為沒有繳納就不做賬務處理，或者繳多少就做多少的賬，或者減免部分記入備查簿。我認為不管是全額減免還是減半徵收，都應做賬務處理。
主要理由：為了反映社保費減免的全過程，計提時要做賬，減免時也要做賬，這樣通過賬務記錄，可以看出企業應該負擔的社保費是多少，政府給予減免的社保費又是多少，對分析企業的成本費用，以及預測、決策等提供依據。
1、根據規定標準計提社保費時
借：生產成本/製造費用/銷售費用/管理費用
貸：應付職工薪酬一社會保險費
2、根據減免文件或減免審批表減免社保費時
借：生產成本/製造費用/銷售費用/管理費用(紅字)
貸：應付職工薪酬一社會保險費(紅字)
"應付職工薪酬一社會保險費"科目餘額如為0則不繳，如有餘額則為應繳(個人負擔部分企業代扣代繳)。
丁賢友
我的觀點是：疫情期間國家減免5個月社保單位承擔的部分是為了減輕中小企業的負擔。社保單位承擔的部分是企業的費用，財務正常會計處理是記入管理費用或者銷售費用，製造費用等，現在國家實行減免政策，意味著這份費用企業不用承擔，也就意味著企業不計入費用核算。財務直接把員工承擔的部分計入其他應收款-社會保險-個人部分。
小古說財務
國家減免的社保費，日常的話進入公司的期間費用、製造費用或在建工程等。在減免的情況下，分情況處理：
一、2月份的社保
由於這個政策是2.18開會定的，但具體的執行政策在2月下旬或3月初各個省、市、自治區才陸續出臺。因為這個政策，2月份的社保的養老（無論是個人還是單位承擔部分）、工傷、失業實際沒有劃轉（濟南是這樣，不知其他地區）。
這種情況下，如果單位2月份的社保已經計提了，在2月份可以把這個分錄調整即可，即原來計提的不計提了。如果因具體執行政策不明朗，2月份未處理。那麼到了3月份，2月計提的減免的部分，衝回即可。
如果單位做賬習慣是，收到了社保劃轉的憑證以及銀行回單後再做賬，因為目前社保沒劃轉，自然那減免的部分就不用做賬了。
二、3-6月的社保
這個期間減免的部分，個人建議做賬的時候就不用管這塊了，只做正常繳納的部分即可。
以上回答，希望有所幫助。
東嶺財經
對於免徵的養老、失業、工傷保險以及減半徵收的醫保單位繳費部分可分為以下兩點：
1.2月已繳納申請退費的：
可借記“應付職工薪酬”科目（減免的單位繳費金額），貸記“營業外收入”科目。也可以直接紅字衝回企業繳納的金額。
2.直接減免的企業繳費部分，可以不作賬務處理。只需把個人繳納部分進行賬務處理就好。
不懂財務的胖子
樓主您好，2020年2月份到6月份疫情期間，有很多地方減免了中小微企業單位單位所承擔的社保交費，那麼會計如何進行賬務處理？其實這個問題是非常的簡單，那麼既然國家已經明確，對於中小微企業2月份到6月份完全減免企業單位所承擔的社保交費，但是它並沒有減免員工的社保交費，所以說員工自己還應該承擔他那一部分社保的。
但是企業單位相對應的就會減少支出員工的社保交費，那麼這樣一來的話，自己企業單位的用工成本相對就會有所降低，那麼這一部分賬就沒有必要做到這個企業單位的用工成本里面去了，所以說是非常的簡單，基本上只要是企業單位在每個月正常去社保局交費的過程中，那麼由於企業自身的這個消費減免的狀態，所以說只需要承擔員工的那一部分費用就可以了，企業所承擔的這一部分完全是0，所以在做賬的過程中也可以零來計算。
那麼這樣的一個舉措，實際上對於中小微企業單位的儘快復甦奠定了一個基礎，甚至有很多企業，它可能在近段時間內沒有能力直接去繳納員工的社保待遇，這個也是有情可原的，並且人社部在發佈相關減免通知的時候，已經明確表示即便是延期交費，也是按照連續繳費來給員工計算相關的待遇的，所以說可以允許延緩6個多月左右去交費，那麼這樣的話就進一步的降低了企業的燃眉之急。
懂社保
抗疫期間，出臺了各項優惠措施。其中，2月18日，確定了階段性減免企業的養老、失業、工傷保險繳費的政策。具體到各個地區，執行的時間可能是在兩月底或者三月初。
1. 政策要點回顧
湖北省對各類參保單位可免徵基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險的單位繳費部分，免徵期限不超過5個月；湖北省以外的其他省份可免徵中小微企業基本養老保險、失業保險、工傷保險的單位繳費部分，免徵期不超過5個月；可減半徵收大型企業等其他單位（不含機關事業單位）三項社會保險的單位繳費部分，減徵期不超過3個月。
規定是各地的減免政策統一從2020年2月（社保所屬期）開始執行，不得延後執行，終止月份按各省份具體實施辦法執行。
2. 相關的處理
如果有已經徵收的地區，會準確確定減免金額，優先選擇直接退費。對於大型企業等其他參保單位，會充分尊重單位的意願和選擇，可衝抵以後月份的繳費，也可退回。如果企業收到了2月份社會保險費的退費，那麼可以將社保計提和上交分錄衝回；如果沒有上交，減免部分可以不做分錄，直接按照減半徵收的數額做計提和上交即可。
3. 同時也需要關注其他的相關政策
除了減免之外，各地還有其他一些社保相關的政策，都需要予以關注。比如上海將社會保險繳費年度調整為當年7月1日至次年6月30日，推遲3個月；廣東省規定，對於受疫情影響的用人單位，無法按時繳納企業職工養老保險費、失業保險費、工傷保險費的，可延期至疫情解除後三個月內繳費，期間不加收滯納金。關注各地的信息，充分享受各項優惠政策，也可以為企業減輕自己壓力。
財會小童
- 這是國家給企業的紅利，對一個企業也許不多，但也是一片心意。之前繳納社保時，企業承擔部分是從生產成本，管理費用，銷售費用核算的現在既然不需交，企業不做財務核算便可。個人觀點，多多指教
輕葉隨風2020
2020年2-6月疫情期間，主要是湖北地區免單位部分的社保，其它地區是減。
但需要提醒的是，個人部分的社保，無論是湖北地區還是其它地區，都是該扣還是要扣的。因為個人部分是沒有減免的。
那要如何進行賬務處理呢？其實我們知道，以為社保記賬，就是計入費用-社保費，再通過應付職工薪酬-社保中轉了一下。
那有減免了，就直接根據減免後，繳納完社保，在社保系統中導出的明細入賬。其實賬務處理，跟之前計提社保費是一樣的，即是費用-社保費，貸方為應付職工薪酬。只是費用社保費的入賬金額比之前少。
那如果之前，已經按單位部門沒有減免計提了社保費了，那後續減免繳納後，根據二者的明細差額，將單位部分予以負數沖銷費用-社保費。
不管怎麼說，國家減免社保，對企業來說都是一大利好，降低了企業成本。
財務紫苡依依
國家在疫情期間給予的社保減免，個人觀點性質上應屬於社保基金結餘的政府補貼，即企業應交的部分，國家直接予以補貼，對於國家來講，沒有像部分行業或公司享受即徵即退的稅收優惠政策而已，所以企業在賬務處理上應分兩步來做，第一步，按全額入成本費用，減免部分再入營業外收入。
趙豐波FinTax
疫情期間國家減免養老，失業，工傷單位承擔部分，但是醫療生育不減免，所以入賬的時候，計提工資代扣個人部分仍記入其他應收款或者其他應付款，支付的時候，減免的三費以前記入主營業務成本或管理費用的部分可以不做賬，醫療和生育仍舊計入主營業務成本或管理費用，同時衝減其他應收款或者其他應付款。我的賬務是這樣做的，供參考。
