麼麼茶自媒體
疫情當前，企業不考慮現實困難，強制要求，在這樣的企業工作下去，也不會有什麼前途的，沒什麼好可惜的，中國那麼多的企業，總能找到適合你的工作的。
歪樂視界
我是小丸子，我認為你這樣的情況是你公司在變相的裁人！下面我來說說我的理由！
因為疫情的原因，讓很多公司受到了重創，雖然現在已經開始復工了，但是很多事情還是沒有恢復！
就拿我的上班的公司來說吧，我朋友在一家物聯網公司上班，因為疫情的原因她一開始都是在加辦公，雖說辦公確實也沒有什麼事情需要做，根本沒有業務，後來就開始去公司上班了，但是事情還是非常的少，於是他們公司也進行了裁人！當然不是裁那些已經來公司上班的，因為裁這些需要賠錢，所以就從不是湖北的但還沒有來公司上班的，當然不是直接裁，而是首先跟那些人說要麼限定時間來上班，要麼就辭職或者自離！
當然公司的這種行為有點殘酷，但在公司的角度這是最好的選擇！不管換成誰來做我相信都會這樣做的！
那麼面對這樣的情況，應該怎麼處理呢！
A；首先如果你是在湖北或者是湖北人，就可以直接跟公司說明清楚，因為這樣的話，公司不能辭退你，就算辭退你也得支付賠償金，要是你都不是的話，那麼就跟公司解釋情況，並把票務信息發給公司看，希望公司可以理解！
B：跟公司說請假，或用年假來頂，我相信如果你們公司不是太急裁人的話，基本上都會答應你的了，要是還是不答應的話，那麼就選擇辭職吧，因為可能你們公司正在面臨大的危機，不如早點換份工作！
C;直達的車票買不到，可以分開買呀，中轉的方式進行買票，雖然有點麻煩，但總比沒有好吧！
總結：很多人一遇到事情就會覺得公司沒有人性太殘酷，確實職場是最公平的，所有公司看重的只是能力，你能為公司創造多少價值，假如自己是公司不可缺少的人才，我相信公司恨不得包飛機來接！要想穩穩當當的在職場，就要讓自己成為不可缺少的那個人！能力才是立足之本！職場不相信眼淚！
小丸子悟職場
辦法總比困難多，只要不是湖北的，多倒騰幾次車，多繞點彎兒，一個星期時間總會到的，我從家出發前也是總買不到票，也一直髮愁怎麼去上班，決心出來了倒騰車不也到目的地了。最近的火車發車前基本都有票，退票的多。
隨緣小築老谷
勞動者未及時返回單位上班的，用人單位應首先核實勞動者未及時返回原因，若確因接受有關傳染病的調查、檢驗、採集樣本、隔離治療等預防控制措施，或因政府採取其他緊急措施導致無法提供正常出行的，根據勞動法，還有不可抗力等原因，用人單位不得單方解除勞動合同
大巖巖吖
在疫情期間，全國的人都要服從國家統一指揮，這也是我們每一個人義務。天天在家都是在為國家做貢獻。上班復工疫情沒有消除是絕對不行的。如果老闆要求我們去上班，我們要認識到是那樣重要，上班重要還是疫情重要。所以只要我們把這重要性認識了，不管老闆要與不要，我們都不怕。
音樂集784
第一，建議您先核實一下各種交通工具，是否真的無法返，崗國家也採取了很多措施，保證工人返崗！
第二，如果確實無法返崗要好好跟企業負責人溝通。建議您全程用微信溝通，便於留取證據。現在微信聊天記錄也可以作為法庭證據！
第三，如果真的被裁員了拿起法律武器維護自身權益吧！
東籬茶香
我是A一聲一視，用一聲一視記錄美好生活！非常高興能回答題主提出的問題！因為疫情的原因，各行各業都或多或少的受到了影響，召集員工儘快的復工復產，也是每個企業所迫切的事情，作為員工及公司領導應該相互理解，希望我的視頻回答能對題主有所幫助，謝謝！
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一聲一視記錄美好生活
看來也是鄂字身份的吧，確實是湖北人目前還沒辦法出城的，當今的形勢有要求你儘快復工的單位，說明你還有能力為單位創收的，和單位誠懇的溝通下唄，苦只苦了象我這異地開門店做小商的人喲，希望湖北疫情早點過去的。
卾戶潯陽江畔黃金叔
你好，我是超超，很高興能夠回答你的問題，如果你確實是沒有辦法及時返崗，你們公司就當作你自離，這肯定是不合理也不合法的，我們要採取相應的措施維護自己的合法權益哦。
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吃貨超超
疫情期間假期都在延長。現在屬於假期期間，如果你不願意離職，可以撥打當地勞動監察部門的電話（可打當地114查詢），請他們介入協調。
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