近日铺天盖地的新冠病毒（COVID-19）坏消息，大多都吓呆了不少人。前两天，美国加州就业发展部出台一系列缓解政策，以帮助受新冠肺炎影响的雇主和雇员。
雇员因新冠病毒缺勤可申请伤残保险索赔
残障保险原本是向因工作相关的疾病，受伤或怀孕而导致全部或部分工资损失的雇员提供短期福利金。
雇员如确诊新冠病毒，或因暴露于病毒中需要隔离的人而导致无法正常工作，可申请伤残保险索赔（DI）。福利金额大约是工资的60-70%(取决于收入)，每周从$50到$1300不等。
雇员收入减少或失业可申请失业保险索赔
失业保险公司为那些不是因为自身过错而失去工作或工作时间减少的雇员提供暂时性部分收入替代福利。
雇员因为新冠病毒减少了工作时间或雇主倒闭而失业者，可申请失业保险（UI）索赔。符合条件的个人每周可获得$40至$450不等的福利（这取决于您的基准期季度收入）。
雇员因照顾亲属缺勤可申请带薪家庭病假
因照料患有新冠病毒的患病家人或被隔离的家人而无法正常共工作者，可申请带薪家庭病假（PFL）。
PFL仅限于照顾重病的直系亲属，最多可以申请6周的福利金，福利金额大约是工资的60-70%(取决于收入)，每周从$50到$1300不等。
雇主效益差想留住员工可申请失业保险工作共享计划
受到疫情影响，很多企业业务或服务放缓，甚至很多企业出现亏损的情况，雇主可以申请失业保险工作共享计划。被批准参加工作共享计划的雇主的员工，根据工作时间和工资减少的百分比，获得每周UI津贴的百分比，不超过60%。
这个项目允许雇主寻找裁员的替代方案——通过减少员工的工作时间和工资来避免裁员，而这些工作时间和工资可以被失业保险福利部分抵消。
雇主经济困难可申请税收援助
因疫情陷入困境的雇主可以向EDD申请延长60天的时间来提交工资报告，存放工资税等，期间无需支付罚款及利息。延期的书面申请必须在原预期付款或退回之日60日内收到。
雇主面临倒闭或裁员可申请快速反应计划
对于因新冠病毒而被迫倒闭或面临裁员的雇主，可申请快速反应计划，以对公司及雇员提供援助服务。
閱讀更多 加成移民 的文章
