彭州市准确研判新冠肺炎疫情对本市就业工作带来的负面影响，注重把握用工保障重点，紧盯企业发展痛点，疏通求职用工堵点，确保全市就业形势总体稳定。截至3月12日，全市复工企业5772家，复工人员111707人，企业新提供岗位4800余个，外出务工51330人，实现就地就近就业1300余人。
把握工作重点，注重建立保障机制
一是建立用工保障闭环机制。聚焦企业用工需求，创新建立“用工摸底—岗位整理—动态发布—跟踪问效—调整优化”闭环工作机制，高效整合现有工作资源，切实做到岗位信息“应收尽收”、用工信息“应发尽发”、企业用工“应保尽保”。
二是建立跨区域劳务协作机制。与成华区、温江区 、双流县等地开展跨区域劳务合作，将人员“送出去”；组织协调本地人力资源机构到达州等地开展异地招聘，将求职务工人员“引进来”。
三是健立农民工服务工作专班。成立市委常委、组织部部长和副市长任组长的工作专班，为外出务工人员及本市返岗人员开展动态健康服务；组织“专人、专车、专线”，保障农民工安全有序返岗。截至3月12日，累计为38148名务工人员开展免费健康服务；已组织3次农民工返岗专车，从眉山、广安、温江等地接回彭州市重点项目返岗务工人员；组织专车将前往广东、西藏等地的务工人员送达就近机场。
紧盯企业痛点，主动为企业排忧解难
一是给企业“鼓励”。对企业新吸纳彭州籍人员就业，可按1000元/人标准给予一次性补贴，单户企业累计补助不超过10万元；对疫情期间开复工工程建设项目，按吸纳彭州籍员工就业总人数，给予最高不超过8万元一次性就业补贴；对疫情期间恢复生产新增员工企业采取“以师带徒”“以工代训”“远程学习”等方式开展培训，实现稳定就业3个月以上，给予企业每新增1人2000元的补贴；落实返岗交通补贴，对2月底前返彭返岗员工给予全额车费补贴，对3月1日至3月20日前返彭返岗员工进行减半补贴。
二是为企业“减负”。对已开通网上经办企业代缴1年使用费，预计将为彭州市877家企业减少费用支出10.5万元。继续执行阶段性降低企业养老保险、失业保险、工伤保险费率。继续执行企业职工养老保险降低最低缴费基数为50%。免征全市中小微企业2月至6月基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。免收6月前开通网上经办的企业数字证书开户费和半年使用费及邮寄证书费。减半征收大型企业等参保单位2月至4月养老保险、失业保险、工伤保险和企业基本医疗保险单位缴费部分最长5个月。预计今年将为全市3743户参保企业减少社会保险费2.3亿元。
三是帮企业“跑腿”。通过大数据比对筛选出符合申报补贴条件企业，安排专人第一时间通过电话、短信、业务弹窗等方式提醒企业申报；推行“不见面”服务，强化部门间信息共享，对通过互通平台能够采集的信息无需企业另行提供佐证材料，对确需提供纸质材料的企业，采取“上门采集”或“邮寄”的方式办理，实现从业务受理到办结情况反馈，企业全程“零跑路”。截至目前，已发送申报提醒信息1000条，指导240余家企业开展稳岗补贴申报，发放稳岗补贴610余万元，惠及职工3.1万人。
着力疏通堵点，注重丰富就业服务方式
一是搭建网上服务平台。打造“互联网+”就业服务新模式，开展“春风行动”招聘和“就业援助月”线上招聘活动，打造24小时不“打烊”招聘新平台，实行网上面试、网上签约、网上报到；通过微信公众号、微信群等各类线上宣传平台，对健康服务、交通保障、就业岗位信息等进行即时发布；优化配置现有教育网络培训资源，通过“成都职业培训网络学院”等平台为求职者提供免费职业技能培训。截至目前，通过网络发布岗位5000余个，达成用工意向2100人；6家企业进行技能培训补贴申报，涉及职工174人，拟拨付资金15余万元。
二是建立纵向服务通道。启动“战疫情，稳经济，促就业”送岗到家专项行动，注重发挥部门、镇（街道）、村（社区）联动效应，做到岗位信息到户、服务到人，实现企业用工需求及农民工求职意愿无缝对接。截至目前，已组织动员社区工作者、网格员和志愿者发放企业用工岗位机会清单65000份。
三是实行就业兜底保障。对本市暂时难以外出且有就业意愿的农民工，除建档立卡贫困劳动力外，其他确有困难的通过公益性岗位给予托底安置。对社区公共卫生、消毒保洁、疫情宣传等临时性岗位，主动指导纳入公益性岗位统筹，服务“抗疫”的同时，抓牢就业兜底保障。（彭州市人社局 秦鑫）
閱讀更多 四川勞動保障雜誌 的文章
