“无畏”的背后其实都是“害怕”,只是没被人发现

法国17世界著名将领图郎瓦以勇敢闻名,每次打战都站在队伍前面,别人问他为何如此勇敢时,他说:“我的行为看上去像一个很勇敢的人,然后至始至终内心却害怕极了,但我没有向胆怯屈服,而是对身体说,老伙计,你虽然在颤抖,可得往前走啊。”

必要的时候,人都需要一些自我强迫的狠劲,可能也从另一个角度说明为什么有些人总是比其他人更强大。

曾经蒙牛集团的牛根生提出过“与自己较劲”,这属于创始人自身的特点和风格,后来形成蒙牛倡导的文化。和任正非“危机”意识是一样的,背后其实都是“害怕”的因素。

怎么理解“与自己较劲”?

发生任何问题,先从自己身上找原因。因为改变自己容易,改变别人难,假设矛盾双方责任各占50%,你先从自己开始改变,当你主动改变后,你会发现,对方也跟着改变。

与自己较劲的另外一层意思还体现在“只修改A(方法),而不改变O(目标)”,如果不能按照预定时间和数量完成任务,你要先从自己做事的方式和努力程度上找问题,不能一遇到困难就修改自己目标,或者逃避、或者放弃。

每个人身体里都有一个“野兽”,也叫本能, 好逸恶劳,欺软怕硬。

浙江纳爱斯企业 世界日化产业第五,创始人庄启传,他说过:世界上什么东西都可以用钱买,唯独是具有一股拼劲与奉献精神的企业文化是买不到的。


“无畏”的背后其实都是“害怕”,只是没被人发现

赢得自己,才能赢得命运,人只有对自己狠一点,别人对你才不会这么狠。

7条路径帮助你对自己狠一点:

1、学会专注,自己没有的组织能力尽量不要去外延;

2、随时提醒自己,反复修行练习(已经过世的鲁冠球,为了改掉自己发脾气的毛病,在家里各处

贴上提醒自己不发脾气的纸条)

3、马上开始,不要推到明天或以后;

4、控制好情绪;

5、保持自信,不要有破罐子破摔的心理;

6、延迟满足。一种甘愿为更有价值的长远结果而放弃即时满足与控制欲望的选择;李嘉诚说过:每个人都应该学会忍受,只有这样,才会体会什么叫成功。能忍,能延迟满足;

7、目标驱动:


▶️我是查理,“组织促动飞轮模型”首创者,POA商业研究院创始人,独立股权投资人,和我一起成就个人和组织!


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