自從開始問題解答後，有不少粉絲私聊我很多保險，和社保養老相關的問題。
今天我就把大家問的問的關於養老的問題，給大家分享一下。希望對各位網友有幫助。
Q1、如果離職了，社保有什麼保留的辦法麼？沒找到工作的期間社保怎麼辦？會因為有中斷影響我退休時養老金的領取麼？
答：要是離職後有新單位接收的話，可以由新單位繼續繳納社保，養老保險繳費年限可以累積。被迫失業的話，沒找到工作期間可以首先到當地就業服務中心（人才中心）作失業登記。
需提供相關的解除合同證明書、身份證複印件，領取登記表填寫並申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇；
其次，提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續；
另外，待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心（就業中心）個人繳費窗口。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續參加辦理城鄉居民養老保險。
【注意事項】
Ø 醫保一旦停止繳費，將不再享受醫療保險待遇。醫保欠費3個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇
Ø 生育保險中斷後，必須重新算參保時間，必須連續繳費半年（有的地方是一年），才可以享受生育保險基金統籌
Ø 不會因為中斷而影響養老金待遇，城鎮職工基本養老保險只需滿足繳費滿15年即可享受相關養老待遇
Ø 離職期間個人可以自行繳納養老保險和醫療保險，建議多多諮詢當地社保局如何繳納，具體辦理方法各地可能有所不同
Q2、請問如果我想提前退休，是不是在我提前退的那幾年裡還得自己交錢？
答：不需要，城鎮職工基本養老保險只需滿足繳費滿15年即可享受相關養老待遇（居然有不少人想提前退休）。
Q3、養老保險怎麼樣交才有效？比如我在上海交過2年，後轉來北京又開始交了1年多，這樣算幾年？以後我退休這些分散的年限是否有用呢？我將在哪裡領取社保呢？
答：算3年，異地轉移可以累積。由原參保所在地社保局開具參保繳費憑證並轉交到新參保地的社保局，基本養老保險關係就能轉移到新參保地。
退休的時候，你在各地的參保繳費年限會合並計算。跨省參保人員退休達時，按下列規定確定其待遇領取地：
(1) 基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續；
（2）基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續；
（3）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；
（4）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
Q4、對於移民的人而言，社保、住房公積金什麼的還能在他移民前提取出來嗎?
答：不可以提前取。不入籍，可以繼續拿。入籍的話，就拿不到了（想移民的人也不少）。
Q5、想了解一下，家裡也在交養老金，在外面公司也在交，這樣是不是重複了，沒有必要了？
答：按規定參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關係的，社保局和本人協商後，應該保留一個賬戶，另一個賬戶重複繳納的養老保險將退回給個人，由轉入地社會保險經辦機構負責按規定清理。
重複繳費的年限不可以累積計算。
Q6、如何計算退休後能領多少養老保險金？
答：月領養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金=退休時上年度全市職工月平均工資的M％
個人帳戶養老金=本人養老
保險帳戶儲存額/N
注：M=個人繳費年限，至少滿15年（上不封頂）。具體指可以在網上搜索，比如60歲退休，N=139; 55歲退休，N=170；50歲退休，N=195
是不是交越多領越多。
Q7、交了幾年城鎮居民社會養老保險，工作了又在單位繳費的，或者工作了又失業了自己繳費的，保險怎麼算？
答：按規定，達到法定退休年齡後，可申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續。
只要城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年），就可從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險並享受相應的待遇；
如不滿15年，可從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險。
Q8、全國各地養老保險繳費有什麼不同？
答：養老保險主要分公務員事業單位養老保險、城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險三種。
機關事業單位退下來的養老金和企業人員退下來的養老金，具體講表現為三個不同：
一是統籌辦法不一樣，即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由國家財政統一籌資；
二是支付渠道不一樣，即企業人員由統籌籌賬戶+個人賬戶支付，而機關事業單位則由國家財政統一支付；
三是享受標準不一樣，即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是3～5倍。
此外，各地繳費比例也有很大的不同。比如當前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%，因此，在實際用工中，部分企業為了節省成本，如上海用工單位給外地員工交深圳社保。
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