如何看待今年的應屆畢業生找工作的問題？

2020-03-14 15:04:12 佚名

亂來小哥vlog

關於這個問題，我的回答是，不會有太大的影響。按照之前的計劃，積極去尋找適合的工作，不要有心理負擔。原因如下：

1、雖然疫情讓部分企業經營受到比較大的影響，例如旅遊、餐飲行業等，但同時，也有新的公司崛起，例如生鮮電商等；

2、對於基層員工的需求，大部分企業都是持續會有的，畢竟企業的執行工作都是依賴基層員工來完成的；

3、相對於中高層管理者，應屆畢業生的人工成本要低很多，而且現在很多企業都有管培生計劃，針對的就是應屆畢業生；

4、苟且紅利應用起來，大家都認為今年會比往年更加的困難，有些人會放棄，有些人會等待，如果我們比這些人多用心，並更加努力的尋找適合的工作，那麼你的機會比你想象的要大很多；

5、剛剛畢業，還有很多計劃，第一份工作很重要，需要好好尋找，不求工資高的企業，而是平臺好，上級好，能讓你成長的企業。畢竟，第一份工資並不是為了賺錢，而是為了適應和學習。

希望你能找到適合自己的工作，加油~

老曾筆記

總體來說，今年大學生就業應該會比往年難度更大，估計疫情結束後不久，又會有類似“最難畢業季”的新聞出現！個人認為原因有以下幾個：

第一，今年受到疫情影響，很多企業都受到不小的衝擊，特別是那些資本並不雄厚的中小型企業，有的艱難生存，有的甚至已經堅持不住了，而在過去，更多的大學生是流向了中小型企業，所以會導致中小型企業招聘需求的降低，大學生就業機會減少，競爭更加激烈！

第二，每年春節後，社會上都有一次大規模的應聘潮，有人找工作，就說明有人離職，離職後就會有崗位空缺來消化新人。而今年，明顯感覺到企業中離職的數據減少，可能是知道離職之後不好找工作，也可能是害怕離職之後企業不發放在家辦公的工資等等，總之，空缺崗位減少，也壓縮了大學生求職的空間！

第三，每年3月大學校園裡都會有一次春招，而這次春招是很多畢業生找工作的主要“戰場”，在春招中找到好工作遠比社招容易。而今年這個情況，學校是否還會組織春招都是未知數，個人估計大概率不會了，雖然現在新聞媒體有報道稱春招改為線上，但是我深信，在突如其來的疫情面前，很多企業是沒有做好線上招聘、面試的準備的，企業招聘是個流程化，正規化的事情，不是一臺電腦、一根網線就能馬上湊數的，所以對於大部分企業來說，線上春招肯定不現實，這就減少了畢業生找工作的渠道了，就更加大畢業生找工作的難度！

第四，本來在春天，都會有一些事業編、公務員的考試，但是今年這些考試通通延後，誰又能知道本來要考公考編的同學會不會改變主意投身企業招聘，而且今年的情況，一些國家單位的用工需求也降低了，肯定有比以往更多的學生投入到企業應聘的大軍中來，也加大了競爭，難度變大！

所以，綜上所述，今年的大學生就業肯定比往年難。不過，對於優秀的學生、專業知識和專業技能過硬的學生影響到不大，畢竟優秀的人才走到哪裡，不管再艱難的情況都是受歡迎的！

因此，也提醒還在努力中的大學生們，打鐵還需自身硬，大學生就業難是個社會問題，每年都有人找不到工作，但每年都有人找到很好的工作，關鍵還是要看自己的實力如何！加緊學習，掌握社會需要的硬實力，才是突圍之道！

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升學規劃吳瀚老師

今年應屆畢業生找工作較往年肯定難，但國家也因此出臺了一些新就業政策，增加了一些新的就業機會。

今年上半年遭遇新冠疫情的打擊，各行各業更是遭受重創，關停並轉的中小企業不在少數，使失業人數大幅度上升。今年是求職者面臨的寒冬。

而今年大學畢業生將達874萬人，創歷史新高，加上往屆畢業生的失業人數，可見今年應屆畢業生就業壓力是前所未有的。為解決今年的就業壓力，國家出臺了一系列緩解就業壓力的新政策，應屆大學畢業生可以有以下多種選擇:

一是選擇升學深造。今年擴招碩士研究生，主要為國家戰略和民生領域急需的臨床醫學、公共衛生與預防醫學、集成電路、軟件、新材料、先進製造、人工智能等，向中西部和東北區傾斜。

二是選擇基層就業。可選擇到中西部、東北地區、艱苦邊遠地區的特崗教師，大學生村官、三支一扶、事業單位、國有企業，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業

三、選擇校企合作平臺對接的重大項目、新經濟、創業。抓住互聯網、大數據、人工智能和實體經濟融合創造的就業機會。

四、選擇重點領域的招聘。可選擇參軍入伍，可選擇中小學教師、特別是急需的高中教師、幼兒園教師，以及選擇到國際組織實習任職的機會。

除此之外，國家每年都有公務員、事業人員、國企的年招，也可選擇到大中型小企業求職。

總之，整個社會就業機會還是比較多的，應屆畢業生要看清形勢，根據自身條件和實力，備戰求職。

職場人事

感謝能回答您的問題。

據教育部最新統計，2020年應屆畢業生將達874萬人，相較2019年新增40萬人。就業形勢不容樂觀。

疫情當前

受疫情影響，大學紛紛延期開學，原定三月份的春招也不得不轉為線上進行。但是線上招聘效率可想而知，企業優勢和個人優勢都體現不充分。這種情況必然導致大量學生滯留，而滯留下來的人只能和2021界的學生競爭秋招！所以不光2020的應屆生難，2021的應屆生也會面臨類似狀況。

企業難做

受疫情影響，企業都在勒緊褲腰帶過日子，大量裁員降薪，更別說招聘了。薪資待遇下降不說，應屆生崗位整體關閉了60%以上。個別三四線城市可能崗位都是空的。

學生質量

隨著我國從1999年開始，不斷增加大學招生名額，每年應屆生數量都在不斷增加。這個過程確實為社會更替了一批知識份子，可是也壓榨了優良的教育資源，好比說原來可以承受100萬人的學校現在裝了200萬人，自然整體素質下降。所以半數以上的學生都是不符合現代企業標準的，社會實操至關重要了。

雖然大學生就業形式不樂觀，但是不一定非要在一條路走到黑。

繼續深造

國家為了確保應屆生出路，特別擴招了今年的研究生數量，如果找工作不順利，不如靜下心思認真學習，用高學歷高標準武裝自己！

考公

不僅是公務員，國家目前開放的軍隊文職，一定要好好查一查。薪資待遇非常不錯，雖然考試內容難一些，但付出和回報總是成正比的。

可以說對於有心人來講，成功的路有很多條，如果知道更多就業諮詢，應屆生新聞可以隨時評論補充。關注職場大劉，更有超多信息等你發現！

職場大劉

盡力去找，無問西東。

不要把疫情當成藉口。

過了五月，就是下一屆的主場了。

研究生擴招、畢業兩年內都算應屆生，都只是應急之用。

企業招人，還是要最新鮮的應屆生。

職業世界

今年儘管由於新冠疫情的影響，可能一般人會認為給應屆高校的畢業生找工作帶來不變，其實恰恰相反，由於全國各省，自治區，直轄市以及相關的人力資源部門，教育行政主管部門都採取了絕對性的措施，想盡千方百計促進和保證應屆畢業生的就業，通過網絡平臺，網絡終端。為學生提供線上的招聘招考，考生可以直接通過視頻，通過網絡和相關的用人單位進行面對面的交流溝通，完成現場所有的招聘程序，反而大大方便了應屆畢業生的工作選擇。

用人單位也都千方百計地拓寬考生的選擇崗位的要求。提供更加充分的職位，把過去的校園招聘變成了網上招聘，把過去的大型人才招聘會的現場招聘，變成了網上招聘。實行一站式服務，極大的方便了應屆大學生畢業生對就業崗位和職位的選擇。各高校也積極和用人單位進行對接，進行洽談，也為學生搭建廣闊的優質的空中招聘平臺，從根本上解除了廣大畢業生的後顧之憂。這些多部門，多層次的聯合的舉措，就像縷縷春風，溫暖著每個應屆大畢業大學生的心靈。使他們洋溢著青春的氣息，興高彩烈的奔向了祖國的四面八方，展示自己的青春才華，實現自己的人生價值。

金牌高考志願填報專家

2020年應屆畢業生就業儘管收到疫情影響，但是政府還是出臺了各項保障措施，以方便就業，如下所示：

建立校企合作對接平臺，在重點區域、重大工程、重大項目、重要領域中加強人オ供需對接。

深人挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，充分利用平臺經濟、眾包經濟、共享經濟等新經濟形態平臺，支持畢業生以新就業形態靈活多樣方式實現多元化就業。

落實大學生創業優惠政策，加強創業平臺建設，舉辦中國“互聯網+”大學生創新創業大賽，鼓勵和支持更多畢業生自主創業！