扛大刀的人
這需要看誰的不可替代性和重要性更高了。
如果領導本人能力出眾，人脈資源廣，德高望重，對企業的發展影響很大，則其不可替代性和重要性肯定更高一籌。所謂兵慫慫一個，將慫慫一窩。傑出的領導可以帶領職工更好的前進。
如果領導本人沒有特別出眾的能力，水平一般，或者更差一點，靠攀關係、拉幫結派、走後門升上來的，那他走了只有好處，多的是人可以頂替他的位置。那麼，哪怕是一個一般的技術工人，都比他對企業的貢獻更大。因為他對企業的發展不起作用，或者起的是反作用。
如果只是熟練工的話，流失一兩個對企業來說是無足輕重的。只有頂級的技工，或者掌握核心關鍵高精尖技術，或者可以以一人之力，從一無所有組建一支合格甚至是優秀的技術隊伍，並能進行業務指導，才能對企業的發展起到無可替代的作用。其地位也會高於一般的領導。
所以說，究竟少了哪個損失更大，是要分人的。
以上僅是個人觀點，歡迎大家留言討論。
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