有數據顯示，2000年至2018年，我國60歲及以上老年人口從1.26億人增加到2.49億人，老年人口占總人口的比重從10.2%上升至17.9%。
我國已進入老年社會，老齡化的問題日趨嚴重。未來一段時間，老齡化程度也將持續加深。
在《國家積極應對人口老齡化中長期規劃》中就有提到，到本世紀中葉我國將積極應對人口老齡化五大重要任務，“夯實應對人口老齡化的社會財富儲備”為五大任務之首。
在此背景下，老百姓重點關注的養老金會有怎樣的變化?
01
今年還能實現連漲嗎?
在2020年之前，我國養老金已連續上漲15年，退休人員人均養老金由700多元上漲至近3000元，養老金水平不斷提高。
至於今年能不能實現連漲，目前多數分析認為，大方向是可以的。
“2020年上調養老金沒有太大懸念”
圖片來源：wir_sind_klein
分析人士表示，雖然目前正處於疫情期間，但養老金上調的依據是2019年的增長數據。
據悉，2019年我國經濟增速為6.1%，2020年企退人員的退休工資也會相應增長。不過，養老金上調幅度需等到兩會以後正式發佈。
而按照以往的情況，一般在3月至4月間，人社部及財政部會公佈平均上調比例。
另外，8月份左右，各省市也會根據自身社保基金運營情況，制定具體方案。9月底之前，全國實現養老金上調。但由於今年情況較為特殊，這些或許都會延後。
“2020年養老金是否繼續提升，要區分省份”
該人士認為，在可支付月數低於10個月的省份要保持繼續提升應該有一定的難度，甚至有可能會出現下調;但是在可支付月數20個月以上的省份，要繼續保持增長應該沒有太大難度。
至於全國水平，大概率依舊可以保持增長趨勢，但或許今年的整體增幅會弱於往年。
因為疫情的出現，對我國經濟有一定的影響，但我國經濟仍有很大的活力，國家還會有大量刺激經濟增長的舉措。屆時，養老金也將持續上漲。
此外，養老金每年的調整幅度一方面是較前收窄，另一方面則較為穩定。從養老金的調整軌跡看，2005年到2015年當中，養老金漲幅在10%以上進行，幅度還是比較大的。
從2015年至2019年，調整幅度在5%左右，按此推算，2020年的養老金調整幅度也極有可能是5%，從而實現16連漲。
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02
專家觀點
社會各界一直都有討論養老金的問題。
針對養老保障的可持續性問題，中國金融學會會長、中國人民銀行前行長周小川認為，從國際經驗來看，可能性的工具大概四種：延長退休年齡;增加儲蓄;減少退休後的收入水平，也就是替代率下降;擴大預籌養老金的增值渠道。
我國養老金體系複雜，老齡化問題較為顯著，周小川認為：
應該抓緊改革，因為越拖會越難。此外，養老金可能需要多個管理機構，也要重視和充分發揮個人帳戶的激勵作用。
中國養老金融50人論壇秘書長董克用表示：
穩步擴大第二支柱職業養老金、加快發展第三支柱養老金、實現三支柱的均衡發展，是當前我國養老金體系改革的重點。
(所謂“三支柱”，即第一支柱公共養老金，由政府財政兜底，保障國民基本養老;第二支柱職業養老金，由僱主和僱員繳費，提升養老保障水平;第三支柱是個人養老金，由個人繳費，增強個人自我養老能力。)
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養老金是老百姓的“養命錢”，從上述分析來看，今年或許能實現16連漲。不過特殊時期，變數也大，至於能不能實現，具體得看國家實際政策。
但可以確定的是，疫情期間，養老金會按時足額髮放。財政部部長劉昆也表示，將進一步保障和改善民生，國家方面會穩步提高養老保障水平，加快推進養老保險全國統籌，加大企業職工基本養老保險基金中央調劑力度。
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