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在選調生公基考試中，民法佔了很大的比值。其中的侵權責任更是重中之重，與我們的生活也頗為相近。所以本篇由中公教育專家給大家帶來職務侵權責任知識的講解。
職務侵權責任是指侵權責任法中規定的用人者責任。用人者責任，是指提供勞務一方因執行工作任務或在提供勞務過程中造成他人損害的，由用人者承擔賠償責任的特殊侵權責任。《侵權責任法》將用人者責任規定為三種類型，即用人單位責任、勞務派遣責任和個人勞務責任。
一、用人單位責任
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
二、勞務派遣責任
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
三、個人勞務責任
個人之間提供勞務關係，提供勞務的一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
【例題】甲是乙運輸公司的員工，乙派甲承擔一批貨物的長途運輸任務。在運輸途中，因車速過快與丙駕駛的轎車相撞，造成丙車毀人傷。丙的損失應由誰承擔?
A.甲
B.乙
C.甲、乙承擔連帶責任，乙賠償後向甲追償
D.乙承擔主要責任，甲承擔補充責任
【答案】B。解析：《侵權責任法》第34條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。本題中，乙是用人單位，甲是用人單位工作人員，甲在執行工作任務的過程中致人損害的，應當由用人單位承擔侵權責任。故本題答案為B。
【例題】甲電器銷售公司的安裝工人李某在為消費者黃某安裝空調的過程中，不慎從高處掉落安裝工具，將路人王某砸成重傷。李某是乙公司的勞務派遣人員，此前曾多次發生類似小事故，甲公司曾要求乙公司另派他人，但乙公司未予換人。下列哪一選項是正確的?( )
A.對王某的賠償責任應由李某承擔，黃某承擔補充責任
B.對王某的賠償責任應由甲公司承擔，乙公司承擔補充責任
C.甲公司與乙公司應對王某承擔連帶賠償責任
D.對王某的賠償責任承擔應採用過錯責任原則
【答案】B。解析：《侵權責任法》第34條規定：勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。本題中，李某作為派遣員工工作期間造成他人損害，應當由用工單位甲公司承擔侵權責任，同時，甲公司曾因類似小事故要求乙公司另派他人，但乙公司未予更換，即派遣單位也有過錯，乙公司應當承擔補充責任。另外，對王某的賠償責任承擔應採用無過錯責任原則，而非過錯責任原則。故本題答案為B。
【例題】王某做飯時發現雞蛋沒有了，就吩咐從老家請來的保姆鍾某前去購買，王某呵斥鍾某道：“越快越好，否則油都要燒糊了!”又道：“再像從前一樣慢騰騰的，小心回來我剝了你的皮。”鍾某急忙騎車前往菜市場，途中因車速過快，與迎面騎車過來的李某相撞，兩人均摔倒受傷，面部、胸部都是血。鍾某、李某的損失應由誰來承擔?
A.王某
B.鍾某
C.王某和鍾某
D.李某
【答案】C。解析：個人之間提供勞務關係，提供勞務的一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。鍾某與王某之間成立個人勞務關係，鍾某為提供勞務的一方，王某為接受勞務的一方，鍾某因勞務致李某損害的，由接受勞務的一方，也就是王某承擔損害賠償責任。鍾某因提供勞務自己受到損害的，由於王某與鍾某對損害的發生都有過錯，因此王某和鍾某應當承擔與其過錯相應的責任。故本題答案為C。
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