星途探索
根據合夥創業大概9成的失敗率來算，你想失去哪個關係，就可以挑哪位啦。[驚呆]我選的話，選同事吧。大概率都是散夥。
綠葉樹葉楓葉
我覺得同事、同學適合做合夥人，如果要二選一的話，我選同事，親戚朋友關係太近，一些問題說不清楚，牽扯到利益矛盾，連親戚朋友都做不成了，同事呢，因為都是工作拍檔，對工作執行力強，合夥的話都是奔著賺錢目的，而且什麼話都可以說開
我是駱哥
問：“同事、同學、親戚、朋友誰最合適做合夥人？為什麼？”
答：“同事、同學、親戚、朋友誰最合適做合夥人？為什麼？”你來問，我來答，答得不好權當胡言亂語，棄之也。
有一部電視劇的名字就叫《合夥人》，我認為該劇很好地詮釋了“合夥人”這一定義，也很好地回答了誰最適合做合夥人。
《合夥人》這部電視劇以古東青、霍志遠、王子這三個大學生為主線，講述了他們從白手起家的菜鳥打拼成為網絡行業領軍人物的故事。古東青、霍志遠、王子這三個20世紀80年代末的大學生，為了夢想，一心衝在時代變革的風口浪尖，批過服裝、蓋過樓房、倒過盤條，經歷下海大潮、出國熱浪等等不同時期。在創業的期間，三人有過成功，有過失敗，最後終於在互聯網全面擴張的時代抓住機會，分別成為網絡遊戲、服務網站、智能手機等領域的領軍人物。一路走來，他們的友情、親情、愛情也不斷接受考驗，但是三個男人始終沒有迷失方向。他們重情重義，攜手共進，在他們成功的光環背後，是一段普普通通卻又不同尋常的人生。①
而“合夥人”的法學概念，通常是指以其資產進行合夥投資，參與合夥經營，依協議享受權利，承擔義務，並對企業債務承擔無限（或有限）責任的自然人或法人。從法律角度來說，同事、同學、親戚、朋友誰最合適做合夥人沒有規定，但從享受權利，承擔義務和責任角度去說，誰只願意享受權利而不願意承擔義務和責任的誰就最不適合做合夥人。
同事、同學、親戚、朋友，這幾類人之間都有著某種特殊關係—友情、親情、愛情。友情、親情、愛情是最不能分開、拆散的情感，在利益面前也最不容易分得清楚。如果把友情、親情、愛情揉到事業中來，遇到問題和失敗，不能主動分擔責任和義務，不能向電視劇《合夥人》裡的主人公一樣重情重義，攜手共進，就可能導致合夥失敗，甚至破產。如果在協議框架內，遵守規矩，服從約束，認真承擔起自己的職責，努力做好和完成工作，合夥怎能做不好，事業又怎能做不大，同事、同學、親戚、朋友又有誰不是最合適做合夥人的呢？
貳零貳零111
這個就要看合夥方式了，如果是單純的資金合夥不參與管理的話就無所謂了，但是賬目必須要清楚。
如果是合夥共同打拼建議是同事，因為同事對合夥項目更瞭解，大家可以互為助力，更便於工作開展。
總之合夥做生意必須做到以下幾點，否則後續或多或少會出現矛盾，甚至反目成仇。
1.分工明確（誰管運營，誰管賬目，誰負責對外等等，切忌必須有一個總負責人也就是話事人）
2.賬目明確。
3.形成書面制度（工作制度，賬目管理制度，審批制度等）
只要明確上面幾點，其實合夥人就很好選擇了，對於上面幾點都無法明確的就只能看人品了，也不要想著把項目做大做強了……
追雨行天下
同學同事親親朋友誰最適合當合夥人
對於一個創業者，怎樣去找到一個合適的合夥人？具體需要注意哪些方面？查看全部10個回答
對於一個創業者，怎樣去找到一個合適的合夥人？具體需要注意哪些方面？
我來答
gao鎮魔
LV.7 2018-03-31
我認為找執行力強，要有狼性，敢打敢拼的人來做合夥人。
第一步應該是要思考你想找到什麼樣的合夥人，什麼樣的合夥人才能一起把你宏偉的想法變成現實。
一般來講，你要想相親一樣對未來的合夥人設定條件，這個條件不見得參考別人，只需要適合自己。比如財力雄厚？執行力強？人脈寬廣？顏值高？溝通能力強？
一定要仔細考慮清楚你自己的能力和資源，還需要哪些來互補，想好這些標準，才可以在茫茫人海中尋找到優秀的合夥人。
第二步應該是主動出擊，去合適的範圍裡尋找你想要的合夥人。 很多人創業找合夥人會優先考慮自己的親人、朋友、老同學或者同事，這些當然都是非常好的圈子，而且對你創業都會很有幫助。
但你要知道有些人可以當很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。一定要嚴格按照前面設定好的標準，反覆考量，謹慎挑選。
第三步應該是吸引你想找的合夥人和你一起創業。喬布斯如何說服可口可樂公司的銷售總裁來幫自己銷售蘋果的故事很多人都聽過，現實中說服別人，特別是優秀的合夥人來和自己一起創業，是一件很困難的事情。
卓越的人才傾向加入卓越的團隊，要吸引到卓越合夥人，首先創始人必須是能得到合夥人認同的，能夠相信創始人的事業願景，被創始人的人格魅力所吸引。所以想吸引別人，必須努力經營自己，優秀的人才會相互吸引。
尋找合夥人還要注意幾點：
1、氣場合適，也就是企業文化裡常說的，不是一家人不進一家門。
2、破除迷信，不要迷信對方名校出身，名企資歷等光環，是騾子是馬還得拉出來溜溜。
3、要能容人，歷史上所有成功的君主，都是找了一群比自己優秀的人當手下，所以一定要學會發現別人的優點，接納別人的意見，別找一群跟屁蟲。
4、執行力強，要學軍隊，要有狼性，敢打敢拼，創業永遠是苦的，不管遇到什麼困難挫折都能解決問題的人才是最有價值的
希望能幫到你謝謝
農村的蹲蹲
同事，同學，親戚，什麼關係都好。大家一起合夥做事，真的是太難了，有錢賺的時候，說真的什麼矛盾，摩擦大家都可以略過，都是小問題。可是一旦公司不盈利的時候，就各種的挑刺，埋怨。說真的要一起擰繩幹好事情，那需要彼此的理解和共同的目標一致，還要各自的分工明確，大家可以互補能力上的缺陷。這樣才可以長久，但有一點，再熟，再好的關係合同一樣要籤，等到大家翻臉的時候，當初信誓旦旦說的話，都成了浮雲，誰也不認，白紙黑字，勝過千言萬語。
樓上的樓上是阿白
合夥做生意，將會牽涉利益之爭，您覺得哪種關係中加入利益後，最容易導致感情破裂？我認為是朋友。朋友之間最好不要一起合夥，否則朋友會成為敵人。
再看看其他幾種關係，同事是工作的同伴，有利益之爭，不至於無法溝通，合夥也不是不可，但不是最佳合夥人。
同學，關係較為深厚，有利益關係了，溝通交流相對容易，比同事更適合做合夥人。
那親戚適不適合合夥呢？我覺得相較於其他幾種關係，親戚之間最不適合合夥，因為親戚是建立在血緣關係之上，如果產生矛盾，傷害更大。但是從信任度上，可能優於其他關係。
所以，我認為同學之間是最適合做合夥人的。
文化有力量
合夥人是指以投資合夥的形式經營的企業或者以合夥經營的組織或個人，也就是利益共同體，綜上所述的“同事、同學、親戚、朋友”這幾個關係中，結合實際生活中的多種因素，都不適合做為合夥人的關係去發展，經營的過程中經營者必須能做到秉公處理，公私分明，而以上這幾個關係中顯然是很難做到的，因為每一個人都是一個個體，意見也就各有不同，旦凡是跟利益有關的，都將很難處理，至古以來“人為財死鳥為食亡”，雖然話糙，但理不糙，假如經營過程中產生意見分歧，很容易分崩離析，而以上這幾個關係中往往都是我們最在乎的，所以個人認為是不適合做為合夥人去發展的。
壯家姑娘四妹
你說的這些在現實裡邊都不適合做合夥人，也都適合做合夥人，其實找合夥人有點像找老婆的感覺，首推肯定還是人品。
人品可以，比較正派的，願意付出和分享的，沒有不好的習慣的（說的隱晦一點自己理解）都可以做合夥人，其實主要是沒有一些小聰明小心思的，但很少這樣的人，我建議最好還是不要吧。
萬一要是找個差的合不來的，就很容易出事，又不會幫你承擔責任，何必呢，有什麼事都是自己扛。建議你能不要合夥人就不要合夥人，自己雖然難但堅持下來就好了。
離家音樂
1.記住人都是貪婪的。
2.熟人不好講錢，但是到了分紅時，又會在心裡bb
3.人心擰不過時間與變化
4.萬一不幸失敗了，消息傳播最快的是這些熟人
5.而且容易有分歧，會破壞之間的感情
以上都是我的個人觀點，不喜勿噴
最後祝您新年快樂，萬事如意，身體健康，平平安安。
