羊叨
無薪如果能得到以後的高薪那就有必要繼續堅持。如果實際一無任何成長，那這種實習可以放棄。
雨葳她爸
關於這個問題，現在也是說法不一，有贊成的也有反對的，在這裡我給大家總結一下
1.贊成的說;如果工作單位值得你去默默學習，而且以後對你幫助很大和提升空間很大的，不凡去熬一熬。如果不是的話找一下出路。
無底薪，自己可以找到外快呀什麼的。因為你現在就算賺到大錢，也不可能是通過你的能力和經驗得來。做事要積累的，把苦熬成甜很值得。
舉個例子，我身邊一個好朋友，大學時期也是在一個公司了免費幫人家打了半年工，後來終於得到機會，被給予一般人拿錢也買不到的項目代理。
2.反對的說;不建議無薪學習，任何的實習生儘管工資低也應該有個薪酬，無薪實習這件事本身就是壓榨了，你在單位創造了財富，那麼單位就應該付給你相應的勞動報酬，這是天經地義的事情，許多用工單位打著招聘學徒或者招聘實習生為藉口，免費用工，是極其不道德的行為。
目前，應屆大學畢業生面對擇業問題時，單位給出的一種條件，即在單位實習期間零薪工作，其間的表現決定其去留，迫於就業壓力以及急於積累經驗，多數學生還是接受這樣的條件
夢想在心的遠方
首先，我想說，實習是一定要有的，不是為了那一張紙，一個章，而是你的經歷。我也是準畢業的學生，現在正在實習。我想說的是，你都已經大四了，沒有實習過，那可能對社會的接觸也就應該不是很多，這個是很可惜的。你的實習雖然與你的專業方向不同，但是重要的是，有合適的地方你要毫不猶疑的離開，如果沒有，就應該堅持下去，畢竟是實習，沒有合約。當你體驗得差不多了隨時可以走。實習的意思，不是去工作，說白一點，雖然不好聽，去了就是學習，去看人家怎麼做，公司讓實習生進去，也不會對你有什麼希望，他不會指望你能給他創造什麼利益之類的。所以，實習，就是到一個工作的場所，到社會中去學習。可能你的工作性質和專業不對口，但是在沒有合適的實習崗位時，專業能力雖然得不到提高，但是對你的接人待物，觀察能力、學習能力都是一個考驗和鍛鍊。尤其是你四年了，沒有實習過，那可能你在學校的時候去社會接觸的也比較少，所以這方面的能力對你來說是很重要的。用我自己舉個例子，我在學校的時候經常接觸社會，現在實習經歷比我大多數同學豐富一些，近幾天和同學打電話，他們都說實習和沒有實習是不一樣的，可以明顯感覺的視野的開拓，思想的提高等等。所以，實習不是工作，而是進一步的鍛鍊你自己。崗位不是你心中所想沒關係，沒有工資沒關係，畢業前能有這麼一份精力，可以在以後大大提高你。樓上的那位說實習經歷可以一邊一大堆，那是人的性格經歷不同。我覺得以樓主的性格來看，沒有經歷過不一定會圓滿地編出來。而且我一直認為，親身經歷說出來的比編出來的更具說服力。畢竟如果你要進大公司，那大公司的人力資源部不是傻子，你到底有沒有過人家幾句話就可以聽得出來。
其次，關於實習鑑定這個來講，確實沒有什麼需要，你大可以網上當一篇，隨便找個地方蓋個章，應付學校是沒有問題的。在面試的時候也不會是重點。我面試的時候，也有帶著方面的東西，但是面試官也就是過目一下，算是錦上添花，他們更注重你的表達能力，你的思想、態度等等。當然，有過經歷的話，上述能力你一定會比沒經歷過的要強。
以上是我的親身經歷和總結，希望對你有幫助。我是女生，跑了很多地方面試了很多次也才成功，但是都沒有白跑，每一次曲折都是一次經歷，都是找到更好的工作的前提。希望你可以加油！
時裡花卉阿龍創業紀錄
很高興回答這個問題，實習有無薪水，薪水高低，始終是剛開始踏上社會的畢業生所關注的問題。
很多準畢業生始終沒有明白一個重點就是，實習是為了什麼，很多大四剛開始找實習工作時，總會去衡量和比較誰實習的單位實習日薪或者月薪有多少，對於一些實習工資高的人總有人會去羨慕，可是要明白的是，實習不是為了掙錢，而且實習單位也不代表你畢業後的工資待遇，那麼實習是為了啥，這是需要正確認識實習本質問題。
1、實習是為了你完成論文，然後順利畢業，所以實習首當其衝是你完成畢業論文的第一選擇，你的論文是哪一方面的，需要什麼單位來提供素材，然後有選擇的去選擇適合你實習的單位，不要在乎工資。
2、實習是為了讓你提前去學會適應社會，提前去了解公司的環境和上班體制，而不是你掙錢的關鍵，在實習中能學會生存才是最重要的，這樣你畢業後才能順利的過渡和快速適應公司，去發展自己。
3、實習是讓你提前去實踐，你的理論知識應用於工作當中，把知識轉換為生產力，所以實習也是為了讓你提前去適應自己畢業後需要從事的單位的運作方式，這樣你畢業後才能快速度過考核期，完成就業。
所以實習不要看薪水，實習就是完成論文，學習經驗，鍛鍊實踐，提前選擇就業方向，適應社會等問題，實習有高薪固然是好，如果無也不要去計較，先去學會實習該學習的東西，薪水等你正式畢業後，帶著實習的經驗去爭取你自己的高薪之路。
職場時光
進入社會一般先考慮基本生活保障，要參加公司的無薪實習。 如果從職業規劃來看目前公司非常適合你的發展，能夠積累足夠的工作經驗和提高自己的能力，實習期間沒有薪水也可以考慮。
如果還沒有畢業，實習是正常的。如果是特別熱門的企業，無薪實習也是正常，就當是換取工作經驗，給自己鍍金。但是對已經正式畢業的人要求3個月無薪實習就過分了。因為已經畢業就是正常的求職者，求的是“職”，而不是學習機會，企業可以在合法合規的前提下要求試用期，而不是實習期。如果因為崗位要求特殊，所以要在上崗前參加長時間培訓學習的話，這也應該是由企業提供帶薪培訓，而不是讓求職者參與無薪實習，因為這是求職者為了特定企業特定崗位而重新的特定技能
一般來說實習期間並不能給公司帶來多少利潤，如果公司是帶薪實習，這是公司人性化和綜合實力體現，如果公司還處於初期階段，沒有這個實力，如果看好公司的發展，那就不要太計較了。
創科電腦張
這個題目一出，各有各的理解方法。
第一，無薪實習這個操作方式，是不是在就業的時候要用。我自己認為，實習的時候，只要給生活費足矣。畢竟開始工作，積累經驗，學習提高。薪水可以先放到一邊，保證基本生活就可以了。因為有些公司，確實無薪實習，幹完三個月或者兩個月，公司說你不合適。你走吧，這才是真正的坑爹。
第二，無薪實習已經在做，只不過是是否繼續做下去？如果已經做了，那你就根據自己的愛好，根據所在位置，根據你的工作性質，確定你是否繼續。如果得到不你想要的繼續無意義。如果能夠得到你的所需，並且還能長久的發現，為啥不堅持呢？因為你的工作過程就已經決定了你的能力能否得到發揮，能否真正的學到東西。
沉下來，現在的社會需要沉下來做點事。因為你沉下來，才有機會浮起來。如果只是漂浮不定，那你將一事無成。
查得利好德慄
從道理上來說，應該果斷走，不要助長這種利用免費勞動力的風氣。
而且如果這個公司比較正規，且對你有錄用意向一般都不會無薪的。
如果平臺真的畢竟好，在職員工氛圍好，不太招實習生，也能學東西，就果斷留著。
實在不行或者說騎驢找馬也可以，再找個靠譜的實習單位。現在應屆生說實話工作也不好找，實習也是瞭解一個公司理清就業思路的非常好的機會。
浮著往事走
您好！我是北漂女孩阿寶，很高興回答你的問題。
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北漂女孩阿寶
在保證這個公司不是騙子，這個工作職位對你很有前途的情況下，我覺得是可以繼續的。
一個人，一輩子，總要看的長遠，有些人確實一開始工資高，一兩萬，但一輩子可能也就一兩萬，或者說長一些，三四萬？
而如果這個職位給你的發展，薪資上漲空間比較大的時候，從零到萬，到更多，那實習也沒什麼，畢竟實習就那麼一段時間。〖不過，也要考慮個人的目前生活情況〗
煙花的彭彭彭
無薪實習的目的是什麼，這個首先要搞清楚。對於還有一個學期畢業的學生來講是關鍵的一個學期，因為實習完就要畢業了。實習，主要是把學的理論與實踐相結合。有些實習單位給個生活費，有些實習單位給的多一些。當然純粹的無薪實習也是有的，不能一概而論。雖然無薪實習是少數，但也不應該提倡。只要是有良心的實習單位，都不會這樣做。孩子們上幾年學，花費已經很大了，如果條件差一點的，家庭已經背的有債了，哪裡有錢去自費實習，不可能讓孩子帶著鍋碗瓢勺去實習吧。雖然是實習，但也是在為單位做一些貢獻，豈有不給回報之理。你說呢？
