“疫情就是命令，防控就是責任”，為引導廣大人民群眾深入瞭解疫情防控工作有關的法律知識，促進疫情防控工作依法科學有序開展，市司法局與市律師協會聯合拍攝依法防控新冠肺炎法律知識系列短片。本片分為20個小視頻，由北京市律師協會相關專業委員會主任就與人民群眾生產生活密切相關的法律法規進行專業解讀，並聯合北京電視臺《法治進行時》欄目開設專欄陸續播出，同時通過相關網站、微博、微信公眾號、抖音號等新媒體推送。
今天為大家帶來第十九期《企業已通知復工，根據政府政策隔離的工資如何支付？》由北京律協勞動與社會保障法律專業委員會主任梁楓律師主講。
企業已通知復工，根據政府政策隔離的工資如何支付？
疫情防控期間，企業應當結合自身情況來決定是否復工復產。決定復工復產的企業返京人員隔離14天內，根據《傳染病防治法》規定：工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付。根據北京市有關規定，對因政府實施隔離措施或者採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同正常勞動並支付其工資。隔離期結束後，被確診患有新冠肺炎必須進行隔離治療的，按醫療期有關規定，支付相應的工資待遇。
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