公务员被称为“铁饭碗”已经是公认的事实了，而实际上这份工作到底有多“铁”，很多人也说不出个所以然来，大多都是听别人说。今天就给大家介绍一下，公务员这个饭碗能“铁”到什么程度，辞退一个公务员，比招录一个更难！
我们先来看看《公务员法》当中，按照程序辞退一个公务员需要什么条件：
先看第一条，很多人常将它与企业制度搞混，认为干不好就走人，实际上完全不是这样。公务员因为工作的特殊性，考核没有一个具体的数值指标，而且考核你的人并不是你的领导，要用这一条辞退公务员，需要走非常繁琐的流程，还要各种领导开会决定，基本没有听说有公务员因此而被辞退。
第二三条就比较好理解了，只需要看后半句就行了，只有“拒不听从”安排才会辞退，解决办法就更简单了，听从安排就行了，这个不合适换另一个，换到合适为止。
第四条和第五条，完全就是看公务员自己了，遵纪守法是每个人都应该恪守的底线，连续15天旷工真的是除非自己不想干了，否则根本没有理由被辞退。
总的来说，一名公务员想要晋升，那么不可避免的要和同事领导搞好关系，但如果无欲无求了，只想安安稳稳地生活，那基本可以不买任何人的账，反正自己不触及法律底线，基本是没可能被辞退的。相比之下，招录一个公务员可就容易多，公告一出，数不完的人前来报名，你们说是不是这样呢？
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