劉彬寶貝
我贊同企業做法
1.個人和企業一體，沒有企業哪有個人，你換一個企業可能也差不多，況且這是在宣傳企業活動，不要把自己置身事外。
2.企業宣傳是全員行為，不要把全部責任歸咎於領導，他完全可以不宣傳的，大不了換員工，互聯網時代，每個企業都是把員工當作自己的第一傳播媒體，人人參與很正常。
朋友一年365天每天都在朋友圈發一張他們企業的海報，春節假期也不例外。企業文化已經在他心裡根深蒂固，他已經融入企業發展中。
西安異鄉人
很高興能回答您的問題，我認為轉發宣傳語到朋友圈的行為有一定的有合理性。
為什麼合理呢？
銷售崗位
我生活中的朋友林某是實體傢俱店的普通銷售，他們老闆每天都會讓他們轉發宣傳語到朋友圈，為的是做廣告曝光，增加成單機會。對於銷售這種崗位，每月獎金都跟業績掛鉤，只能不斷擴展業務拜訪客戶，否則公司都得喝西北風了呀。所以如果你也是銷售，你應該不難體會公司的難處，請多理解包容，也為了自己的錢包不斷變厚，多多轉發吧！
其他崗位
其他崗位公司也要轉發公司宣傳語，而且不發還扣工資，是有點說不過去。但也是情有可原的，因為公司為了發展壯大，免不了要招賢納士，這時候身為公司一份子的你是有一定情份要幫公司宣傳宣傳的。如果公司本身就經營困難，你也會於心不忍不得不幫忙的，對吧？如果實在不想頻繁轉發被某些人看到，是可以選擇屏蔽聯繫人的。
總之，職場上遇到公司額外要求不要急著拒絕，先換個角度立場分析分析，如果實在是事出有因或者勢在必行，那麼也不要太特立獨行，跟領導對著幹，這對職位晉升、工作環境都有一定影響，有時候順勢而為能讓大家一起進步和發展，希望能幫到你！
雲高君
哈嘍，大家好，我是潔潔，非常榮幸回答你這個問題，我是一個銷售人員，我每天也是被公司要求發送各種朋友圈，如果不發也是同樣的罰款，但對我而言，我還是比較期待每天的朋友圈發送的，因為文字，圖片都不需要我個人去費腦筋；但是如果你不是一名銷售人員，公司要求你大量的發送公司的信息，那我建議你，1⃣️、你可以選擇可見；2⃣️、你可以養一個工作號；3⃣️、如果這個工作輕易可以換掉，那你就可以跟它說bye～bye啦！
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HGG潔潔
公司要求員工轉發公司宣傳語的根本目的是要通過員工朋友圈來對公司進行宣傳，員工不願意轉的根本原因則是覺得公司宣傳語不值得他轉。強制的措施勢必會引起員工的反感，另外這種硬性的轉發也未必有效果。這時候轉變傳播形式：讓傳播樣式更生動有趣，讓他們自己願意分享、而且以分享為樂，即使你不扣工資，他們也會爭著轉。同時也可以把員工當成客戶來看待，當你的員工都主動願意分享，他轉發出去的點擊率、轉載率和轉化率一定會更高。會出現上述現象的公司，決策管理層應該是有問題的~
健健哥
互聯網的快速發展讓官場上的形式主義也千變萬化了！這就叫：上有政策下有對策！
用戶5588359975741
如果公司強制要求，員工可能會有一些情緒，畢竟微信是屬於個人社交軟件，不是辦公軟件。如果公司激勵員工轉發，效果遠比強制的好。同時也能讓員工感受到我與公司是一體的，榮辱與共的主人翁責任感。豈不兩全其美。
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80後紅梅姐
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大碗珍浠
要臨活處理，不要太為這個煩心，詳情請看視頻
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綠毽俠
公司強迫員工每天轉發公司宣傳語到朋友圈，否則扣工資。大家遇到過類似情況嗎？
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魔都阿莫
我的一些個人觀點希望能幫到你。
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