今年事業單位從改革已經持續了大半年，很多省市都發生了變化，尤其是隨著事業單位編制的取消，大部分職工都得到了妥善的安排，取得的效果也會非常良好的。事業單位改革：這3類崗位將越來越吃香，薪資或超公務員！
1、醫務人員
醫務人員提高薪資水平 目前，各大公立醫院的工資制度改革試點已經開始了。現在允許醫療衛生機構對工作人工資進行調控，也允許醫療服務的收入在扣除成本和各項基金後，可以用作員工獎勵，建立動態調整機制。通過績效工資制度穩定並且提高醫務人員薪資水平，起到調動醫務人員積極性的作用。
2、教師
教師的績效工資有了很大的著落，職稱等評價也是大大提高了公平。所以說以後的教師薪資必然會有一個大步的跨越，完全不低於公務員！現在的教師待遇是年年有變化，漲幅不小。
3、技術人員
國家的產業發展，離不開技術人員的貢獻，在事業單位改革前，有大部分技術人員工資都不是很高，沒有得到相關部門的重視，事業單位改革後將克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，科學客觀公正評價專業技術人才，讓專業技術人才有更多時間和精力深耕專業，讓作出貢獻的人才有成就感和獲得感。所以上漲工資也是必然的。
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