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找公司行政負責人，要準確的答覆，否則告訴他們沒有結果會找勞動部門協調。
逗逗和皓皓的爸爸
運用法律手段保護自己合法權益，不過你要考慮是否值得搭上時間、金錢，是否有相關合同等證明工作文件！認真核算成本！具體操作事宜如下：希望能幫上你！
一、法律依據
《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。-
二、受理範圍
本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議;國家機關、事業單位、社會團體與建立勞動關係的勞動者之間發生的勞動爭議。
三、受理事項
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
四、應提交的材料
(一) 向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：
1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯繫電話。
2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。
3、仲裁請求和所根據的事實、理由。
4、證據和證據來源、證人姓名和住所。
5、致送單位名稱。
(二) 遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：
1、身份證複印件一份;
2、勞動關係相關證明;其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照複印件;法定代表人身份證明;
4、有委託代理人的，提交授權委託書。委託代理人系律師的提交律師事務所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證複印件。
五：勞動仲裁流程
提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
青檬徐立斌
找勞動監察部門
用戶876365740639
大家好我是鴨頭 很高興回答你的問題！希望我的回答讓你滿意
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記錄生活的大晨
很高興由我來回答你提出的問題：請看以下視頻分享：
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小小甄
可以通過以前所在單位給他打電話，發信息索要，如果再不給的話，可以通過勞動局
佛系YY
你好，我是今日頭條優質VLOG領域創作者：飛哥！視頻內容是我的一些建議，希望能幫到你。
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飛哥出發vlog
最有效的辦法去當地勞務局去舉報！本人親身經歷的
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啊樂vlog記錄
法律起訴
。。
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