現在的社會中“錢”對於我們來說越加的重要，不少人都為了賺錢而不斷努力著。雖然大家都知道實現“財富自由”，最好的辦法就是通過創業。
但現實是創業有風險，可能不僅不會賺錢，創業失敗後負債累累的人不在少數。雖然很多人都有“財富自由”的夢想，但面對“現實”，很多人還是放棄了創業，選擇靠打工“謀生”。
眾所周知，我國是一個製造業大國，很多國際企業都有在中國建廠，我國工廠的崗位是非常多的。但如今我國的年輕一代，卻開始“抵制”進廠了，不願意學一門“技術”了。
年輕人不願意進廠，不願意學習技術，導致現在很多技術工種出現了“斷代”。現在的年輕人，為何不願意進廠了呢?
曾經火熱的工廠，如今卻出現了“用工荒”。大家或許能夠發現，現在很多工廠一年四季都在招工，好像“招不滿”一樣。就連我們熟知的富士康，也常年處於招工狀態。
現在工廠不僅招工難，而且還“留不住”人，很多年輕人就算選擇進廠，可能沒過幾天就會選擇離職。在工廠上過班的朋友都知道，很多工廠的員工就像是“流水線”一樣，經常更換。
工廠給出數千元，也難招人
現在人經常會說工作難找，但對於工廠來說卻是“招工難”，很多工廠不明白自己給的工資也不低啊。三四線城市很多工廠，一個月給出4、5千都是正常的，一些技術工還能給出6千以上，但即便如此也難招人。
首先是受到傳統觀念的影響，現在很多年輕人覺得去工廠上班“不體面”。現在很多人寧願去幹月薪3、4千的“公務員”，也不願去工廠幹月薪6千的“技術工”。
其次是工廠上班太辛苦了，我國很多工廠都是兩班倒的，早上8點到晚上20點“無縫對接”，算下來一天要上12個小時的班，還經常要熬夜。此外工廠上班太枯燥乏味，基本上是日復一日的做著同一個動作。
工廠上班“規矩”還多，讓人很不自在。對於當下的年輕人來說，個性、自由，都是他們嚮往的，所以當下很多年輕人在工廠中“待不住”。
而且很多工廠雖然“表面”上是高薪，但這些高薪都是靠自己加班得來的(日常、節假日加班等)，而且很多工廠為了不讓員工請假，都設置了很高的“全勤獎”。再加上你在工廠的伙食費、水電費等，實際到手工資可能沒那麼多。
很多年輕人覺得在工廠上班看不到“前景”，沒有什麼升職的空間。所以現在的年輕人，都不願意去工廠上班，反而選擇送外賣和送快遞。
你們覺得在工廠上班，哪一點最讓人“反感”呢?
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