3月9日，携程CEO孙洁发布内部信称，从本月开始，携程联合创始人、董事局主席梁建章和孙洁开始0薪。高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复。其他员工暂缓涨薪，服务部一线员工可正常调涨薪资。现在携程旅游也已联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”为摆脱当前困境。
疫情之下，很多大企业的员工都有这样的觉悟，还是能体现中国人的优秀品德的。但是很多中小企业主们则叫苦不迭。公司经营困难，员工流失的情况则层出不穷。
针对这样的情况，我们不能仅仅从道德的角度来要求员工该怎么做。不管出现怎么样的情况，作为老板我们要从自身去寻找原因。除了高层员工，是否我们将每位员工都当做了我们的家人？无论是精神上、物质上、还是体制上。
其实在我们安徽商道的商业模式思维里，本没有老板与员工的区别，我们应该将所有的员工发展成我们的股东（合作伙伴），运用一定的体制去进行精神与物质上的鼓励，才是解决问题的根本。
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