现在随便找一个中小企业主，问他一年投资多少在自己或企业的学习上？（注意用的是投资，而不是消费），如果每年低于10万，都不好意思说自己一个老板，这就是当今培训行业，对中小企业主最为成功的培训效果；一年投入上100万的培训费用也不见少数，投入越多越是一种骄傲感觉。
多年培训行业经历，发现一个现象：培训如药，都有三分毒！特别是培训行业的各种层出不穷的营销方式及大师，运用娴熟的会议组织和销讲能力，对大部分不专业、不懂行中小企业主，运用各种花式概念，在特定场合与氛围的影响下刷卡特别冲动，而且特别有正议感，夸张的是一场培训下来，能收到上千万甚至上亿的培训费，让很多做实业的中小企业主不淡定了，居然好多人放弃本业也来做培训。
企业培训行业，特别是针对中小企业主的培训，从成功学开始，到资本、国学、养生、商业模式、股权、教练技术、网络营销培训、移动互联网等，每个热点出来，就要收割一番，中小企业主是企业培训机构中最喜欢的一个群体，抓住了大家一个焦虑的心理，用各种诱惑与恐吓来成交，凡是培训机构要做快、做大，最后都需要借助一些传销的方式。
每个人的成长都需要培训，但不是每个培训主题适合每个人、每个企业甚至企业的每个阶段，因此，培训主题与项目的产生，都有他的时代背景和针对人群及企业，每个培训机构都有其产生的历史背景及愿景，所以，在前几年就出现因为读完总裁班企业就倒闭的情况，培训也是可以让人上瘾的。
这个行业之混乱程度，不亚于当年的P2P，甚至两者还有交集，因为戴着教育培训的帽子更隐蔽。
总结一句话：全国拥有十万培训机构、百万培训老师、千万培训学员，同时也拥有了亿万的培训迷茫。没有在这个行业做10年以上，根本就不知道里面的来龙去脉，不知道那个更合适你，不然都在比那机构的知名度高、声音大、学员多，这个时代必将过去。
自己不懂行、不专业又不被收割，学习投资收入比最大化，不浪费时间、不浪费机遇、不浪费心力，这是当今重视学习的企业与企业主不得不正视的一个挑战。
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