這些是啟迪思維能力，為後續文章天人合一準備的。對時間、空間概念等理解很有幫助。
通過這件事想說明風水文化是有用的，而有用的原因是：中國人都受風水文化的浸潤，會潛移默化的把一些做法與它聯繫起來，一堆人都信，而其中一個不信，那這個人就不合群，就是錯的。
1.我的科學調整
有一家企業老總不相信風水，下面的人和客戶經常告訴他，公司大門開的方向不對。但是他不改，他認為風水是迷信，是起不到作用的。
原因：風水文化大環境影響
後來我與他交談過，我這樣談了自己的感想，當我到達他們公司大門的時候，大門的對面是另外一家公司的外牆，那家公司把牆做的有將近四米高，給人的感覺就像是監獄（當然不是監獄），人們於是聯想如果這是監獄的話，殺氣太旺，假如出點意外，這些犯人跑出來怎麼辦，心裡就暗示不安全，同樣到公司來訪問的各種客戶，他們或多或少的都是受到我們中國傳統風水文化的影響，又找不到其他原因，只是感覺從這座大門進去不舒服，不安全。所以以後有機會也儘量不來，這樣對公司的生意就有比較大的影響了。假如公司出現了經濟上的滑坡，有一些風吹草動的什麼事，那麼外部的客戶就會怪罪於風水的問題。
而公司內部的人員，僅僅是因為某個零件加工不合格，也會把原因歸咎於公司大門的風水不好。
不信風水文化則沒有作用
假如經營的是外國公司，或者與外國員工和外國客戶打交道，那麼他們骨子裡沒有風水文化的影響。公司大門對面的高牆就與企業的好壞沒有關係了。那可以不改。
結果：不信風水的老總改了大門
大家都信大門有問題，因為這個原因就會對公司缺少信心。所以風水調整，並不是你老總信不信，而是你的客戶相信，你的員工相信，就會在企業的經營活動中，心裡帶上這種陰影。
適應他人也是文化
在風水文化上改變不了社會大環境，改變不了你的客戶，改變不了你的員工。那就改變自己，去適應他們這種要求。
就必須改變大門的方向，他聽了這些話之後，立刻就更換了大門方向，大門對面沒有了高牆。馬上就有客戶誇讚企業風水好。員工出了質量問題，也開始從加工原因上分析。
通過這個例子想去證實，在中國這個社會大環境下，適當的遵從於傳統文化完全必要和有用的。
香港的一些大樓，要這樣那樣的調整風水，有些做成刀型，也是基於這種的原因。
2.不科學的風水調整
以前經常有風水愛好者到這家公司，提出了各種各樣的建議，講了各種各樣的理由。什麼門開在東面，木旺企業沒殺氣，競爭不過別人的生意。對面高牆把財運擋了。門房缺陽光，企業不能紅紅火火等等原由。
老總根本聽不進去，他認為產品質量好，價格合理，待人真誠。就是企業生存的核心競爭力。所謂風水都是旁門左道，信則有，不信則沒有。自己不信就不能起作用。而且不僅花冤枉錢，也不會有實際的效果，因此一口拒絕。
總結
那是大家都沒有從科學上，從人性上證明這件事可行。雙方的出發點一個朝南，一個朝北，永遠走不到一起，自然說服不了老總。
風水有科學方面的，一些人又沒有系統的學習過。用的是自己的風水，就是心裡想到什麼就認為是什麼。理由牽強不說，還有違背科學的胡編亂造，主觀性太強，一丁點客觀理由都沒有。把風水國學的糟粕留下來，最終會誤人誤己，做出貽笑大方的事。
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