年後招聘高峰期+疫情+會計新人沒經驗=求職難?工資低?才不是

近期逐漸迎來招聘高峰期,求職審計的新人小夥伴都被“虐”慘了。

年後招聘高峰期+疫情+會計新人沒經驗=求職難?工資低?才不是

前段時間有會計的小夥伴向學姐哭訴:

““本來想3月份找份會計的工作,雖然自己沒啥經驗,但自己看過一些會計的書,多少懂一點內容。想借著招聘高峰期做個小會計,但這次疫情影響太嚴重了,招聘的企業太少了,自己又拿不到面試的機會,心裡慌死了!”

這位同學的“遭遇”其實不算個例,在現在的環境下,90%想求職會計的新人小白都會遇到這些情況:

沒多少實際工作經驗,看過一些會計的書,懂一些理論知識,但實操經驗不足,投簡歷面試均因經驗不足被拒之門外。

沒經驗找不到會計工作,沒有會計工作就得不到實操經驗,這樣的“遭遇”困擾著每個正在求職的審計小白們。

年後招聘高峰期+疫情+會計新人沒經驗=求職難?工資低?才不是


其實說到底還是以下原因造成的:

1、對目標企業/事務所不熟悉,對於個人的職業發展、應聘技巧不瞭解,稀裡糊塗的求職。

2、沒有會計實操經驗,不懂會計工作思路和技巧。

3、沒有實操作品,面試說服力不夠。


年後招聘高峰期+疫情+會計新人沒經驗=求職難?工資低?才不是

這些原因導致的結果將是:

投遞的簡歷“假大空”,面試官一看便知無經驗直接pass。

進入面試環節,面試官詢問了解沒實操經驗,不會做底稿,審計思路一片混亂,倉促結束面試。

這樣的情況太多了。

就算是過了面試這關,入職目標公司做了審計,但也會工作的很痛苦,前輩們都很忙,自己沒經驗也沒人帶,負責的工作做不好,主管和經理評價比較低,試用期岌岌可危。

有的審計新人甚至會懷疑自己可能不適合這行,自信心受打擊,最終被企業勸退或主動黯然離場。

年後招聘高峰期+疫情+會計新人沒經驗=求職難?工資低?才不是


其實解決這些問題並那麼難,只要能有豐富審計經驗的前輩講解職業發展和求職技巧,帶著自己掌握審計實操經驗,有了這些經驗,不管是求職還是實際工作,都能做到心中有數,自信面對。

基於同學們的強烈需求,特地推出以下專欄供小夥伴們選擇。


年後招聘高峰期+疫情+會計新人沒經驗=求職難?工資低?才不是

變強的過程可能會有一些難度,

但是各位親愛的小夥伴千萬別放棄哦!

加油!

還有什麼需求儘管提!小奧統統幫你搞定!

⊙東奧會計在線 保留所有權利


分享到:


相關文章: